离职员工办理程序

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1、员工离职手续办理流程一、离职申请：1.正式员工辞职需提前1个月申请，填写《员工离职申请书》；2.试用期员工需提前3天申请，填写《员工离职申请书》；3.公司辞退的员工，收到《辞退通知》之日起3个工作日内应立即结束工作，进行交接相关工作。二、离职形式：1.员工本人主动离职/公司辞退，由员工本人填写《员工离职申请书》；2.矿工超过3日的员工，视为自动离职，《员工离职申请书》由该员工主管/店长填写。三、离职审批：1.员工提出离职后，其主管/店长审查其填写的《员工离职申请书》，并与其交流，了解离职的原因，上报人力资源部备案。最后如无问题

2、，在上面签字确认。2.主管/店长将《员工离职申请书》上交总经理审核，待总经理签字确认后，该申请单正式生效。四、离职办理：1.员工自提成离职申请之日起，至离职到期日，应逐项办理交接手续，填写《员工离职交接表》；2.离职流程主要包括以下内容：（1）门店应收回下发员工的工作工具、资料等，由店长在《员工离职交接表》的负责人上签字确认，组长级以上员工离职由总经理在负责人上签字；主管级以上人员离职，应在总经理监督下办理交接；20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucard

3、accountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender（2）离职员工持店长、总经理签字生效后的《员工离职申请书》、《员工离职交接表》，于离职到期日之前，到公司财务部办理工资相关事宜，工资于离职的次月10日统一发放。请相关负责人对离职员工的工资及业绩状况进行审

4、核，由离职员工及财务部负责人签名确认；（3）离职员工在人力资源部规定的办理离职日期（每周一至周五，节假日停止办理），持相关人员签字生效后的《员工离职申请书》、《员工离职交接表》以及当月的考勤记录、《休假申请表》，《请假申请表》到总经办办理离职。人力资源部将根据上交资料，办理离职手续，计算员工考勤，填写《离职员工结算表》，由离职员工及相关部门负责签名确认；（4）如员工有需要，为其开具《离职证明》。五、离职结算1.离职人员办理完离职手续后，统一在次月10日（发薪日）结清所有薪资。2.辞退和开除人员在办理离职后的次月10日（发薪日）

5、，结清所有薪资，如造成公司损失的，在薪资中扣除，所需扣除内容由该离职员工所属部门主管上报人力资源部，由人力资源部统一整理，报给财务部，财务部统一扣除。六、离职归档人力资源部按照《员工离职申请书》、《员工离职交接表》、《离职员工结算表》、考勤记录、《休假申请表》、《请假申请表》以及入职时归档资料的顺序，将离职人员的资料归档备案。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsands

6、avingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender员工离职申请书职员编号：　　　　　　　　　　　　　　　填表日期：　　　　　　姓名职位入职日期预订离职日期离职种类：□辞职　　□辞退1、您离职的原因：　□新资偏低　　　□福利不佳　　□晋长机会□工作环境　　□工作时间长　□无法适应倒班　□人际关系　　□上学进修　　□健康因素　　□无法调转人事关

7、系　□家庭因素　　　□交通不便　　□其　它2、您对店长的建议：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　3、您对公司建议：面谈记录：　　　　　面谈人：面谈日期：总经理店长直属主管组长附件：本人身份证号：日期:于柏岸居置业离职。1、本人在此向柏岸居置业承诺，1年内不得在柏岸居置业离职的门店1000米内同行工作；2、本人自行创办同行业公司3年内不得录用柏岸居置业离职的所有员工。承诺人：20currencydeposit

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