关于全面实行劳动合同制的实施细则(8页)

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1、关于全面实行劳动合同制的实施细则为适应社会主义市场经济发展的需要，建立与现代企业制度相适应的劳动用工制度，保障劳动者与用人单位的合法权益，维护和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《北京XX发电有限公司关于全面实行劳动合同制的实施细则》，结合本公司实际情况，特制定本实施细则。第一条签订劳动合同范围凡与本公司具有劳动关系的劳动者，均应与本公司签订劳动合同。第二条方动合同的内容劳动合同是本公司与劳动者在平等自愿，协商一致的基础上，根据国家的劳动法律、法规和双方的权利、义务，签订

2、的书面协议。劳动合同一经依法签订即具有法律约束力，双方必须严格遵守。—、劳动合同内容主要应包括：1、劳动合同期限；2、工作内容；3、劳动保护和劳动条件；4、劳动保护和劳动条件；5、保险福利待遇；6、劳动纪律；7、劳动合同的变更、解除、终止、续订；8、经济补偿与赔偿；9、当事人约定的其他内容；10、劳动争议处理；11、其它。二、劳动合同书附件1、劳动合同续订书；2、劳动合同变更书；3、劳动合同终止、解除通知书；4、专项协议书；（1）岗位（聘任、委任）协议书；（2）脱产学习协议书；（3）长期病休协议书。（4）其

3、它协议书。三、劳动合同约定试用期，试用期限最长不超过六个月，约定的试用期包括在劳动合同期限内。在本用人单位工作满一年以上人员不再约定试用期。四、劳动合同签订后，应在三十日内到当地有管辖权的劳动行政部门办理合同鉴证。第三条劳动合同的期限劳动合同期限根据用人单位基建、生产、管理等工作需要以及岗位特点由用人单位与劳动者协商确定。劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。—、符合下列情况之一，应签订无固定期限劳动合同：1、对在原华北电力系统所属单位工作连续工龄十年及以上且距法定退休年龄十年以内的

4、老职工，在初次签订劳动合同时，经本人提出签订无固定期限劳动合同，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同。2、符合国家、地方制定的法规、规定的有关人员，用人单位与劳动者签定无固定期限劳动合同。3、劳动者在XX用人单位所属单位或XX用人单位控股单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同时，如果劳动者提出订立无固定期限劳动台同，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同。4、对获得国家、省（直辖市、自治区）、国家电力公司劳动模范、先进工作者称号以及华北电力集团公司或北京XX发电二次及以上先进工作者称号的职

5、工，经本人提出签订无固定期限劳动合同，本公司与劳动者签订无固定期限劳动合同。二、符合下列情况之一，应签订有固定期限劳动合同：l、生产运行岗位，生产维护岗位；各部门副职及以上管理岗位；中级师及以上岗位和具有中级师及以上专业技术资格人员、部门主岗岗位；出资派遣的出国培训人员；招收录用的骨干及出资培训累计在一年以上的各类人员，签订十年劳动合同。2、除1款规定以外其他运行、维护岗位；各部门科员岗位、助理师岗位和具有助理师专业技术职称人员；招收录用及出资培训在一年以下半年以上各类人员，签订八年劳动合同。3、其他人员签

6、定三年劳动合同。4、短期用工人员、经考试考核不能上岗的人员签订一年及以下的劳动合同。5、学徒工、见习生在学徒期、见习期；脱岗学习人员；长期病休人员；休延产假人员；待岗人员；经岗位培训不合格不能独立顶岗人员，除按规定签订劳动合同外，还应签订相应期限的专项协议书。三、用人单位与劳动者初次签订劳动合同，不允许不与劳动者签订劳动合同：对于劳动者不与用人单位签订劳动合同的，允许在六十日内调出，到期不调出者，按自动离职处理。笫四条劳动合同签订形式—、用人单位党政正职、工会主席与用人单位董事长签订劳动合同。二、其他人员与

7、用人单位法定代表人或委托代理人签订劳动合同。三、劳动者与用人单位签订劳动合同的同时，还应签订专项协议书。专项协议书由用人单位法定代表人或委托代理人与劳动者签订。四、法定代表人委托代理人与劳动者签订劳动合同，须有法定代表人出具“委托代理书”。第五条劳动合同续订、变更、终止和解除—、劳动合同的续订因工作需要，双方协商同意，可以续订劳动合同。续订合同手续应在劳动合同终止前三十日内完成。二、劳动合同的变更1、订立劳动合同时所依据的劳动法律、法规、规定发生变化，致使劳动合同无法履行的，经用人单位和劳动者协商同意，可变

8、更劳动合同的相关内容并办理变更合同的相关手续。2、用人单位因生产、工作任务发生变化，经双方协商同意，可以变更相应内容，并办理变更合同手续。三、劳动合同终止1、劳动合同期满，劳动合同即终止执行。2、当事人约定的劳动合同终止条件出现时，劳动合同即行终止。3、劳动者离休、退休、退职及死亡，劳动合同自行终止。4、符合XX电人［2001］6号文件以及用人单位依法制定的有关制度，劳动合同可以终止。四、劳动合同的解除1、劳动合