领导能力-有效激励

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1、干教网-精品课《处级领导干部能力提升》系列课程-有效激励前言        今天我们将分享的课程是领导力之有效激励，一共有四个方面的内容，第一，重新认识什么是激励；第二，让各位有机会对自己的激励水平有一个充分的了解；第三，从另外一个视角去了解有效激励的七个要素有哪些；第四，跟大家分享一些有效激励的常见方法。        希望大家通过学习达到三个方面的目标：首先，希望帮助各位能够明确有效激励在高绩效的业绩管理中的重要作用；第二，了解有效激励的基本原理和使用方法；第三，所学习的知识勤加练习，最终能够提升每个人

2、的激励行为和能力。第一章 认识激励第一节 激励的定义        从书面上的意义讲，激励就是激发、引导、保持和规划组织成员的行为，有效实现组织及其成员个人目标的系统活动。在生活中什么是激励呢，其实我们身边天天都存在。很多朋友说，激励就是多发点奖金，或者多来一些带薪休假，大家一块出去吃顿饭，这些就是激励了，但是实际上，这不是激励的全部的内容。        首先明确一下，不要把激励和奖励混为一谈，奖励是什么呢？综上所述的所有的行为都是奖励的范畴，奖励实际上是对下属的工作给予一定的表彰，或者对应的给予一些物质

3、上的表示，奖励是对结果的肯定和认可以及报酬，所以奖励更侧重于事后论功行赏；激励的范畴比这个要大很多，激励是从下属的动力出发，也就是说从内在的方面给予充分的动员，让员工或者组织成员充满热情，从而能够发挥自己潜在的能量，他是一种内在的、更深刻的激励下属工作的方式和方法。奖励更像论功行赏，而激励更像是誓师大会，它主要的工作是在事前，奖励也属于激励的范畴。大家要明确，我们今天要讨论的有效激励，包括了奖励，而且也是我们强调的重中之重，就是你能否从组织成员内在的一些行为和方式，激发他们的潜力，让他们真正的能够把自己的意

4、愿达到一个非常高的水平，从而为组织去工作。第二节 激励的一般模式20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender17

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6、的激励行为和能力。第一章 认识激励第一节 激励的定义        从书面上的意义讲，激励就是激发、引导、保持和规划组织成员的行为，有效实现组织及其成员个人目标的系统活动。在生活中什么是激励呢，其实我们身边天天都存在。很多朋友说，激励就是多发点奖金，或者多来一些带薪休假，大家一块出去吃顿饭，这些就是激励了，但是实际上，这不是激励的全部的内容。        首先明确一下，不要把激励和奖励混为一谈，奖励是什么呢？综上所述的所有的行为都是奖励的范畴，奖励实际上是对下属的工作给予一定的表彰，或者对应的给予一些物质

7、上的表示，奖励是对结果的肯定和认可以及报酬，所以奖励更侧重于事后论功行赏；激励的范畴比这个要大很多，激励是从下属的动力出发，也就是说从内在的方面给予充分的动员，让员工或者组织成员充满热情，从而能够发挥自己潜在的能量，他是一种内在的、更深刻的激励下属工作的方式和方法。奖励更像论功行赏，而激励更像是誓师大会，它主要的工作是在事前，奖励也属于激励的范畴。大家要明确，我们今天要讨论的有效激励，包括了奖励，而且也是我们强调的重中之重，就是你能否从组织成员内在的一些行为和方式，激发他们的潜力，让他们真正的能够把自己的意

8、愿达到一个非常高的水平，从而为组织去工作。第二节 激励的一般模式20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebon