2017年职业培训市场调研及发展趋势预测 (目录)

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1、职业培训中国职业培训行业调查分析及市场前景预测报告（2017-2022年）中国职业培训行业调查分析及市场前景预测报告（2017-2022年）报告编号：1985716中国产业调研网www.cir.cn了解更多,欢迎访问：中国产业调研网　http://www.cir.cn/职业培训中国职业培训行业调查分析及市场前景预测报告（2017-2022年）　　行业市场研究属于企业战略研究范畴，作为当前应用最为广泛的咨询服务，其研究成果以报告形式呈现，通常包含以下内容：投资机会分析市场规模分析市场供需状况产业竞争格局行业发展现状发展前景趋势行业宏观背

2、景重点企业分析行业政策法规行业研究报告　　一份专业的职业培训行业研究报告（2017年职业培训市场调研及发展趋势预测），注重指导企业或投资者了解职业培训行业整体发展态势及经济运行状况，旨在为企业或投资者提供方向性的思路和参考。　　一份有价值的职业培训行业研究报告，可以完成对职业培训行业系统、完整的调研分析工作，使决策者在阅读完行业研究报告后，能够清楚地了解职业培训行业市场现状和发展前景趋势，确保了决策方向的正确性和科学性。　　中国产业调研网Cir.cn基于多年来对客户需求的深入了解，全面系统地研究了职业培训行业市场现状及发展前景，注重信

3、息的时效性，从而更好地把握市场变化和行业发展趋势。了解更多,欢迎访问：中国产业调研网　http://www.cir.cn/职业培训中国职业培训行业调查分析及市场前景预测报告（2017-2022年）一、基本信息报告名称：中国职业培训行业调查分析及市场前景预测报告（2017-2022年）报告编号：1985716　　　←咨询时，请说明此编号。优惠价：￥7380元　　可开具增值税专用发票Email：kf@Cir.cn网上阅读：http://www.cir.cn/6/71/ZhiYePeiXunDeFaZhanQianJing.html温馨提示

4、：如需英文、日文等其他语言版本，请与我们联系。二、内容介绍　　职业培训是直接为适应经济和社会发展的需要，对要求就业和在职劳动者以培养和提高素质及职业能力为目的的教育和训练活动。其含义：①是一种以劳动者为特定对象的劳动力资源开发活动；②是一种以直接满足社会、经济发展的某种特定需要为目的的定向性培训；③它通常是按照国家职业分类和职业技能标准进行的规范性培训。　　据中国产业调研网发布的中国职业培训行业调查分析及市场前景预测报告（2017-2022年）显示，职业培训是国民教育的一个重要组成部分。它同普通教育既有联系，又有区别。两者都是开发智力

5、、培养人才，但是职业培训是直接培养劳动者，使其掌握从事某种职业的必要的专门知识和技能。现代化的企业广泛采用机器和机器体系生产，工艺技术十分严密，劳动者不但需要熟练地掌握操作技能，而且需要深刻地理解专门知识。因此，培训和提高劳动者的知识和技能，是发展社会生产力的客观要求。在社会主义条件下，加强职业培训有利于加速培养技术业务骨干和熟练工人，以满足国民经济发展对专门人员的需要；有利于提高劳动者的文化素质和技术水平，促进劳动生产率和经济效益的提高。职业培训的种类包括技能培训、劳动预备制度培训、再就业培训和企业职工培训，依据职业技能标准，培训的

6、层次分为初级、中级、高级职业培训和其它适应性培训。培训工作主要由技工学校、就业训练中心、咨询公司、社会力量办学等各类职业培训机构承担。　　1.职业培训的基本内容一般分为基本素质培训、职业知识培训、专业知识与技能培训和社会实践培训。了解更多,欢迎访问：中国产业调研网　http://www.cir.cn/职业培训中国职业培训行业调查分析及市场前景预测报告（2017-2022年）　　（1）基本素质培训包括文化知识、道德知识、法律知识、公共关系与社会知识、生产知识与技能。这种培训主要是培养熟练工，培训的内容以基本素质培训为主，并结合用人单位的

7、岗位设置及职业要求进行培训；　　（2）职业知识培训包括职业基础知识、职业指导、劳动安全与保护知识、社会保险知识等。使求职者了解国家有关就业方针政策以及个人选择职业的知识和方法；掌握求职技巧、开业程序与相关政策；了解职业安全与劳动保护有关政策和知识；掌握社会保险方面的知识和政策；　　（3）专业知识与技能培训包括专业理论、专业技能和专业实习。学员在专业理论的指导下掌握一定的专业技能，并通过在企业的实习，提高解决实际问题的能力，为就业打好基础；　　（4）社会实践包括各种社会公益活动、义务劳动、参观学习和勤工俭学等。　　2.职业培训具有以下几

8、个主要特点：　　（1）具有较强的针对性与实用性。职业培训目标、专业设置、教学内容等均根据职业技能标准、劳动力市场需求和用人单位的实际要求确定。经过职业培训的毕（结）业生可上岗作业。　　（2）具有较强的灵活性。在培训形式上