社会责任管理手册

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1、深圳市XXX有限公司社会责任管理手册编制人：编制日期：审核批准人：日期：第15页共15页深圳市XXX有限公司第一章社会责任承诺书第二章管理者代表与EHS代表任命书第三章发放清单第四章手册概述第五章术语定义第六章社会责任及劳动条件政策第七章组织架构与职责第八章社会责任行为守则第15页共15页深圳市XXX有限公司第一章社会责任社会责任承诺书本公司严格遵守社会责任社会责任要求及中华人民共和国相关法律法规要求，向所有员工承诺：1、适用法律所有适用的国家法律法规，行业最低要求、国际劳工组织与联合国公约及其它更高要求的相关强制规定，公司均严格遵守。2、结社自由与集体谈判权利在满足当地法规的情况下，

2、公司尊重所有员工自由组建和参加工会及集体谈判之权利。3、歧视在涉及聘用、薪酬、培训机会、升迁、解职或退休等事项上公司不得从事或支持基于种族、社会等级、国籍、宗教、身体残疾、性别、性取向、工会会员、政治规属或年龄等歧视。4、工资报酬公司应保证每月员工最低工资保障，且不以任何惩罚为目的扣减工资。5、工作时间公司应遵守当地法律及行业标准有关工作时间的规定，确保每个员工工作时间符合劳动法之规定。6、工作场所卫生与安全公司能保障提供安全和卫生的工作、生活场所，并确保所有员工能接受健康安全方面的培训。7、不聘用童工公司坚决杜绝使用未满16周岁的人员作为工人。8、禁止强迫性劳动与惩戒性措施公司不得强

3、近员工劳动，也不得要求员工在入职时交纳押金或身份证等证件。公司不得体罚或支持体罚、精神或肉体胁迫害以及言语侮辱员工。9、环境安全公司遵守国家及当地所有环境方面的法律法规，加强环境保护，减少对环境的影响。第15页共15页深圳市XXX有限公司1、管理体系公司建立完善的管理体系，确保社会责任行为守则得到完全有效执行，并定期检讨执行情况，向全体员工公布，从而更好地达到并超越社会责任的要求。总经理日期第15页共15页深圳市XXX有限公司第二章管理者代表与EHS代表任命书管理者代表任命书为确保社会责任行为守则的贯彻执行、建立、实施及维持社会责任管理体系，切实改善员工工作条件，承担社会责任义务，现任

4、命XXX为公司社会责任管理者代表，负责社会责任行为守则的运行，定期直接向最高管理者汇报社会责任行为守则的绩效和执行情况，加强全公司社会责任意识的形成，对社会责任行为守则的内部作指导与协调，并对社会责任方面不断予以改进，制定措施，组织执行，发现问题，积极纠正。在最高管理者和管理者代表不在的情况下，可以授权或委托其他管理人员负责管理体系建立、推进工作。总经理日期EHS代表任命书为有效监管本公司职业健康安全状况及环境卫生保护状况，保证创造良好的生产环境，提高全员的健康安全意识，防止危害，现任命XXX为EHS代表，直接对全员的健康安全负责，并负责执行和检查公司是否遵守卫生、安全、环境保护等社会

5、责任的社会责任要求。为全面有效的推动社会责任的社会责任标准在本公司完全有效的执行，支持全体员工的参与，任命董华负责及时、准确、有效、合法的处理社会责任事务有关投诉，产记录、调查、报告有关事实及由此产生的必要的改进措施，并确保心遵守社会责任准则的员工不被开除及受纪律处罚，负责收集相关法律法规，按更新后的健康安全卫生法规及时修订薪酬及安全方面制度。总经理日期第15页共15页深圳市XXX有限公司第三章发放清单部门手册持有人行政部生产部本手册持有者必须能做到：本部门的员工能查阅到《社会责任管理手册》，必要时负责人可指定本部门一位员工保管，不得复印，一经发现要予以销毁。第15页共15页深圳市XX

6、X有限公司第四章概述1、本公司社会责任手册适用领域1．1对公司内部而言，明确说明组织架构内各部门之社会责任，以便各职能部门工作的紧密配合，从而履行满足本公司客户对我们提出产品和服务之社会责任要求。1．2对本公司现有及将来客户而言，清楚展示本公司社会责任体系方面的承诺，协助客户考核公司对满足社会责任要求之能力。1．3本公司手册覆盖的范围为：公司内所有员及工作场所。2本公司概况略3社会责任管理体系和文件化用社会责任要求编制的与本手册配套的程序文件，作业指导书以及与之相配合的记录，作为系统的指导本公司的社会责任工作并提供运行效果的证据。4社会责任方针：遵守国际国内法律；遵守社会责任或SA80

7、00要求，不但满足客户要求，提高企业社会责任表现。5社会责任目标：社会责任表现零投诉，工伤事故死亡率为零。5．1关注细节追求完美5．2公司业绩不断提升5．3员工生产和生活环境不断提高，6企业外部文件要求原则：仅限于认证机构、客户、政府相关部门/社会团体。第15页共15页深圳市XXX有限公司第五章术语和定义1、公司任何负责实施本标准的组织或企业的整体，包括公司所有员工2、供应商提供货物或服务给公司，其所提供的产品或服务构成公司生产的产品或服务的一