驾校员工规章制度

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1、驾校员工规章制度　　篇一：驾校员工管理制度　　员工守则　　第一条　　第二条　　第三条　　第四条　　第五条　　第六条　　遵纪守法，忠于职守，克己奉公维护公司声誉，保护公司利益服从领导，关心下属，团结互助爱护公物，节约开支，杜绝浪费努力学习，提高水平，精通业务积极进取，勇于开拓，创新贡献　　八荣八耻　　以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻；以服务人民为荣，以背离人民为耻；以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻；以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻；以团结互助为荣，以损人利己为耻；以诚实守信为荣，以见利忘义为耻；以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻；以艰苦

2、奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻。　　员工考勤制度　　为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。　　一、学校工作时间为8：00-17：00。员工必须自　　觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。　　二、员工每月休息6天。周一至周五为工作日，员　　工可以在周六、日保证不耽误本职工作的情况下报校长批准休息。如有特殊情况必须在工作日休息的，必须提前两个工作日填写请假单，经校长签字并安排好本职工作后方可休息。节日值班由公司统一安排。　　三、上班时间开始后

3、5分钟至30分钟内到班者，　　按迟到论处；超过30分钟以上者，按矿工半天论处。提前30分钟内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按矿工半天论处。　　四、一个月内迟到、早退累计达三次者，扣发5　　天的基本工资；累计达3次以上5次以下者扣发10天的基本工资；累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的基本工资；累计达10　　次以上者，扣发当月的基本工资。　　五、矿工半天者，扣发当天的工资；每月累计矿工　　1天者，扣发5天的工资；每月累计矿工2天者，扣发10天的工资；每月累计矿工3天者，扣发当月工资；每月累计矿工3天以上，6天以下

4、者，扣发当月工资，第二个月起留用查看，发放80%工资；每月累计矿工6天以上者（含6天），予以辞退。　　六、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工　　作无关的事情。如有违反者，当天按矿工一天处理；当月累计几次的，按矿工几天处理。　　七、经领导批准，决定假日加班工作的每天补助　　20元；夜间加班的，每人次补助10元；节日值班每天补助40元。　　八、对于因办理学校事宜无法按时上下班打卡的　　员工，必须在俩工作日内将情况说明书经校长签字后送到考勤负责人处。　　九、员工的考勤情况以打卡机数据为主、情况说明　　书为辅，并打印出出勤表进

5、行工资核算，并由负责人进行监督、检查。　　财务管理　　为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。　　（1）财务人员实行岗位责任制，切实地完成各项会计　　业务工作；　　（2）执行校领导有关财务工作的决定，控制和降低公　　司的经营成本，审核监督资金的动用及经营效益，按月、季、年度提交财务分析报告；　　（3）筹划经营资金，负责公司资金使用计划的审批、　　报批和银行借、还款工作；　　（4）制定财务计划，搞好会计核算，及时、准确、完　　整地核算生产经营成果，考核计划执行情况，定期提供数据、资料和财

6、务分析报告；　　（5）监督、检查资金使用、费用开支及财产管理，严　　格审核原始凭证及帐表、单证，杜绝贪污、浪费及不合理开支；　　（6）记账、算账、报账必须做到手续完备，内容真实，　　数字准确，账目清楚，日清月结，每日向总校领导报账；　　（7）财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照　　章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向上一级财务部门报告；　　（8）现金日记账必须用固定一本账，严禁使用两本帐　　或账外有帐正常的办公费用开支，必须有正式发票；印章齐全，经手人验收人签外，经经理或

7、其授权人比准后方能报销付款；　　（9）各项支出，超出1000元的必须请示校长，经批　　示同意后方可使用。　　篇二：驾校管理规章制度　　目录　　驾校管理规章制度2--3　　诚信承诺制度3　　驾校诚信承诺的内容3-4　　驾校诚信承诺的形式4　　驾校诚信承诺的履行4-5　　驾校违反承诺的处理5　　公开承诺5-6　　教练员纪律6　　[岗位职责]驾校质量管理负责人岗位职责6-7　　[岗位职责]驾校结业考试管理负责人岗位职责7　　[岗位职责]驾校教练车管理负责人岗位职责7　　[岗位职责]驾校安全管理负责人岗位职责8　　[岗位职责]驾校驾

8、驶操作负责人岗位职责8-9　　[岗位职责]驾校学员管理负责人岗位职责9　　[岗位职责]驾校教学设施设备管理负责人岗位职责9　　[岗位职责]驾校理论教学负责人岗位职责10　　[岗位职责]驾校计算机管理人员岗位职责10-11　　[岗位职责]驾校教练员负责人岗位职责11　　[岗位职责]驾校副校长