集体合同（范本）

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1、集体合同（范本）甲方(企业)：                                  企业性质:               协商首席代表姓名：                  职务:                    身份证号码:             协商代表人数:           法定代表人姓名:         联系电话:乙方(工会或职工代表)：                              职工人数:       人协商首席代表姓名:                     职

2、务:                      身份证号码:                协商代表人数:              代表产生方式:                 联系电话: 甲方其他协商代表乙方其他协商代表姓名工作岗位职务身份证号码姓名工作岗位职务身份证号码 第一章 总则    第一条5为建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和职工的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《社会保险法》、《集体合同规定》、《重庆市集体合同条例》等有关法律、法规及规章的规定，双方遵循相互尊重，平等协商，诚实守信，

3、增强合作，促进企业发展，兼顾双方合法权益的原则。经协商一致，由                （以下简称“甲方”）与             工会（以下简称“乙方”）签订本合同。    第二条乙方是企业职工合法权益的代表，依法独立自主地开展工作。本合同由乙方代表职工与甲方签订。    第三条甲乙双方依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。第二章  劳动合同    第四条甲方自用工之日起即与职工建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。    第五

4、条劳动合同由甲方与职工协商一致，并经甲方与职工在劳动合同文本上签字盖章后生效。劳动合同中的劳动条件和标准，不得低于本集体合同的规定。    第六条符合《劳动合同法》第十四条第二款规定的条件，职工提出或者同意续订、订立劳动合同的，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲方应当与职工订立无固定期限劳动合同。　　第七条甲方未在用工的同时与劳动者订立书面劳动合同，或与职工约定的劳动报酬不明确的，以及新招用的职工其劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。    第八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，甲方与职工可以重

5、新协商；协商不成的，适用集体合同规定。    第九条甲方或者职工违反有关劳动合同规定,给对方造成损害或损失的，按《劳动合同法》等有关规定给予赔偿。第三章 劳动报酬    第十条甲方实行                        工资制度。    第十一条甲方实行                  工资支付形式。    第十二条职工提供正常劳动，月工资不得低于重庆市政府公布的当年度最低工资标准。    第十三条甲方以货币形式支付职工工资，每月发放一次。工资发放约定日为每月    日。工资发放日遇法定节假日或休息日的，应当

6、提前到最近的工作日发放。   第十四条职工加班工资计算标准以        月工资为基数。第十五条职工因工负伤或患职业病期间有关待遇，执行国家《工伤保险条例》有关规定，并依法进行工伤认定和劳动能力鉴定，并支付相关的工伤保险待遇。第十六条 职工患病或非因工负伤，需停工治疗期间的有关医疗期及其待遇，按照原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》、《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》执行。第十七条职工产假、节育手术假期的工资支付执行国家和重庆市的相关规定。 第十八条奖金、津贴、补贴分配形式                   

7、                                                  。    第十九条根据市政府公布的年度工资指导线、工资指导价位和乙方职工工资水平及甲方经济效益，经协商，确定本年度职工工资增幅（祥见本企业《工资专项集体合同》）。第四章  工作时间和休息休假    第二十条甲方依法建立标准和非标准工时制度（含不定时工时制度和综合计算工时工作制度），按国家有关规定处理相关事宜。5   实行综合计算工时工作制度的职工，在一个周期内平均每月工作时间不超过166.64小时，保证职工每周至少休息   

8、日；   第二十一条甲方因生产经营需要安排职工加班加点的，严格执行《劳动法》有关加班时间和加班费支付规定，并依下列要求处理相关事宜：    (一)甲方事先提出加班加点理由，确定工作量和加班人数；    (二)与乙方或参与加班的职工协商；   (三)甲方安排职工延长工作时间，加班加点时间不超过《劳动法》第