技术能手评选附件1

《技术能手评选附件1》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、附件1“塔城地区技术能手”与“塔城地区技能人才培育突出贡献单位”评选工作领导小组“塔城地区技术能手”与“塔城地区技能人才培育突出贡献单位”评选工作领导小组成员如下：组长：张文强地委委员、行署常务副专员副组长：鲁维玉地区劳动和社会保障局局长成员单位：地区统筹城乡就业和培训工作领导小组成员单位。领导小组下设办公室，办公室设在地区劳动和社会保障局。办公室主任：鲁维玉地区劳动和社会保障局局长成员：杨建淳、龚谢明、柯景、李富华、牛媛媛、寇飞、于芳、王丁宝、陈刚loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewit

2、hcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit17附件2县(市)技术能手突出贡献单位塔城市44额敏县31托里县31裕民县31和丰县31乌苏市41沙湾县41塔城地区技术能手及塔城地区技能人才培育突出贡献单位推荐指标数loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinacco

3、rdancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit17　附件3“塔城地区技术能手”与“塔城地区技能人才培育突出贡献单位”申报条件一、“塔城地区技术能手”申报条件及需要提交材料（一）申报条件塔城地区各类用人单位中工作在生产一线，持有国家人力资源和社会保障部颁发的本岗位三级（高级工）以上职业资格或高级以上技术职称，或有

4、特殊技能的技术工人，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，并具备下列条件之一：1.有被社会公认的绝招绝技，达到国内或区内先进水平，在全地区或同行业中有较大影响；2.近三年国家一类技能竞赛前10名、二类技能竞赛前5名获得者，或地区级二类技能竞赛第1名获得者；3.具有高超的职业技能水平，在某一生产领域总结出先进的操作方法或解决了关键性技术问题，取得明显经济效益和社会效益，在全地区或同行业中有较大影响；4.开发出重点新产品、新技术，得到厅、局级以上部门的认可，或在技术成果转化，推广和应用新技术、新工艺、新方法中有突出贡献，产生明显的经济效益和社会效益，在

5、全区或同行业中有较大影响；loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit175.在开展技术革新、技术改造和提出合理化建议活动中做出重要贡献，取得明显经济效益和社会效益，在全区或同行业中有较大影响

6、；6.在指导青年工人和职业学校学生进行技能训练、培训徒弟、传授技艺等方面做出突出贡献。（二）需提交材料1、填写《塔城地区技术能手申报表》（见附件）。2、事迹材料的主要内容包括：（1）候选人的主要事迹及为本企业（单位）、本行业、本市和国家做出的突出贡献；（2）候选人取得的成绩在自治区、国内同行业领域中的重要影响和作用；（3）候选人在本职工作岗位上做出的贡献及所产生的经济效益（要求用数字量化反映）；（4）候选人曾获得厅、局级及以上的荣誉称号。3、候选人职业资格证书以及局级及以上主要技术成果、获奖或获得荣誉证书等情况证明(原件及复印件，复印件需加盖劳动保障部门公章)。4、候选人

7、身份证复印件。上述材料统一用A4纸打印、复印并装订成册，加盖骑缝章。同时以候选人姓名为文件名上报电子文档。候选人职业资格证书以及厅、loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfin