开门评警活动实施方案

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1、夷陵区公安消防大队深入开展“大走访”开门评警活动实施方案为深入贯彻落实行风政风评议活动，打牢群众基础，夯实消防基础工作，构建和谐警民关系，全面提升消防部队形象，按照支队和市区公安分局的统一部署，大队决定从现在起至6月底，结合学习实践“三句话”总要求主题教育，在大队深入开展“大走访”开门评警活动，特制定本方案。一、指导思想以党的十七届五中全会精神、胡锦涛总书记“三句话”总要求为指导，坚持科学发展观，以维护社会稳定、服务人民群众、实践执法为民为根本任务，以人民群众的安全感和满意度为衡量标准，紧密联系消防工作和队伍建设实际，通过开门评警、“大走访”等活动，引领消防监督执法人员真正深入

2、基层、深入群众，把工作的重点对准群众，把工作的评判权交给群众，切实提高人民群众的幸福感和满意度。二、基本原则（一）全员参与。全体官兵要充分认识开展“大走访”开门评警活动的重要意义，广泛动员，积极行动，精心组织，把活动有声有色地开展起来，充分调动和激发全体官兵亲民爱民、爱岗敬业，实现人人参与、人人提高的目标。（二）立足岗位。要按照“干什么就在哪方面有作为”的要求，通过形式多样的方式，组织广大官兵结合岗位实际，狠抓职责任务的落实，以作风效能优良、工作业绩突出，来赢得党委政府的认同和人民群众的满意。（三）注重实效。要紧紧围绕中心工作和消防部队实际，以求真务实的精神抓好活动的开展，坚决

3、避免脱离实际、走过场现象，切实通过“大走访”开门评警活动，让人民群众真正感受到消防部队及消防官兵的政治本色和优良作风。（四）突出重点。在“大走访”开门评警活动中，各级领导班子和领导干部要以身作则，要把履职尽责是否到位、基层群众是否满意作为重要标准，要把树立良好形象作为现实要求，努力实现作风有新变化、工作有新突破、整体有新面貌、形象有新提升的总要求。三、工作目标总体目标：广大官兵受教育、人民群众得实惠、消防工作上水平、警民关系更和谐，社会群众消防安全感明显增强、消防监督执法公信力明显提升、消防部队服务和效率明显改善。（一）执勤备战和队伍管理实现新跨越。要深入推进部队执勤备战和队伍

4、管理工作，进一步贯彻落实部队条令条例和各项规章制度，严防警民纠纷。（二）隐患治理和消防宣传实现新发展。以构筑消防安全“防火墙”和编织“荆楚消防天网”为关键，深入开展火灾隐患排查整治和消防宣传工作，全面落实消防工作责任制。各大队应落实相应措施，按照与支队签订的责任书要求，全面完成目标任务。在开门评警活动中，支队防火处和各大队要制订服务企业和人民群众的措施。（三）警政关系和警民关系实现新突破。支队党委成员要按照联系点深入基层大队，掌握辖区需要帮扶的困难群众，有针对性地扶持帮助1-2个困难家庭。各单位结合辖区实际，开展类似的扶贫济困活动，如帮助贫困学生上学、贫困家庭脱贫和深入敬老院看

5、望慰问老人等方式，充分展现新时期消防官兵亲民、为民的政治本色；通过召开党风廉政监督员座谈会、开门评警等形式，广泛听取人民群众对消防部队的意见和建议等。四、步骤方法为确保“大走访”开门评警活动各项措施落到实处、取得实效，结合工作实际，各单位应以“十个规定动作”和“四个一”为抓手，通过大走访“双百”活动，扎实推进开门评警活动。（一）部署实施阶段（3月10日前）。认真学习领会公安部、部消防局、省公安厅、总队、市公安局有关深入开展“大走访”开门评警活动的会议和文件精神，研究制定具体落实措施，召开会议进行部署，提高官兵对开展“大走访”开门评警活动的思想认识，增强参与走访评议的积极性和主动

6、性。重点落实“十个规定动作”：一是公开承诺。严格按照《关于在深入开展创先争优活动中实行公开承诺的指导意见》及补充通知的要求，认真做好“提诺、审诺、定诺、示诺、践诺、评诺、督诺”各项工作；二是“两语培训”。基层窗口服务单位要对基层执法人员开展“服务用语”和“执法用语”培训，使他们在日常业务工作中“学会微笑、学会说话、学会倾听、学会解释”；三是“三比三看”。通过“比思想，看谁尽心尽职；比干劲，看谁工作积极；比纪律，看谁遵规守纪”，官兵人人充当“监督员”，互相监督彼此间的工作状态，在部队内营造“你争我赶”，争先夺魁的工作氛围；四是重温誓词。结合实际开展“在警营建功、为党旗添彩”主题实

7、践活动，以基层大队为单位，组织全体官兵党员重温入党誓词、入伍誓词；五是深入宣传。依托“消防安全社区行”活动，打造百姓化消防宣传格局，通过群众喜闻乐见的消防文艺节目，让老百姓在轻松愉悦的环境下学到消防知识，掌握家庭灭火逃生技能；六是警民座谈。邀请社会廉政监督员、重点单位代表、离退休老干部，分别召开一次“开门评警”座谈会，找不足、谋发展、话未来；七是网上警务。依托中国消防在线网站，将消防行政审批项目按照外网受理、内网流转、外网反馈的要求，实现网上受理、网上审批、网上办理。创建119网上信箱、网上