2013浙江省大学生服务外包大赛统一命题

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1、2013年浙江省大学生服务外包创新应用大赛统一命题赛题目录1.HR人才推荐系统22.报表平台系统63.运动伴侣——运动社交网络服务平台94.汽车4S店管理系统125.安卓平台多媒体播放器156.安卓平台性能数据采集工具177.面向移动终端的乳品安全追溯平台198.基于数据平台和智能终端的出行服务信息系统219.基于移动终端的激光打码识别套件2310.采购系统开发2611.人力资源配置管理系统3212.XXX政府行业数据中心系统3613.嵌入式TCP协议栈3914.进销存管理系统4348HR人才推荐系统注：本赛题由浙江网新恒天软件有限公司出题1、背景说明【整体背景】

2、任何行业，人才都是一种稀缺资源，软件行业尤为如此。虽然近年来大学生，甚至研究生的数量，规模呈爆炸增长趋势。但是，企业要找到合适的人才还是捉襟见肘。那么如何找到心仪的人才呢？除了通过传统的校园招聘，社会招聘以及找猎头，公司内部推荐越来越具有非常的意义。其优势在于，首先，内部人员了解公司背景，了解公司或者项目组需要什么样的人才。其次，内部人员推荐的人员一般是同学，老同事，朋友或者亲戚。那么，推荐人对他们可以有更好的了解，能够更加有效地匹配人员需求。【公司背景】XXXX公司创建于2006年。公司一直致力于为全球客户提供世界领先的金融软件外包服务，客户主要从事银行，外汇，

3、证券，基金，固定收益以及保险业务。公司关注人力资源的发展，目前有超过1000多人的员工，拥有一批极富潜力、训练有素的员工，为客户提供涵盖整个应用服务生命周期的服务，主要业务包括企业应用服务(应用开发与维护，质量测试)，企业套装解决方案、产品工程服务（产品开发和测试，产品全球化化服务），以及技术和解决方案服务（技术资源服务）。该公司希望信息化的管理手段是公司对人才的把握力度不断扩大，招聘职能人员可以方便的找到需要的人才，利用成熟的招聘流程，使招聘工作更加高效有序。【业务背景】伴随着公司的快速发展、转型升级，人力资源的及时合理配备成为发展的重要因素；招聘部门在招聘过程

4、中招聘渠道单一、分散，面对海量简历无从下手，难以从中找到合适的人才；人力资源信息安全滞后，没有建立专业的人才库，导致企业内部矛盾时常发生；鉴于此，公司需要一套能够更加高效地发现人才，匹配人才的系统。2、项目说明【问题说明】系统帮助HR发布招聘需求给全公司。公司员工可以向招聘需求推荐自己的亲朋好友。为了鼓励员工多推荐人才，系统设立了积分制度，以年度积分给予奖励。要求系统涵盖从招聘需求产生，招聘信息发布，人才库建立，推荐流程管理，积分管理，系统维护的所有环节。【用户期望】1.招聘需求发布l48允许HR发布招聘需求，包括职位名称，招聘人数，部门，部门联系人，工作地点，职

5、能类别，员工类型(FTE/PTE)，截止日期，工作年限，岗位描述，岗位要求，特殊需求，紧急度以及处理该需求的HR；l招聘需求的岗位要求和岗位描述需要用富文本来描述；l要求任何时候招聘需求都可以更新，关闭；l每个需求都有相应的HR处理，其他人不能够看到该需求的处理情况，除了Admin，Admin可以帮助处理所有的需求；l对于紧急招聘的需求需要发邮件给全公司员工。l对于发布了的招聘需求，提供根据需求名字，工作地点，职位，等相应的查询。l需要在主界面列出哪些需求是紧急招聘。1.被推荐人简历维护l普通员工可以登入系统，将要被推荐的人的基本信息以及简历录入到系统中；l简历维

6、护需要提供候选人姓名，职位，性别，学位，毕业院校，是否在读，毕业时间，专业，手机号码，E-mail，专业技能以及上传简历；l允许Admin查看所有系统中的被推荐人信息。2.员工推荐当有招聘需求发布后，员工可以向该需求提交推荐。员工可以从其被推荐人简历库中选择一人或者多人给该需求。同一时刻，一个被推荐人只能同时被推荐到一个需求，只有当该被推荐人不被入取，才能够再次推荐。l员工可以跟踪其推荐的记录信息，包括当前处于哪个步骤，哪个HR在处理等；l员工可以查看历史推荐信息；3.推荐处理招聘需求负责HR可以处理该需求的推荐信息。lHR根据推荐信息，查看被推荐人是否符合需求，

7、假如符合，那么通过筛选，否则就放入人才库。l当推荐通过筛选后，允许HR安排面试或者将该推荐安排给他招聘需求，或者将其放入人才库（当前没有合适职位）。l一旦初试通过，HR可以决定是否将其安排给其他招聘需求（面试中发现该被推荐人更合适其他职位）。假如初试不通过，放入人才库。l当初试通过后，HR可以对其进行最终面试，以此来确定是否给出Offer。l当Offer发布后，被推荐人可以选择是否接受Offer入职。l这些步骤中，会涉及到积分的给予。详细见下图(红色代表给分)。48推荐候选人放入人才库通过筛选+1安排面试安排其他需求放入人才库（暂无合适职位）通过面试等待终面+2安

8、排其他需求