【培训课件】你为谁工作.ppt

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1、1武汉新联大生物有限公司人力资源部你在为谁工作?2一、为什么要努力工作?二、你珍惜目前的工作机会了吗?三、敬业,最完美的工作态度!3一、为什么要努力工作?4为什么要努力工作你在这个世界上将选择什么样的工作?今后如何对待工作?从根本上说,这不是一个关于做什么事和得到多少报酬的问题,而是一个关于生命的意义的问题。①5工作是我们要用生命去做的事工作是一个施展自己能力的舞台。我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力、决断力、适应力、协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。工作的质量往往决定生活的质量。美国前教育部部长、著名教育家威廉·贝

2、内特说:工作是我们要用生命去做的事。①为什么要努力工作6工作是我们要用生命去做的事为什么要努力工作心理学家问他遇到的第一位工人:“请问您在做什么?”工人没好气地回答:“在做什么?你没看到吗?我正在用这个重得要命的铁锤,来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特别的硬,害得我的手酸麻不已,这真不是人干的工作。”心理学家又找到第二位工人:“请问您在做什么?”第二位工人无奈地答道:“为了每天50美元的工资,我才会做这件工作,若不是为了一家人的温饱,谁愿意干这份敲石头的粗活?”心理学家问第三位工人:“请问您在做什么?”第三位工人眼光中闪

3、烁着喜悦的神采:“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后,这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松,但当我想到,将来会有无数的人来到这儿,在这里接受上帝的爱,心中就会激动不已,也就不感到劳累了。”同样的工作,同样的环境,却有如此截然不同的感受。①7工作是我们要用生命去做的事第二种工人,缺乏责任感和荣誉感。他们抱着为薪水而工作的态度,为了工作而工作。他们不会是企业值得信赖、能委以重任的员工,也很难得到升迁和加薪的机会,包括赢得尊重。第一种工人,视工作为苦役。可以设想,在不久的将来,他可能不会得到任何工作的眷顾

4、,甚至沦为生活的弃儿,甚丧失尊严。该用什么语言赞美第三种工人呢?在他们身上,看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹,相反,他们充分享受着工作的乐趣和荣誉,因为他们的努力工作,工作也带给了他们足够的尊严,和实现自我的满足感。①为什么要努力工作8我们投身于工作是为了自己,是在为了自己而工作。人生并不是只有现在,而是有更长远的未来!我要为自己而工作!①为什么要努力工作9薪水只是工作的一种报偿方式。公司是我们生活中的另一所学校,工作能够丰富我们的思想,增进我们的智慧。公司支付给你的是金钱,你的努力赋予你的是可以令你终身受益的能力。我要为自己

5、而工作①为什么要努力工作大多数人因为不满足于自己目前的薪水,而将比薪水更重要的东西也放弃了,到头来连本应得到的薪水都没有得到。不要担心自己的努力会被忽视。应该相信大多数的老板是有判断力和明智的。10许多员工总是在为自己的懒惰和无知寻找理由。……老板对他们的能力和成果视而不见…………老板太吝啬,付出再多也得不到相应的回报……我们无法命令老板做什么,但是我们却可以让自己按照最佳的方式行事;我们永远不应该因为老板的缺点而不努力工作,埋没了自己的才华,最终毁了自己的未来。我要为自己而工作①为什么要努力工作11认真工作是真正的聪明杰

6、克在一家贸易公司工作了1年,由于不满意自己的工作,他忿忿地对朋友说:“我在公司里的工资是最低的,并且老板也不把我放在眼里,如果再这样下去,有一天我就要跟他拍桌子,然后辞职不干。”“你对那家贸易公司的业务都弄清楚了吗?对于做国际贸易的窍门完全弄懂了吗?”他的朋友问道。“没有!”“君子报仇十年不晚!我建议你先静下来,认认真真地对待工作,好好地把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通,甚至包括如何书写合同等具体事务都弄懂了之后,再一走了之,这样做岂不是既出了气,又有许多收获吗?”杰克听从了朋友的建议,一改往日的散漫习惯,

7、开始认认真真地工作起来,甚至下班之后,还留在办公室研究商业文书的写法。一年之后,那位朋友偶然遇到他。“你现在大概都学会了,可以准备拍桌子不干了吧?”“可是我发现近半年来,老板对我刮目相看,最近更是委以重任了,又升职、又加薪,说实话,现在我已经成为公司的红人了!”“这是我早就料到的!”他的朋友笑着说:“当初你的老板不重视你,是因为你工作不认真,又不努力学习;而后你痛下苦功,担当的任务多了,能力也加强了,当然会令他对你刮目相看。”①为什么要努力工作12认真工作是真正的聪明古罗马人有两座圣殿:一座是勤奋的圣殿;另一座是荣誉的圣殿

8、。它们在位置安排上有一个秩序,就是人们必须经过前者,才能达到后者。其寓意是,勤奋是通往荣誉的必经之路。①为什么要努力工作13二、珍惜现在的工作机会14你珍惜目前的工作机会了吗大部分年轻人不能清晰地意识到,自己手头的平凡工作就是一座丰富的钻石矿,只要好好挖掘——全力以赴、尽职尽责地做好目前所做的工作,就能

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