出勤管理办法

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1、目录一、目的1二、适用范围1三、工作时间1四、加班1五、迟到、早退和旷工1六、打卡2七、附表3一、目的为使员工出勤管理有所遵循，以利员工考勤之管理，特制定本办法。二、适用范围本办法适用于公司全体员工。三、工作时间3.1作息时间3.1.1工厂上班时间：08:00～17:00每周休息二天。中间休息时间：10:00～10:0515:00～15:05午休时间：12:00～12:50加班用餐时间：17:10～17:40加班工作时间：17:40～20:403.1.2各分公司上班时间为周一～周五上班时间：09:00～17:30午休时间：12:00～13:00周六：09:30～12

2、:00周日休息*示范员：以每周40个工作小时为配班基准。四、加班员工在规定时间以外（包括在休息日或法定假日内）因工作需要而进行的工作称为加班。详细规定参照《加班管理办法》。五、迟到、早退和旷工5.1员工无正当理由不能按上班时间到达工作岗位视为迟到。员工无正当理由提前离开工作岗位视为早退。5.1.1早上开始上班时间以后到公司者皆视为迟到。每月迟到不得超过三次，每月累计不得超过30分钟。每月累计迟到超过三次或累计超过30分钟者，含该次迟到及以后每次迟到均需办理请假手续。月薪人员请假以小时为单位，日薪人员以半天为单位。5.1.2生产现场人员迟到依以下规定办理：5.1.2.

3、1迟到15分钟以内，月累计迟到不超过三次（含第三次）者，每次迟到须请事假一小时。5.1.2.2迟到15分钟以内，月累计超过三次，须请事假半天（四小时）。5.1.2.3迟到15分钟以上者，每次迟到须请事假半天（四小时）。5.1.2.4凡未按规定时间上下班者视为迟到早退,应依请假手续于当天办理请假，否则该时段以旷工处理。5.1.3凡因业务需要,前往他处办事而迟到者应于事先向各处主管备案，并于事后提出【公出(用车)申请单】，否则以迟到早退处理。5.1.4人员因乘坐公司交通车上班于开始上班时间以后才到达者不必刷卡，但于进厂时需由警卫人员登记并经车长确认，人事部根据记录将乘车

4、人员之当日出勤记录记为正常。5.2未经请假或假期届满未获准续假而擅自不上班者视为旷工。5.2.1旷工日扣款：全薪÷22*3*天数（依每月上班时数调整—176小时/月）,5.2.2员工连续旷工3天或合同期内累计旷工5天，公司可不经预告即予以解除劳动合同六、打卡6.1出勤打卡6.1.1员工每日上下班应亲自至打卡地点进行打卡。员工打上班卡应于规定时间前打卡。6.1.2严禁员工代人打卡或委托他人打卡；严禁涂改考勤卡；不得伪造遗失.对违反本条规定者将给予记大过处分。6.1.3因不可抗拒原因（例如：停电、卡钟失灵等）无法打卡者，行政管理部证明原因后，视为已打卡。6.1.4因员工

5、本人疏忽而未打卡者，视为迟到。6.1.5当日考勤异常者（刷卡损坏、遗失、忘带、刷卡无效）须在当日提出【考勤证明单】，经各处主管核准后交人事部以便更正考勤记录，逾期不予受理。6.2加班打卡6.2.1员工加班应按规定打卡，加班前打加班上班卡（当日延长工作时间的加班除外），加班后打加班下班卡。6.2.2加班未打卡者将不予计发加班工资。6.3因公外出打卡6.3.1员工在上班时间内因公务需要外出，应凭部门主管核准的“公出（用车）申请单”出入公司可免打卡。6.3.2因公外出而未能打上班卡或下班卡时必须在“公出(用车)申请单”的备注栏上注明。6.4出差和返差打卡6.4.1员工因工

6、作需要出差，应填写“出差申请单”并由权责主管核准方可。6.4.2在上班时间内开始出差，须打下班卡后出差，在上班时间内返差须打上班卡后上班。6.5因私外出打卡6.5.1员工在上班时间内因病和因私事外出应凭权责主管核准的“请假卡”离开公司并打下班卡。6.5.2因私外出后在上班时间内又返工作岗位工作时应再打上班卡。七、本办法经总裁核准后公布实施，修正时亦同。八、附表8.1公出（用车）申请单8.2请假卡8.3出差申请单、出差旅费申报表、出差报告单出差申请单日期：年月日NO.：申请人员工编号部门目的：□公务□培训□休假□其它时间：自年月日时至年月日时共计日时地点：申请人填写机

7、票交通费住宿费餐费合计票务确认会计填写费用归属预支旅费公司帐号RMBUSD部门主管会计财务主管总经理预支款签收：今收到上项预支款无误，本人承诺将于出差返回三个工作日内结清此预支款。申请人：日期：出差旅费申报表日期申请人员工编号所属部门出差申请单编号年月日时间：自年月日时至年月日时共计日时地点：月日机票交通费住宿膳食机场税合计RMBUSD合计*应付款一律以人民币支付。*应退款应以原币退回。预支款应付（退）款应付人民币总额*公关费用另以“公关费用申请单”请款。申请人：核准：//行政管理部：出差报告单出差地点出差事由会办单位报告人年月日日期地点洽访对象内容报告事项主管