16秋浙大《公共组织绩效管理》在线作业

《16秋浙大《公共组织绩效管理》在线作业》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、浙江大学17春16秋浙大《公共组织绩效管理》在线作业一、单选题（共20道试题，共40分。）1.制度经济学中的一个核心概念，被视为制度分析的基本单位的是（）A.交易B.制度C.成本D.交易成本正确答案：2.学术界研究政府绩效评估始于第二次世界大战期间，其标志是（）A.理查德·威廉姆斯的《组织绩效管理》B.保罗·C·纳特和罗伯特·W·巴可夫：《公共和第三部门组织德战略管理：领导手册》C.史蒂文·科恩和罗纳德·布兰德：《政府全面质量管理实践指南》D.克莱伦斯.雷德和赫伯特.西蒙的《市政工作衡量：行政管理

2、评估标准的调查》正确答案：3.（）被认为是官僚制度的主要倡导者A.马克斯·韦伯B.威尔逊C.法约尔D.凯恩斯正确答案：4.政府再造过程中社区分权的途径有（）A.合作规划B.社区投资基金C.社区管理组织D.社区-政府合伙公司正确答案：5.一种纵向上的分权，要求将政策制定权由上一级政府下放给较低一级的政府指的是A.行政分权B.组织授权C.政治分权D.放松规制正确答案：6.将官僚机构的权力外移至社会、公民组织等顾客组织或个人是指：A.组织授权B.雇员授权C.社区授权D.经理授权正确答案：7.()指的是组

3、织投入到管理项目中的资源标准A.效率指标B.经济指标C.效果D.公平正确答案：8.技术效率又称A.机械效率B.配置效率C.价格效率D.组织效率正确答案：9.通过（）来控制、衡量组织绩效，对改善公共部门支出情况，提高服务效率具有指导性作用A.财政预算B.绩效衡量C.绩效评估D.绩效管理正确答案：10."政府再造"(reinventinggovernment)一词始于（）A.英国B.加拿大C.新加坡D.美国正确答案：11.一般效率理论的缺陷A.“效率”是一种比值,本身包含了任何价值判断B.效率理论没有

4、解决“为谁执政”的问题C.效率理论解决了“效率”与“公平”的关系问题D.利于培养机关公务人员机动灵活的应变能力和处理问题的积极主动性正确答案：12.（）是通过相互比较来改善本部门、本组织绩效的管理方式，被普遍认为是一种评估、比较的过程A.绩效预算B.绩效评估C.标杆管理D.全面质量管理正确答案：13.标志着公共行政开始成为一个单独的研究领域的是（）A.马克斯·韦伯的官僚制理论B.古德诺的《政治与行政：政府研究》C.威尔逊的《行政学研究》D.怀特的《公共行政学研究导论》正确答案：14.英国公共部门引

5、入商业管理技术的标志是（）A.财务管理新方案的提出B."下一步"行动方案的提出C.雷纳评审委员会的成立D."公民宪章"运动的开展正确答案：15.美国在放松规制的改革方面涉及的领域有（）A.政府人事制度B.预算制度改革C.政府采购制度D.司法制度正确答案：16.西方国家的“新公共管理运动”起源于(）A.20世纪50年代B.20世纪60、70年代C.20世纪80年代D.20世纪90世纪正确答案：17.传统公共行政模式基本成型于(）A.19世纪50年代B.19世纪80年代C.20世纪20年代D.20世纪

6、30年代正确答案：18.构成传统行政模式理论基石的是（）A.官僚制B.政治-行政两分法C.科学管理运动D.一般管理理论正确答案：19.在公共组织中（）是组织有效运作的核心A.高层领导B.基层官员C.信息发布者D.谈判专家正确答案：20.关于威尔逊的政治—行政两分法的逻辑论点说法正确的是A.行政与政治是有区别的B.行政与政治分离不是必然的C.行政不应当有自身的运作方式D.行政与政治是没有区别的正确答案：浙大《公共组织绩效管理》在线作业二、多选题（共15道试题，共45分。）1.政府绩效评估的意义有：A

7、.监督政府行为B.提高政府绩效C.改善政府形象D.以上说法都正确正确答案：2.关于官僚制的描述正确的是：A.德国的马克斯·韦伯被认为是官僚制度的主要倡导者。B.在马克斯·韦伯看来，官僚制的组织形式是体现了理想的行政管理体系。C.体现了知识和技能的管理来取代传统的政治控制D.用组织的合理性和合法性取代传统非理性的权威正确答案：3.公共部门顾客导向管理的思想包括（）A.质量第一B.顾客服务C.事前预防D.普遍受益正确答案：4.绩效管理包括哪三个最基本的功能活动（）A.绩效追踪B.绩效衡量C.绩效评估D

8、.绩效观念正确答案：5.当前我国政府绩效管理存在的问题是：A.在绩效管理的制度基础方面，在政府的职能配置、组织结构和运行机制等方面，仍停留在原有行政模式的基础之上，绩效管理的效用难以有效发挥。B.在绩效管理的制度保障方面，缺乏统一的法律、法规和相关政策作为应用的法定依据C.在绩效管理的技术方法上，仍没有完全脱离传统行政效率测量和干部政绩考核的思路D.评估并没有与追求管理卓越、提高组织激励水平等有效结合起来，甚至有时起到相反的作用正确答案：6.威尔逊的政治—行政两分法的逻辑论点有哪些