培训工作总结-年度培训工作总结范文

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4、---------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅读-----------------------------------~6~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------　　回顾××年培训工作，我们XXXXX持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工的精神，牢固树立“培　　训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”，推动公

5、司产品向更高目标发展作出了积极　　贡献。一年来，做了以下培训工作总结：一、培训工作情况××年共举行内训24项，分别质量管理意识培训占46%，专业技能培训占50%，规章制度与职业道德培训　　占4%，共计57：85课时，参训27人次。培训课程主要集中为以下几类：1、员工必修类：企业文化培训、职业道德规范、管理制度；2、重点培训：软件测试、开发及管理、CMMI3；3、新员工岗前培训二、培训费用××年培训费用总计为元，费用均为下半年，因上半年没有做培训成本这一项。三、培训工作分析(一)取得的成绩：1、××年度的培训工作与xx年度相比，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次

6、等方面，　　取得了一定的增长。2、建立制度性培训体系。以往，公司培训工作缺乏系统性制度，培训管理幅度和力度很弱，培训资金无　　保证，员工培训意识差，培训工作开展十分困难。今年质量管理部投入大量精力,在总结了以往公司培训经验　　的基础上，优化培训管理流程，完善教育培训制度。重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程，在多次　　征求各单位意见后，全面提升公司培训工作的制度化管理。3、在××年公司通过ISO9001：2000标准认证和CMM认证的基础上，引入ISO10015、GB/T19025-2001和　　MQMS体系知识，逐步掌握与国际接轨的培训管理制度和工作程序，建立和完善

7、职工培训教育的质量保证和效　　果评价体系。4、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式。(二)存在的问题和不足1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的　　被动。2、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，　　导致学员注意力不集中，影响了培训效果。3、原则性不强。培训工作总结不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，不能按章办事，这是　　导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要原因。4、在年中所做培训中我们还不难发现，一部分