萨缪尔森《微观经济学》(第19版)习题详解(含考研真题)(第13章 劳动市场)

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2、:劳动质量、技术、其他投入的质量(elementsindemandforlabor:laborquality,technology,qualityofotherinputs)答:劳动质量、技术和其他投入的质量都是影响劳动需求的重要因素。时间推移、资本积累、技术进步以及劳动质量提高等都会引起劳动需求的增加,从而使劳动需求曲线会向右上方移动。首先,如果劳工有更多或更好的资本品与之配合,劳动的边际生产率就会提高。其次,训练有素或受过良好教育的劳工,其边际生产率一般要高于那些拥有较少“人力资本”的工人。

3、2.劳动供给的因素:小时数、劳动力参与程度、移民(elementsinsupplyoflabor:hours,labor-forceparticipation,immigration)答:(1)小时数、劳动力参与程度和移民都是影响劳动供给的因素。在一定条件和时期内,工人工作的小时数增加、劳动参与程度的提高和合法移民的增加都会增加一国劳动的供给。(2)劳动力参与程度是指劳动力资源中经济活动人口参与劳动力市场的程度。劳动力参与程度可以用劳动力参与率来衡量。劳动力参与率指正在从事和要求从事社会劳动的人

4、口占劳动资源总数的比率。劳动力参与率主要取决于经济发展水平和教育的发达程度。影响这一指标的重要因素是劳动资源中从事家务劳动的人数和正在接受教育的学生人数。国民经济的发展和科学技术在生产过程中的广泛运用,对劳动者的文化技术水平提出了更高的要求,劳动者接受教育的时间延长,劳动资源中受教育的人所占比重上升。因此,在经济发达国家,劳动力参与率有稍许下降的趋势。3.收入效应和替代效应(incomeeffectvs.substitutioneffect)答:(1)替代效应一般是指—种商品的价格下降将引起消费

5、者用该种商品去替代那些价格未下降或上升的商品。比如,商品价格提高,而商品价格不变,这使两种商品比价发生变化,即商品的相对价格降低。由于商品与商品有一定程度的替代性,消费者对价格变动的反应就是进行商品购买的替代,增加商品的购买量,减少商品的购买量,这就是替代效应。在本章中,替代效应特指工资变化所引起的替代效应,即较高的工资率会提高闲暇的机会成本,从而诱使工人放弃闲暇,从事更多时间的工作。(2)收入效应一般是指一商品价格下降可能产生消费者实际收入提高的效应,因为消费者因价格下降而导致的购买力的提高使

6、得他有可能改变商品的购买量。比如,5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve985/211历年真题

7、解析,答案,核心考点讲义,你想要的都在这→经济学历年考研真题及详解Borntowin经济学考研交流群<<<点击加入商品价格提高,消费者名义收入虽没有变化,但实际收入降低了。这样消费者将因为实际收入降低而改变对商品和的购买,这就是收入效应。在本章中,收入效应特指工资率提高所引起的收入效应,即较高的工资率提高了工人的购买力,购买力的提高会导致工人购买更多的闲暇,从而减少工作时间。4.工资中的补偿性差异(compensatingdifferentialsinwages)答:日常生活中看到的工资之间的巨

8、大差别,有一些是由工种本身的性质差别所引起。各种工种的吸引力不同,因此必须提高工资诱导人们进入那些吸引力较小的工种。由补偿相对吸引力或非货币因素的差别而导致的各工种之间的工资差别称为补偿性工资差异。5.工资中的租金因素(rentelementinwages)答:天才人士都拥有一种在当今经济中很有价值的技能。在其所拥有的特殊才能之外,他们可能只能挣到其高收入的一小部分。而且,对于工资较大比率的变化,他们的劳动供给也不可能做出多大反应。经济学家将工资高于他们在次优职业中取得的收入的部分称为纯经济租金

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