安哥拉劳务人员合同(劳务人员)

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1、编号：安哥拉项目用工合同甲方：中铁十二局集团电气化工程有限公司法定代表人：程庆海注册地址：天津空港经济区环河北路与中心大道交口空港商务园西区12号楼乙方：____身份证号：____国内详细住址：国内联系人及联系方式：____工资发放银行帐号：_________________________________开户银行及开户人：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等有关规定，为维护甲乙双方权益，明确各自责任，遵循“平等、自愿、公平

2、和诚实信用”的原则，经友好协商，并在双方充分理解和完全自愿的基础上，签订本合同。第一条工作内容1、在本合同履约过程中，乙方负责按照甲方的要求进行______汽修_________工种（岗位）工作。工种或岗位调整，合同工资标准也做相应调整。2、为适应工程的实际情况，11根据生产经营需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方在安哥拉项目的工作地点、岗位和任务。乙方承诺服从甲方管理并积极完成甲方合理分配的生产任务。第二条工作期限本合同约定乙方的工作期限暂定：从乙方离开中国国境之日起至安哥拉十万套RED工程施工结束之日止。甲方根据工程进展情况可提前解除本合同

3、，但需提前一个月通知乙方，甲方不因此承担违约责任。第三条相关费用1、在乙方正常履约前提下，其护照、培训、出境体检及所有国内交通费（按长途汽车、公共汽车、火车硬座标准）、赴安国际机票、签证费、国外工作准证、健康证、生活准证等均由甲方承担。但返回时从北京回原籍的交通费用不予负担。2、乙方在安连续工作18个月以上的，乙方的回国机票费用由甲方负担。连续工作不满18个月解除合同回国的，由乙方按照700元/月标准承担不足月数的回国国际机票费用。3、因甲方施工生产项目结束乙方回国的，甲方承担往返国际机票费用，双方互不追究责任。第四条甲方的权利和义务1、负责乙方出国和归国的

4、组织工作，以及出国前的思想教育、外事教育和培训等工作。2、负责收集乙方办理签证所需资料后统一上报总包商11的海外劳务管理部门。3、负责乙方在外期间的内部生产管理，包括工作安排、统一调配、用工结算及工资代付等。4、负责乙方在外期间的内部生活管理。包括提供住宿用房及床铺，床上用品（褥子、棉被、枕头各1套，床单、被罩、枕巾各1套）、日常生活用品（毛巾、脸盆各1件），但其他生活用品由乙方自备或由甲方提供，费用由乙方承担；免费提供住宿，并为乙方提供每人每月100美金标准的伙食，超出标准部分由乙方自己负担。5、负责现场协调管理，包括乙方在外期间护照的统一管理。6、甲方负

5、责向乙方提供限量标准的个人劳保防护用品(安全帽、安全带、个人装具等)，提供生活营地到施工现场的通勤工具，并承担费用；如其使用不当，造成施工用具损坏的至少按原价50%进行赔偿。７、为管理方便，甲方将根据实际情况与乙方户口所在市／县人民政府和公安机关取得联系，并在必要的时候借助相关力量协助总包商等相关部门统一进行劳务管理工作。第五条乙方的权利和义务1．乙方应在办理出国签证前，向甲方正式出具《出国确认表》、《健康体检表》、《特殊工种岗位证书》、《技能承诺书》等，并协助甲方办理必要的公证手续。2．乙方应确保其11身体健康，无下列隐藏性疾病：心脏病、高血压、高血脂、高

6、血糖、关节炎、胃病、癫痫病、慢性阑尾炎、胸膜炎、乙肝、皮肤过敏、糖尿病、脂肪肝、眼内疾病、家族遗传病、精神性疾病、癌症、慢性病、心血管性疾病等一系列必须经过特殊医疗器械才能检查出来的疾病及非当地特有的传染病、器官或肢体有严重缺陷或病变，确保能通过安哥拉入境后的体检。不惧高、不怕晒、不怕热、不晕机、适应在高空、基坑工作，能够从事房屋建筑、电力工程等，能够完成在国外期间的工作。如乙方隐瞒身体疾病出国后，被当地医院检查出不能从事本项目的建设工作，甲方有权解除与乙方的合同，所发生的费用由乙方承担。3．乙方在签订本合同前不得隐瞒在国内的各项犯罪记录，以及以往在国外工作

7、中的任何违法、违纪及参与任何形式罢工历史的记录。思想品德良好，无吸毒史，无纹身的遵纪守法公民。一旦隐瞒事实之行为被发现，甲方有权解除合同，所造成的损失全部由乙方承担。4．乙方签订本合同后应服从甲方统一时间安排，如果在办理完签证或购买完机、车票后因乙方个人原因不能成行的，前期发生的各类费用一律由乙方承担。5．乙方在国外发生的工伤或非因工负伤事件，在当地处理完毕。乙方在回国后不再以此与甲方发生任何纠纷。6．必须严格遵守甲方和房建承包商所规定的各项劳动纪律和规章制度，出现违约情况按甲方《施工管理制度》接受相应处罚（甲方以培训的方式告之）。117．在工作期间，必须严

8、格遵守业主、总承包商和甲方所规定的各项劳动纪律和规章