杭州xx科技有限公司员工手册

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1、欢迎辞尊敬的_____________先生/小姐：真诚欢迎您加入杭州xx科技有限公司！从今天起，您已成为_______________________________的一员。公司珍惜您的加入并尊重您的劳动。您的努力将会得到回报，您的目标将会在辛勤的工作中得以实现。公司将竭尽所能帮助您在岗位上得到发展并为您的成功助力。希望您为自己能成为杭州xx科技有限公司的一员而感到自豪，事实上公司也正是凭借着每位员工的团队精神和全力以赴的工作而日益发展壮大！人生没有彩排，每一个生命轨迹都是现场直播。希望您能尽快融入到团队中来，努力学习，锐意进取，发挥自己的价值，成就自己的事业，实现自己的人生

2、梦想！如果您在工作或生活中有任何困难或疑问，请向公司人力资源部提出，我们会全力支持您的工作并解除您的后顾之忧！最后祝愿您在杭州xx科技有限公司发展的历史时光中，从容而精彩！第一章公司简介公司的使命公司的愿景33公司的核心价值观公司的经营理念客户：客户的满意度是衡量我们工作成绩最重要的标尺。员工：是公司最重要的财富，员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长，员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现。产品：不断创新的产品是公司发展的生动轨迹。质量：产品及服务质量是公司发展的生命线。品牌：是公司产品及服务的一面明镜。市场：积极开拓最适合我们的市场与渠道，争取最好的经济

3、效益。管理：规范化、专业化、创新化、信息化。第二章员工管理2.1入职指引1、欢迎加入杭州xx科技有限公司，这是您的入职指南，也是公司全体员工的基本准则。它的目的是帮助您更快的熟悉工作环境并融入团队，请仔细阅读。它不仅陈述了公司的政策及纪律，同时也告知了您的责任和权利。我们明白大多数人都渴望一个友善、尊重、公正的工作环境，相信本手册能帮您做到。在以后的工作中重温该手册将有助于您的工作。您的直线主管是您工作上的主要指导人，如果您对本手册有疑问，请首先咨询您的直线主管。当他/她无法解答时，请咨询公司人力资源部。希望您能充分发挥自己的聪明才智，与杭州梵宇科技有限公司共赢！2、新员工在

4、入职当日必须备齐入职资料到人力资源部报到。入职资料包括:33身份证、毕业证书或学位证明原件与复印件、近期个人一寸彩色照片3张、学习成绩证明（原则上仅限学校毕业后5年以内的人员）、特殊技能资格证书复印件、解除劳动合同证明、公司指定的其它文件等。3、在提交您的入职资料之后，您将填写《员工入职表》。4、公司将在新员工入职当月和员工签订劳动合同，所有正式员工都必须与_________________________________签订劳动合同。第一次劳动合同签定期限原则上为三年。劳动合同必须由员工本人签订并加盖公章。劳动合同自双方签字盖章之日起生效。5、新员工由人力资源部带领了解公司

5、环境、熟悉同事、了解公司规章制度、安全管理规定等，并熟悉车间工况。6、所有新员工入职后，人力资源部会安排入职培训以及有关公司规章制度的培训和学习。学习结束需接受考核，考核成绩作为转正的依据之一。7、您将阅读公司相关文件并签署已阅证明。需要阅读的公司文件包括：《考勤管理制度》、《人事管理制度》、《员工行为规范》、《绩效考核管理制度》、《员工奖惩管理制度》、自己职位的《岗位说明书》、《保密协议》及其他相关文件。2.2试用期1、公司雇佣正式员工有试用期（事先约定无试用期的，从约定），与同一位员工只约定一次试用期。试用期限根据国家劳动法的规定执行，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试

6、用期不超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过二个月；劳动合同期限三年以上的，试用期不超过六个月。2、由部门经理给试用期员工下达《员工试用期考核表》。试用期满前7个工作日，员工个人应提出转正申请，部门经理会对试用员工进行绩效评估，合格者办理转正手续，不合格者根据实际情况延长试用期或辞退。试用期33员工如果表现非常优秀，并提前完成考核要求，可由部门经理向人力资源部提出提前转正的书面申请，经人力资源部审批同意，可办理提前转正手续。3、新员工在试用期，必须由部门指定的导师进行技术、安全、职业道德等方面的培训。4、试用期待遇：试用期工资以最终面试商定。各项福利原则上需

7、试用期考核合格转正后才可享受。2.3工作时间1、公司实行8小时工作制。2、公司正常工作时间为：上午9:00---12:30，下午1:30---5:30，中午休息12:30---1:30。换季作息时间调整由公司人力资源部统一公布通知。3、公司根据生产经营需要,经与员工协商，可以依法延长工作时间,办理综合计时制，具体按照国家相关规定执行。同时在公司人力资源部备案。2.4出勤/请假2.4.1考勤1、公司上下班实行考勤制度，所有员工上下班均需按规定考勤。出勤记录作为核算员工工资的依据之一。因紧急事件不能按时上班