王老吉公司员工手册（doc格式）

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1、关于员工手册的通知各位员工：      王老吉公司员工手册已经定稿，请大家（特别是工会会员代表）认真查看阅读，如有不同或修改意见，请于12月22日（本周四）下午下班前以书面形式交到人力资源部培训中心温铁岳处。                                                               人力资源部                                                          2005年12月21日附：员工手册正稿        王老吉药业股份有限公司有近２００年的历史，秉承传统独家生产的王老吉凉茶而被

2、誉为“药茶王”，是凉茶中的极品，畅销海内外市场。王老吉，这一古老而又朝阳的医药品牌，早已超越了降火、去湿、疏肝、和胃等单纯意义上的医疗保健功效，已升华为粤港澳、东南亚乃至全球华人心目中的文化符号。·企业宗旨——循妙方制良药，让天下人治天下病·企业精神——超越自我，创造一流·企业形象——高素质的传统中药世家，管理规范的现代企业·经营理念——做优做强做大我们的报刊：   《王老吉天地》、《王老吉视角》、《营销内参》    我们的网站:http://www．wlj．com．cn企业注册标准名称：广州王老吉药业股份有限公司企业英文标准名称：GuangzhouWanglaojiPharmac

3、euticalCo．,Ltd．企业标志：王老吉黄金法则30条一　发展是硬道理。二　“两手抓，两手都要硬”。三　超越自我，创造一流。四　超前半步求发展。五　一切服从标准。六　不唯学历经历唯能力，不唯年龄工龄唯脑灵，不唯地缘亲缘唯机缘。七　不问过程，只看结果。八　无功便是过。九　能者上差者下，贤者上庸者下，智者上愚者下。十　每做一件事，我们做到最好；同做一件事，我们做得更好。十一　已所不欲勿施于人。十二　天生我才必有用，找准位置尽发挥。十三　好好学习，天天向上。十四　不待扬鞭自奋蹄。十五　满腔热情地对待工作。十六　天下没有不能做到的事，除非你自己认为这是不可能的。十七　善用80/20规

4、则。十八　付出代价，收获成功。十九　末位淘汰，竞争上岗。二十　成功需要激情，你至少要比往日努力4倍以上。二十一　寻找更好的方法去做同一件事。二十二　策划明天。二十三　永远保持感恩的心。二十四　不媚俗同愚。二十五　广结人缘，善为人脉。二十六　为他人创造一份好心情。二十七　企盼最好的结果时不忘作最坏的打算。二十八　老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。二十九　风雨兼程全力以赴人生盛宴。三十　求真、求善、求美。 目　录第一章　总则……………………………………………………………1第二章　行为规则………………………………………………………1一、职业道德………………………………………………………

5、……1二、一般行为……………………………………………………………2三、仪容和装束…………………………………………………………3四、电话使用规定………………………………………………………3五、与传媒的接触………………………………………………………4六、员工沟通……………………………………………………………4第三章　人事制度………………………………………………………4一、聘用程序……………………………………………………………5二、员工考核……………………………………………………………5三、晋升…………………………………………………………………6四、请假规定………………………………………

6、……………………6五、员工培训……………………………………………………………7六、调动管理……………………………………………………………8七、辞职…………………………………………………………………8八、辞退…………………………………………………………………8九、退休（离岗退养）…………………………………………………9十、劳动合同管理……………………………………………………10十一、薪酬福利………………………………………………………10第四章　假期…………………………………………………………11第五章　员工奖惩制度………………………………………………11第六章　员工申诉流程……………

7、…………………………………15第七章　民主权利及投诉指引………………………………………16第一章　总则一、概述为统一、规范公司员工的行为，加强公司管理的制度化、透明化，依照《中华人民共和国劳动法》及其他有关法规，结合本公司实际情况，特制定本手册。本手册对员工的聘用、晋升、薪酬福利、培训、考核、奖惩、辞退、离职、日常工作行为等事项做了明确规定。本手册适用于公司全体员工，每一位王老吉员工必须严格遵守本手册相关规定（除我国法律、法规另有规定外）。二、生效与解释由公司经营班子