全球领先的科技企业员工手册（pdf格式）

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1、杜邦商业行为指南2002年1月目录致全体员工.........................................................................................................................................1每个员工的责任.................................................................................................................

2、.................3员工的共同责任..................................................................................................................................3遵守法律........................................................................................................................

3、....................4与客户和供应商的关系.......................................................................................................................6利益冲突.............................................................................................................................

4、...............7资产的保护和使用..............................................................................................................................8政治捐献.............................................................................................................................

5、.............10尊重个人的多样化............................................................................................................................10请注意：这本指南概述杜邦公司所有员工都应该熟悉的重要的公司政策、标准和准则。“杜邦公司”、“杜邦”和“本公司”皆指E.I.duPontdeNemoursandCompany及其附属公司、联属公司和杜邦在其中拥有多数股权的合营公司。本指南的原版本出版于1989年。

6、现在发行第四次修订版，其中包含本公司在遵守法规方面的一些新内容。此外，第四次修订版还做了更新，以反映法律的变化。致全体员工杜邦公司历史悠久，声誉卓著。在我们进入第二十一世纪之际，杜邦亦迈入其营运史的第三个百年，因此，保持和弘扬公司的优良传统变得十分重要。目前，我们在世界各地经营多种业务，竞争环境各异，需要遵循当地的法规条例，适应当地的文化习俗。今后，我们的经营环境必定会更加复杂，更加多样化。在这样的全球环境中，我们的长期成功之本在于奉行最高的道德标准，遵守法律，追求最佳业绩。某些其他公司由于道德问题和违法行为，陷入业务损失和可能倒闭的困境。这些实际事例使

7、得我们再次认识到，遵守行为道德准则和法规条例不仅是正确的行动，而且是从事商务活动之上策。杜邦的宗旨是，以高度的责任心在世界各地从事商务活动，成为受尊敬的公司公民。我们每个人都必须清楚地了解我们的责任，遵循公司“商业道德政策和程序”所载列的公司道德标准。此处随附的“商业行为指南”列举公司道德标准，并且概述对杜邦及其商业行为有重大影响的各项法律。坚持不懈地在全球商务关系中遵循公司道德标准，将会使得我们的工作环境继续有利于个人和公司取得成功。CharlesO.Holliday,Jr.董事长-1-*********************************

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