关于公开招聘云南省龙陵县

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1、关于公开招聘云南省龙陵县第一完全中学校长的公告为进一步深化教育改革,加强校长队伍建设,完善校长选拔任用制度,努力提高校长的综合素质,加大干部选拔任用工作的力度,提高学校办学质量和效益。根据《中共保山市委、保山市人民政府关于推进教育改革与发展的决定》、《中共龙陵县委、龙陵县人民政府关于推进教育改革与发展的决定》等文件精神,制定本实施方案。一、公开招聘的范围面向全省公开招聘。二、招聘原则(一)德才兼备、任人唯贤;(二)公开、公平、公正;(三)竞争择优;(四)严格考核;(五)合同管理。三、招聘的条件与资格(一)任职的基本条件

2、:熟悉党的教育方针和政策,具有较高的思想政治素质,思想品德好,遵守国家法律法规;热爱教育事业,具备履行职责所需要的专业知识、工作经验、教育科研能力和较强的决策能力、组织管理能力和口语表达能力HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterof

3、YaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed—11—;遵纪守法,清正廉洁,作风民主,具有团结协作精神和改革创新精神;具备大学本科及以上学历,身体健康且年龄在50周岁以下(1960年7月以后出生)。(二)任职资格:除具备任职的基本条件外,必须具备以下条件之一者方可报名:1、在二级一等以上完全中学(含省级以上示范性中等职业学校

4、和相应级别的教师进修学校)担任过校长或副校长二年以上,或担任中层干部五年以上者;2、在一级一等以上初级中学担任校长三年以上者;3、从事过教育管理工作,担任正科级以上职务者。四、校长任期、权力、义务、待遇和奖惩(一)校长的任期:任职时间为6年,即2011年3月至2017年2月,2011年3月前为试用期,6年为一个聘期,聘期满后,由县校长招聘领导小组决定是否续聘,聘任期间如果工作有重大失误或年度考核连续两年基本称职的(70—80分),可随时解聘。(二)实行校长负责制。校长是学校的法定代表人和行政负责人,全面负责学校各项管理

5、工作,在各种法律、法规和政策指导下,按照责、权、利相统一的原则,对学校的人、财、物等资源的配置具有自主权,并接受校务委员会监督和上级行政部门的管理。校长在任职期间,可根据学校需要自行聘任副校长或其他班子成员,校长根据学校管理规定聘任教职工或解聘教职工,任期内不聘任教职工人数10HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingi

6、n1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed—11—人以内由教育局安排工作,不聘任的教职工10人以外的由学校自行安排。校长有到外地招聘优秀骨干学科教师的权利,每年人数在15人以内,经费除工资外,县人民政府将用城市教育费附加每人每年补助学

7、校2万元。(三)实行校长任期目标责任制和责任追究制。任期目标实行分学年度考核,考核分达90分以上(不含90分)为优秀。任期学年内当年有学校承担的重大安全事故一票否决,不予考核,视为不合格。(四)校长任职期间的工资待遇:任职期间按每年20万元享受年薪待遇。任职后(含试用期)如有工资档案的,按本人工资的相应职级享受待遇;如无工资档案,可以享受该校最高专业技术人员工资。每年经考核达优秀,补足20万元,不再参加学校其他分配;考核达不到优秀为称职的,只享受每个月相应职级待遇;考核为不称职的予以解聘。五、任期目标以下为校长6年任期

8、总体目标,具体目标实行分年度确定、分年度考核。(一)规模目标学校在校学生3000人以上。(二)办学水平2016年以前学校的办学水平达到一级二等完中标准。(三)质量效益1.高考HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombarea

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