销售聘用合同精选

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1、销售聘用合同精选　　聘用合同　　甲方：乙方：　　法定代表人：身份证号码：　　公司地址：地址：　　电话：电话：　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职人员。双方共同遵守如下条款：　　一、合同期限　　乙方先在甲方处经过年月止）(即为试用期)。　　乙方试用期经甲方综合考核认可后，方成为甲方正式员工(即本合同自动转为聘用期)。乙方成为正式员工后，必须在甲方处服务贰年。　　二、工作内容　　第一条甲方安排乙方在岗位工作。乙方岗位的工作内容、责任、权限、质量标准等以该岗位《岗位职责》及有

2、关规章制度为准，乙方必须严格执行。　　第二条甲方有权配合营运需要，调整乙方的岗位。　　三、劳动纪律　　第一条乙方必须自觉遵守甲方的规章制度，维护甲方的荣誉和利益，爱护甲方的财产，尽职尽责，服从管理，积极做好工作。　　第二条乙方违反甲方的规章制度，甲方可依据甲方的规章制度，相应地给予处理，直至开除。　　四、薪资　　第一条乙方每月按个人业绩提成%，(其中：全勤奖元)。每月按任务目　　标超出%营业额以上，超出部分按%提成，任务目标超出%营业额以上，超出部分按%提成，未能完成当月的目标按完成的比例发放工资，年度总目标完成补回。　　第二条甲方每月15号向

3、乙方支付薪资，如遇假日，顺延发放。　　五、合同的终止、解除　　第一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。　　第二条合同期满，本合同自行终止。如工作需要，甲方继续招用乙方，经乙方同意，双方重新签订聘用合同。　　第三条在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：　　1．乙方严重违反甲方规章制度而被开除的。　　2．乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害而被开除的。　　3．乙方有贪污、盗窃、营私舞弊行为而被开除的。　　4．乙方行为不当对甲方名誉造成重大损害而被开除的。　　5．乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失而被开除的。　　6．乙方在职期间，在与甲

4、方经营范围相近的企业以及与本企业有业务关系的企业团体兼职，或自行建立与甲方经营范围相近的企业而被开除的。　　7．乙方以欺诈手段订立本合同而被开除的。　　8．乙方被依法追究刑事责任或被判刑而被开除的。　　9．甲方经营发生严重困难或濒临破产整顿、关闭营运、改变所有权期间而被辞退的。　　10．乙方不能胜任本合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作而被辞退的。　　11．乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作而被辞退的。　　乙方有本条第2、3、4、5、6款情形的，甲方除解除本合同外，乙方必须按甲方损失数额

5、承担赔偿责任。　　第四条在合同期内，甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资，乙方可以解除合同。　　第五条乙方欲解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知甲方。　　第六条乙方任何形式终止本合同而离职的，视为违约,应承担违约责任。甲方有权按双倍违约金规定予以双倍补偿损失的处理。　　第七条乙方成为甲方正式员工后，甲方将对乙方进行多方面的培训、指导，努力提高乙方的工作技能(特定学习乙方另自付费用)。有鉴于此，从乙方成为甲方正式员工之日起，每月从乙方薪资中扣10%，直至扣足XX元金额为止，作为乙方支付给甲方的培训费。　　本合同期满或属本合同第三条

6、第9、11情况的，甲方将培训费如数发还给乙方；如乙方提前解除本合同或属本合同第三条情况的，甲方不发还乙方该培训费；如属本合同第三条第10款情况的，甲方发还给乙方一半培训费。　　第八条乙方在任何情况下(含合同期满后)离开康翔肉业有限公司后壹年内，不　　得在六盘水地区内开设肉业方面的专卖店。　　六、关于赔偿事宜　　1.甲方出资技术培训或出资招收乙方的，甲方会于乙方试用期合格后从每月工资中扣除10%的培训费用，违反本合同约定的解除劳动合同，培训费用一律不退还。　　2.培训费用退还情况。　　乙方在合同期满后，合同期内没有违反公司有关规章制度，并按正常程

7、序提交书面离职申请的，经公司领导签字批准后可全额退还培训费。　　乙方在甲方工作期间没有造成任何经济损失，可全额退还培训费。　　3．有下列情形之一的不退还培训费。　　乙方在工作期间不遵守公司规章制度。　　乙方工作期间给甲方造成利益受损。　　合同期未满离开公司。　　未按公司流程办理离职手续的。　　未遵守公司规章制度被开除的。　　七、其它约定　　第一条甲方的所有规章制度均为本合同附件，对乙方具有约束力。　　第二条月份，甲乙双方各持一份。　　第三条甲乙双方任何一方违约以上条款规定视为违约，应赔偿对方因此所造成的经济损失。　　八、合同的未尽事宜，或与国家

8、有关规定相悖的，按国家有关规定执行。以及针对本合同内容的完善，双方可作“补充合同”，“补充合同”与本合同具有同等的法律效力。　　甲方：乙方：　　法定代