坚持科学发展深化改革创新

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1、坚持科学发展深化改革创新为建设特色鲜明的高水平综合大学而奋斗──在中国共产党西南大学第二次代表大会上的报告（2012年11月2日）黄蓉生各位代表、同志们：现在，我代表中共西南大学第一届委员会向大会作报告，请审议。学校第二次党代会，是在全国上下喜迎党的十八大胜利召开，沿着中国特色社会主义伟大道路奋勇前进的重要时期，也是西南大学在新的历史起点上谋划新思路、实现新发展的关键时期召开的一次重要会议。大会的主题是：深入贯彻落实科学发展观，深化改革创新，提高教育质量，为建设特色鲜明的高水平综合大学而奋斗。一、过去五年的主要工作和基本经验-31-2007

2、年7月第一次党代会以来，学校党委认真贯彻党的路线方针政策，坚持社会主义办学方向，团结带领全校共产党员和师生员工，励精图治，锐意进取，抢抓机遇，改革创新，党的建设全面加强，各项事业长足发展，综合实力和核心竞争力显著增强，社会声誉不断上升，顺利完成了第一次党代会确定的目标任务，为国家和地方经济社会发展做出了积极贡献，奠定了学校科学发展的坚实基础。（一）党建与思想政治工作成果丰硕第一次党代会以来，学校党委认真贯彻《中华人民共和国高等教育法》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，扎实开展学习实践科学发展观活动和创先争优活动，切实加强党的思想

3、建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，不断提高党建工作科学化水平，党建与思想政治工作取得丰硕成果。学校党委连续3次被重庆市委表彰为“先进基层党组织”。1.思想理论武装成效明显以学习型党组织建设为抓手，着力加强党的思想建设。通过完善校、院两级党委中心组学习、党组织“三会一课”和教职工政治理论学习等制度，实现了理论学习的制度化；通过专题学习、集中辅导、主题实践、考察调研、成果交流等方式，提高了领导干部和广大党员的思想政治素质。党校的“熔炉”和“阵地”-31-作用充分发挥，入党积极分子、党员和干部培训广泛开展；推出了一批有影响力的党建

4、理论研究成果，其中50余项获国家和省部级奖励。2.干部队伍建设切实加强按照社会主义政治家和教育家的要求，抓好学校领导班子思想政治建设和能力建设。2011年，完成了学校行政领导班子换届。先后开展了两次二级党组织和中层领导班子换届工作。加大了公开选拔、竞争上岗、教职工直选院长等竞争性选拔干部力度，认真落实师生员工对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权、监督权。加强干部轮岗交流，干部退出机制进一步健全。干部培训形式不断创新，与国家教育行政学院联合建立了西南大学干部远程培训在线学习中心；组织正处级干部赴澳大利亚悉尼大学、加拿大多伦多大学开展“高

5、等教育改革创新”专题培训。3.基层组织建设成绩突出近年来，学校党建工作机制不断健全，党建工作制度日益完善。扎实开展基层组织建设年活动，切实加强基层组织建设。选好配强党组织书记，进行党务干部培训。认真做好在青年学生和骨干教师中发展党员工作，注重提高发展党员质量。建立了特邀党建组织员队伍，全面实行发展党员推荐制、票决制和公示制，共发展共产党员19145名。截止2012年6月30日，学校共有46个二级党组织、532个党支部、-31-16254名共产党员。4.党风廉政建设深入开展坚持教育、制度、监督并重，着力构建从源头上预防腐败的体制机制。廉洁从政

6、、廉洁从教、廉洁从业和廉洁修身教育深入开展。制定完善了重要部位和关键环节廉政风险防控等制度。认真落实党内监督条例、党纪处分条例和党员权利保障条例，加强对民主集中制、领导干部廉政责任制、“三重一大”决策制度执行情况的监督；坚持干部任职前征求纪委意见、廉政谈话、离任经济责任审计等制度。积极开展执法监察，严肃查处有关违纪违法案件。党风、政风特别是领导干部作风健康向上，干群关系进一步密切。学校先后被评为全国、重庆市“教育系统纪检监察先进集体”。5.党内民主建设稳步推进认真贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》，尊重党员的主体地位，保障党员的民主权利

7、。修订完善《党委常委会议事规则》、《学院党政联席会议议事规则（暂行）》等制度，建立健全民主科学决策机制。加强党务公开，开通了全国高校首家党务公开专题网站。坚持述职述廉、诫勉谈话、党员领导干部报告个人有关事项等制度，党内民主监督务实高效。6.思想政治教育扎实有效-31-将师德师风建设作为教职工思想政治教育的重点内容，引导广大教职工践行“高等学校教师职业道德规范”，涌现出了全国教书育人楷模、全国模范教师、全国高校优秀思想政治教育工作者等先进典型。深入实施大学生思想政治教育创新工程，构建起阵地育人、实践育人、文化育人、资助育人等“十大育人体系”。

8、健全研究生思想政治教育领导体制和工作机制，进一步强化研究生导师的育人职责。积极推进思想政治理论课改革，彰显思想政治教育主渠道作用。切实加强辅导员、班主任队伍建设，11名辅导员获“