2乐在工作时代光华试题111

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1、学习课程：乐在工作单选题1.人的核心竞争力，最终的答案应该是：  回答：正确1.A “家庭”2.B “学历”3.C “文凭”4.D “心态”2.真正的企业文化应该是：  回答：正确1.A 一个人的行为2.B 一个人的价值观3.C 一个人的习惯4.D 一个人的口号3.经常问自己正面问题的人一定是：  回答：正确1.A 比较快乐的人2.B 比较自负的人3.C 比较有能力的人4.D 比较追求的人4.不属于人的大脑四大功能的一项是：  回答：正确1.A 记忆功能2.B 删除功能3.C 修补功能4.D 扭曲功能5.最明显的自我验证就是：  回答：正确1

2、.A 第一印象2.B 自我反思3.C 记忆深刻4.D 否定自我6.为昨日而懊悔，为明日而担忧的人属于典型的：  回答：正确1.A 衍射心理2.B 自我验证3.C 托付思想4.D 自我设限7.人类迄今为止发现的最大病毒是：  回答：正确1.A 自卑2.B 失望3.C 失败4.D 抱怨8.永恒的“治穷”特效药是：  回答：正确1.A 勤劳2.B 野心3.C 技术4.D 关系9.日本或者韩国的企业的伦理观往往是建立在：  回答：正确1.A 自我负责的基础之上2.B 平等互利的基础之上1.C 互惠互利的基础之上2.D 绝对服从的基础之上10.下属的无

3、能源自于领导的：  回答：正确1.A 纵容2.B 管束3.C 多能4.D 参与11.未来受欢迎的员工是：  回答：正确1.A 受支配性员工2.B 听从领导的员工3.C 业务能力强的员工4.D 自运行体的员工12.持续学习就是：  回答：正确1.A 提高2.B 投资3.C 强化4.D 充电13.成功并不是因为选择，而是因为：  回答：正确1.A 平台2.B 企业3.C 组织4.D 坚持14.把麦当劳发扬光大的是：  回答：正确1.A 麦当劳2.B 雷•克洛克3.C 肯德基4.D 哈默15.选择之前最重要的是：  回答：正确1.A 选择2.B 坚

4、持3.C 努力4.D 就业考试得分100课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！窗体顶端单选题正确1.企业核心竞争力的根本是：1. A 管理2. B 文化3. C 资本4. D 心态正确2.不属于人的大脑四大功能的一项是：1. A 记忆功能2. B 删除功能3. C 修补功能4. D 扭曲功能正确3.不属于好工作的标准是：1. A “喜欢做”2. B “擅长做”3. C “应该做”4. D “有利做”正确4.最在意你的一个人就是：1. A 你亲人2. B 你自己3. C 你同事4. D 你爱人正确5.人们容易进入

5、的五个心理误区，首先是：1. A 衍射心理2. B 托付思想3. C 自我设限4. D 自我验证正确6.最明显的自我验证就是：1. A 第一印象2. B 自我反思3. C 记忆深刻4. D 否定自我正确7.常讲的一句话是“我命不好”的人是：1. A 有自我设限思想的人2. B 有托付思想的人3. C 有衍射心理思想的人4. D 有自我验证思想的人正确8.适应企业制度的过程是：1. A 一个自我反思的过程2. B 一个自我成长的过程3. C 一个自我消磨的过程4. D 一个自我改变的过程正确9.如果不能改变现状，最好的办法其实就是：1. A 改

6、变环境2. B 改变自己3. C 改变别人4. D 改变领导正确10.适用于群体性的心态调整的方法是：1. A 正常幸福法2. B 角度转换法3. C 勇者为王法4. D GoodandNew法正确11.领导喜欢：1. A 听自己话的员工2. B 出难题的员工3. C 出填空题的员工4. D 出选择题的员工正确12.持续学习就是：1. A 提高2. B 投资3. C 强化4. D 充电正确13.一个人迷失的开始是：1. A 不能选择2. B 不会选择3. C 不断选择4. D 不知选择正确14.好工作是：1. A 做出来的1. B 找出来的2

7、. C 想出来的3. D 别人给出来的正确15.选择之前最重要的是：1. A 选择2. B 坚持3. C 努力4. D 就业窗体底端