人力资源部月度工作计划1

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1、五月份工作计划我们来到总部已有一个多月，我认识了好多各级领导，积极的打开我的人生交际圈，跟各位领导，她们分享了好多观念，让我更加坚信，加入恒光。是正确的，我一定在这里好好学习，跟各位人士好好相处。先学会做人，才能做成事。这是我坚信的，我会努力。上个月我部共培训了3次。分别是非人力资源经理的人力资源管理，如何培养一名士兵突击式的好员工，思路决定出路.为了实现百年恒光持续快速发展，做本月工作如下：1．协助其他部门工作，协助各公司及其他部门建立建全培训管理制度。2．加强员工培训和交流，促使新员工顺利入职加强新员工入职培训、教育。3．发放相关资料，介绍相关情况。4．新入职员工每达到10人，由我部负

2、责举办一期正式的入职培训。5．负责本月培训工作的开展和收尾。6．进行员工转正考试出题和监督。采用《员工满意度调查问卷》方式，全方位了解员工对公司在管理及各方面的满意程度，从而及时向决策层提供改进建议。7．完成领导交给各项工作。人力资源部卫欣欣2013年4月26日员工满意度调查问卷职工朋友们：您们好！为完善人力资源各项管理，现进行问卷调查，您的任何答题情况我们都将严格保密，不会泄露给他人，您可以放心作答。请大家务必从自己及公司的利益出发，认真、详实地填写本调查表，并于本周五（5月20日）上午12：00之前及时交到各部门（分厂）领导处。谢谢您的配合！说明：(1)当您有超过50%的题目不作回答时

3、，本问卷将作无效处理，所有选择题均只能选择一个答案，否则该题答案视为无效。(2)您的选择没有对错之分，请您按实际情况如实作答，无须询问他人，否则将影响调查结果。(3)每人限答一份问卷，多填无效。一您的基本情况1您的名字2您的性别：A男B女3年龄：A20-30B30-40C40-50D50以上4职务：A．高层管理人员B．中层管理人员C．基层管理人员D专业技术人员E．一般工人、后勤人员二、请在表中每题后最适合您的想法的方格中打“√”。一级纬度二级纬度三级纬度选项很满意满意一般不满意极不满意一、对工作回报的满意度1、薪酬福利1.您对您的工资水平是否满意？2.您对本公司的工资分配方案是否满意？3.

4、您对公司报酬、奖励的公平性是否满意？4.您对公司的假期是否满意？5.您对当前员工的福利政策是否感到满意?2、精神和物质回报6.您工作时是否愉悦而不压抑？7.您对您在工作中获得的认可是否满意？8.您对公司评先评优的公平性是否满意？9.您认为公司的罚款制度是否合理？10.您对公司提供的物质或金钱奖励是否满意？二、对工作背景的满意度3、工作环境11.您对您的工作条件感到满意吗？12.您对工作中的安全性感到满意吗？4、工作匹配13.您对本人的工作岗位是否感到满意？14.您觉得您的岗位等级是否公平？15.您对您的能力与岗位符合程度满意吗？16.您对您能力及特长的发挥的程度是否满意？17.您对您岗位职

5、责与权力的划分是否满意？5、人员任用18.您对公司领导干部的考核、选拔、任用程序满意吗？19.您对公司员工的升、降、流动机制是否满意？20.您对公司专业技术人员的聘任办法是否满意？6、公司管理机制及制度21.您对公司组织机构的设置是否满意？22.您对本集团（分公司）工作流程设计是否满意？23.您对本公司内部投诉的处理感到满意吗？24.您是否能及时了解公司各种管理制度和文件？25.您对公司各项规章制度的实施效果感到满意吗？7、公司文化26.对您来说，您对公司有认同感及归属感吗？27.您对公司宗旨及管理方针看法如何？28.您对公司文体、娱乐活动的安排感到满意吗？29.您提出合理化建议，公司对合

6、理化建议的处理和态度您感到满意吗？一级纬度二级纬度三级纬度选项很满意满意一般不满意极不满意三、对工作群体的满意度8、工作方法和作风30.您对同事之间的沟通与配合是否满意？31.您对自己及周围同事的工作质量是否满意？32.您对您自己和同事的工作效率是否满意？33.您对您和周围同事的工作责任感及主动性满意吗？34.您对您的直接上级感到满意吗？9、后勤服务35.您对公司内部宣传工作感到满意吗？36.您对公司的报纸工作是否满意？37.您对公司档案（综合、会计文书、）管理工作是否满意？1.您对公司培训工作是否感到满意？2.您对工会组织的各种活动是否满意？四、对公司经营的满意度10、产品质量3.您对公

7、司推行薪酬体系满意吗？4.您对公司处理客户投诉的原则和态度是否感到满意？5.您对公司工作质量状况感到满意吗？三、请在下面的题目中写下您宝贵的建议。1、您对公司目前实施的工资方案的建议和意见：2、你认为公司目前的福利政策还需进行哪方面的改善？3、您认为公司管理哪些工作需重点改进？4、您希望公司未来做哪些方面的工作？（如公司战略规划、企业文化建设、员工职业规划、沟通渠道的建设等等）：*答题完毕，感谢您的配合！^_^*