行政部岗位职责及任职要求（制度范本、doc格式）

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1、部门：行政部职务：经理上司：总经理下属：人事，文控，保安，后勤工作资历要求：1、大专以上学历或相关行政部主管工作2年以上经历。2、有较强的组织能力、沟通协调能力、具备一定的文笔能力。3、对安全常识、劳动保护、后勤管理有一定的经历经验。4、熟悉相关的法律、法规知识。行政部经理的工作范围及职责：1、负责起草公司有关规章制度，经上级领导审核批准后，并组织落实；2、负责文控中心的正常运作，协调与相关部门的有关文件工作的处理；3、负责公司培训工作的组织和考核、编制培训计划，组织公司人员的招聘工作；4、负责后勤工作的合理安排，并监督执行；5、指导保安队的工作安排

2、，并监督考核，进行有效管理；6、负责公司的行政管理，安排水、电、通讯维护的统计分析，用有效的管理制度，降低公司的运作成本；7、协调与公司各职能部门的工作关系处理，协调和处理相关的公司外部的公共关系及涉外事件，对不具处理能力的重大事情及时向上级部门反映，使本部门的工作职能满足公司动作的需要。制表：审批：版本号：A0部门：行政部职务：文员上司：行政部经理下属：工作资历要求：1.中专或以上学历；2.懂英语，普通话流利，电脑操作熟悉（OFFICE　２０００）；3.有关人事经历一年以上，细致耐心，工作负责；4.有良好的沟通和表达能力。行政部文员的工作范围及职责

3、：1.所有管理人员、员工的人事档案进行规范系统管理，做到档案分类详细，查找方便；2.对公司进出人员进行登记手续，做到手续齐全、资料完整；3.安排好招聘人员的入档工作，并落实住宿，厂服，厂牌等后勤服务；4.根据培训大纲培训，跟进资料整理工作，做好记录，考核工作；5.负责协调与质量有关的管理人员培训联系工作，负责公司管理文献、书籍借出管理；6.要求有很强的责任心，整理资料条理清晰、规范、做事细心。制表：审批：版本号：A0部门：行政部职务：保安队长上司：行政部经理下属：保安工作资历要求：1.高中以上学历；身高1.72米以上，身体健康；2.纪律性强，有较强的

4、组织管理能力，有较好沟通表达能力；3.认真负责，有保安队长一年以上的工作经历；4.从部队退伍回来的军人优先。保安队长的工作范围及职责：1.带领和督导下属做好安全保卫工作，确保公司和员工的人身安全及财产安全；2.负责制定，健全公司的安全保卫制度，部署保安部门的工作计划安排和检查落实情况；3.培训，组织开展安全教育和法制教育；4.定期巡视公司环境，监督下属工作；5.完成公司领导及上级部门交办的各项保安工作。制表：审批：版本号：A0部门：行政部职务：保安上司：保安队长下属：工作资历要求：1.高中以上学历，身高1.72米以上退伍的军人优先；2.有较强的纪律性

5、，责任感强，能吃苦耐劳；3.有一年以上保安工作经验。行政部保安工作范围及职责：1.服从上司的指令和工作安排，保护好公司和所有员工的人身安全财产安全。2.认真巡视公司范围内的各个环境，如发现有任何异常现象，如自己能处理的就应及时处理，如不能处理的，应立即报告上级。3.做好出入人员的登记，来往公司的车辆的登记。制表：审批：版本号：A0部门：行政部职务：后勤管理员上司：保安队长下属：工作资历要求：1.高中以上学历，退伍的军人优先；2.能吃苦耐劳，懂安全防火的常识；3.有一年以上的后勤工作经验。行政部后勤管理员的工作范围及职责：1.认真执行公司的规章制度并实

6、施部门工作；2.安全防火、防盗工作；3.员工住宿，及相关管理工作；4.环境卫生清洁工作；5.办理职工的福利事业，生活卫生保健的防疫工作；6.非生产用物料及各部门所需办公日用品的购买和管理；7.饭堂管理，做到卫生、环境干净、品种多样、实惠、让管理干部感到满意；8.管理好水、电，服务于生产、办公设备中的维修工作。制表：审批：版本号：A0