数据库课程设计—人事管理系统

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1、设计题目：人事管理系统班级：计1009姓名：隋晓芹学号：20101221243小组其他成员：张爱萍指导老师：白宗辉2012年8月31日第15页目录一、系统概述31.1目的31.2背景及要求3二、系统功能需求分析32.1需求分析:32.1.1功能需求42.1.2处理需求42.2功能分析52.2.1系统功能52.2.2部门管理52.2.3人员管理52.2.4考勤管理62.2.5招聘管理62.2.6奖惩管理62.2.7工资管理6三、系统设计73.1设计思想73.2系统功能模块设计73.2.1系统结构图73.2.2系统模块划分83.2.

2、3系统功能图83.3系统物理结构设计93.4.2部门基本信息E-R图133.4.3考勤基本信息E-R图133.4.4招聘管理基本信息E-R图133.4.5奖惩管理基本信息E-R图133.4.6总E-R图143.5数据字典143.5.1职工的数据字典153.5.2职工考勤的数据字典153.5.3部门的数据字典163.5.4工资信息表的数据字典163.5.5招聘信息的数据字典16第15页一、系统概述1.1目的在关系型DBMS的支持下，按照应用的要求，设计一个结构合理、使用方便、效率较高的数据库。人事管理是企业信息管理的重要部分，面对

3、大量的人事信息，管理部门采用人力处理将浪费大量的时间，人力和物力，并且数据的准确性低。因此，开发一个界面友好，易于操作的人事管理软件进行自动化处理变得十分重要，这正是本系统开发的目的和意义。本系统是为某企业定制开发，从其中截取了一部分功能，这部分功能在确保系统能够正常运行的条件下，很形象的体现出了人事系统重要组成功能，例如人员管理，考勤管理等。1.2背景及要求随着计算机技术、网络技术和信息技术的发展，现在办公系统更趋于系统化、科学化和网络化。网络办公自动化系统是计算机技术和网络迅速发展的一个办公应用解决方案，它的主要目的是实现信

4、息交流和信息共性，提供协同工作的手段，提高办公的效率，让人们从繁琐的有纸办公中解脱出来。现在许多的机关单位的人事管理水平还停留在纸介质的基础上，这样的机制已经不能适应时代的发展，因为它浪费了许多的人力和物力，在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。本系统是对公司的人事资料进行管理，为人事管理人员提供了一套简单的操作、使用可靠、界面友好、易于管理和使用的处理工具。本系统对人事各种数据进行统一处理，避免数据存取、数据处理的重复，提高工作效率，减少了系统数据处理的复杂性。本系统不仅使公司人事管理人员从繁重的工作

5、中解脱出来，而且提高了人事管理的效率，提高了人事管理的科学性，方便了用户查询、管理人员进行管理。二、系统功能需求分析2.1需求分析:第15页本系统是人事管理系统，它主要实现管理员如何对普通用户进行授权，如何插入、删除一个员工的信息，用户如何浏览员工的所有信息，以及用户如何查询自己想要的结果，也即是通过输入查询条件，显示符合条件的员工记录以及如何显示这个员工的全部信息。如何对查询或统计出来的符合条件的记录用报表的形式打印出来，窗口打开时的排放顺序，也即是平铺还是重叠。2.1.1功能需求用户：员工注册、登录；用户个人信息管理、信息查

6、询。管理员：对职工及部门等各项功能的管理。职工基本信息维护及查询需求说明：职工表信息包括：姓名、职工号、年龄、职务、工资、部门号、性别等等。可按照人员的各种情况组合条件查询。比如：按照人员年龄、性别、职务、工资等信息。部门基本信息维护及查询需求说明：部门表信息包括：部门号、名称、经理名、地址、电话号等等。用户可以查询相关各部门的信息。考勤表基本信息维护及查询需求说明：考勤表信息包括：考勤号、职工号、日期、上班时间、下班时间、类型（迟到/早退/缺勤/满勤）等等。招聘管理表基本信息维护及查询需求说明：招聘管理表信息包括：招聘号、姓名

7、、工作经历、工作成绩等等。应聘者面试之后，录入应聘者信息，假若应聘成功，则继续下一步工资，新建员工就职，录入员工基本信息管理。奖惩管理基本信息维护及查询需求说明：奖惩管理信息包括：奖惩信息、姓名、奖惩时间等等。工资管理基本信息维护及查询需求说明：工资管理信息包括：工资计算、工资查询、工资设定等等。故障处理：设备的硬件故障可能造成本软件不能运行或不能正常进行输入、输出等后果，系统的资源不足及网络传输通道阻塞可能造成本软件不能正常运行，并有可能造成机器“死机”，上述故障的处理由用户自行解决。软件在运行过程中产生的数据库错误，将由系统

8、自动记入错误日志，非数据传输引起的错误将由系统管理员或软件开发者解决。软件在运行过程中产生的其他错误，将根据情况由软件开发者或软件开发者协助系统管理员解决。2.1.2处理需求能够进行数据库的数据定义、数据操纵、数据控制等处理功能，处理方式是联机处理。第15页2.