建设项目工程总承包管理规范

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1、建设项目工程总承包管理规范工程总承包管理的内容与程序，工程总承包管理的组织，项目策划，项目设计管理，项目采购管理，项目施工管理项目试运行管理，项目进度管理，项目质量管理，项目费用管理，安全、职业健康与环境保护管理，项目资源管理，项目沟通与信息管理，项目合同管理。本规范是规范建设项目工程总承包管理行为，确定工程总承包企业内部项目管理的职能职责，考核测评工程总承包项目管理绩效的基本依据。工程总承包企业应建立覆盖设计、采购、施工、试运行全过程的质量管理体系，职业健康安全管理体系和环境管理体系，以保证项目产品和服务的质量、功能和特性，满足合同及相关方的要求。

2、　　2.0.34项目综合管理projectintegrationmanagement保证项目各要素相互协调一致和连贯一致所需要的过程。它主要涉及项目计划编制、项目计划实施、综合变更控制的管理。　　2.0.35项目范围管理projectscopemanagement保证项目包含且仅包含项目所需的全部工作的过程。它主要涉及范围计划编制、范围定义、范围验证和范围变更控制的管理。　　2.0.36项目进度管理projectschedulemanagement项目进度管理是确保项目按合同约定的时间完成所需的过程。它主要涉及活动定义，活动排序，活动历时估算，进度计

3、划编制，进度控制等。　　2.0.37项目进度控制projectschedulecontrol根据进度计划，对进度及其偏差进行测量、分析和预测，必要时采取纠正措施或进行进度计划变更的管理。　　2.0.42项目质量计划projectqualityplan是质量策划的结果之一。它规定与项目相关的质量标准，如何满足这些标准，由谁及何时应使用哪些程序和相关资源。　　2.0.43项目质量保证projectqualityassurance是质量管理的一部分。定期评价总体项目绩效，以提供项目相关质量标准能得到满足的信心和保证。　　2.0.44项目质量控制projec

4、tqualitycontrol是质量管理的一部分。致力于满足质量要求，监控具体项目结果，以确定其是否符合规定的质量要求，并采取相应措施来消除或防止导致绩效不令人满意的原因。　　2.0.45项目资源管理Projectresourcesmanagement确定项目所需的资源并对资源的供应配置进行适当的控制，以保证实现项目目标的需要。　　2.0.46项目人力资源管理projecthumanresourcemanagement项目人力资源管理包括保证参加项目的人员能够被最有效使用所需要的过程。它包括：组织策划、人员获得、团队开发等过程。　　2.0.48项目沟

5、通管理projectcommunicationsmanagement保证项目信息能够被及时、适当地生成、收集、分发、储存和最终处理所需要的过程。其目的是协调项目内外部关系，互通信息，排除误解、障碍，解决矛盾，保证项目目标的实现。　　2.0.49项目信息管理projectinformationmanagement是项目沟通管理的一部分。它包括对项目信息的收集、整理、处理、储存、传递与应用等进行管理。2.0.51项目安全管理projectsafetymanagement对项目实施全过程的安全因素进行管理。它包括：制定安全方针和安全目标，对项目实施过程中与

6、人、物、环境安全有关的因素进行策划和控制。　　2.0.52项目职业健康管理projectoccupationalhealthmanagement对项目实施全过程的职业健康因素进行管理。它包括：制定职业健康方针和目标，对项目的职业健康进行策划、管理和控制。　　2.0.53项目环境保护管理projectenvironmentalprotectionmanagement在项目实施过程中，对可能造成环境影响的因素进行分析、预测和评估，提出预防或减轻不良环境影响的对策和措施，并进行跟踪和监测。　　2.0.54施工现场管理sitemanagementforcon

7、struction对项目施工现场内的活动及空间使用所进行的管理。　　2.0.59工期timeforcompletion指合同中规定的，自开工日期算起，至工程竣工（连同按合同规定批准的任何延长期）的全部时间。　　2.0.61考核验收examinationandacceptance按合同规定进行的生产考核，经考核合格，应由业主确认并签发考核合格证书。缺陷通知期限满后，由业主签发履约证书。3工程总承包管理的内容与程序3.1工程总承包管理的内容3.1.1工程总承包管理包括项目部的项目管理活动和工程总承包企业职能部门参与的项目管理活动。3.1.2工程总承包管理

8、的范围由合同约定。根据合同变更程序提出并经批准的变更范围，也应列入项目管理的范围。3.1.3工程总承包管理的