耳鼻喉科述职报告范文

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1、耳鼻喉科述职报告范文　　如何写耳鼻喉科的述职报告呢?下面是由小编为大家精心整理的“耳鼻喉科述职报告范文”，欢迎大家阅读，仅供大家参考，希望对您有所帮助。更多关于医院述职报告内容，请关注述职报告栏目。　　耳鼻喉科述职报告范文【一】　　尊敬的各位领导、同仁：　　大家下午好!　　20xx年度本人在医院党委的正确领导下，在科室全体同志的大力支持配合下，带领全科顺利的完成了全年的各项工作。现就全年本人工作情况从以下六个方面汇报如下：　　一.医疗管理工作及管理成效：　　1、20xx年11-20xx年x月各项医疗指标：　　我科床位编制20张

2、，今年门诊量xxx人次，去年我科门诊量xxx人次，出院人数xxx人、手术例数xxx例、平均住院日天，各项指标处于良好态势。比较20xx门诊量上升xxx人次、出院人数下降%人、分析原因为20xx年外院行三甲检查导致我院住院病人数大增，同时今年中期因医保限额，我科收录病人受限，很多区医保及市医保预期花费较高者未能及时收住，导致今年住院病人明显下降，同时手术病人手术例数下降，手术病人数下降另一原因是因科室成本核算的原因，部分手术为减少成本而改为保守或在科室治疗室完成，造成手术室登记数量下降，门诊手术人次数明显增加，今年平均住院日较去

3、年缩短%。药占比%，较去年下降%。我科满意度均在95%以上,科室全年总收入xxx万元，较去年下降xx%　　2.门诊：耳鼻喉内镜检查共计缴费检查xxx人次，过敏原缴费检测xxx人次，缴费治疗疗xxx人次。纯音听力缴费检查xxx人次，声导抗缴费检测xxx人次，新生儿听力缴费筛查xxx人次，门诊缴费手术xxx人次，雾化、鼓膜按摩、鼻治疗微波治疗等耳鼻喉科各种缴费治疗xxxx余人次。　　3.医保患者住院费用,x月至x月因给我科定额xxxx元，较低标准，从我科现在开展的工作来看远远不够，故未能有效控制在xxxx元以下，x月以后根据我科目

4、前工作给予相应提高配额后，均控制在定额范围内。　　4.、开展鼻中隔偏曲，小儿鼾症两个临床路径，于今年x月新增突发性耳聋的临床路径，入径率达100%，进一步规范诊疗护理程序。　　5、门诊管理　　门诊患者量明显增加，今年加强门诊管理，周六、周日及节假日均有全天一名医生上门诊，保证病房、门诊会诊等工作顺利进行　　7、继续开展部分喉切除发声重建手术、鼻内镜下下鼻道入路上颌窦囊肿摘除术、及各种鼻腔鼻窦手术，显微镜下声带病变手术治疗、开展电视监视下支撑喉内镜手术，鼻内镜下鼓膜臵管术.鼓式成型手术，开展显微镜下复杂中耳手术。　　二.教学科研

5、工作:.1.按教学大纲完成医学院教学任务，教学医生严格准备教案，并试教。圆满完成医科大学的专科教学任务。　　三.学科建设：　　1为适应医学的发展加强了科室的科研教学工作，监督每一位医护人员制作教学课件并定期讲课，并加强科研资料的积累，监督科研论文的书写。　　2.有目地的积极参加各类学习班xx余人次，力争达到预期的效果，回来后开展新的工作。　　3今年我科新进x名年轻医生，采取多种形式，全面开展业务技术人员培训，如门诊培训，内镜检查培训，购买动物组织进行无菌操作及外科缝合技术培训，手卫生培训，专科课件制作培训，努力提升医务人员的业

6、务技术能力水平。　　4，援疆专家查房带教，疑难耳部手术带教，并每月对科室进行专业知识授课培训。　　5.强调医务人员要重视科学发展，我们要求每一位工作者互相共同学习，发挥传帮带精神，以老带新，使医技人员专业知识诊断水平阶梯型发展，形成阶梯式的医疗人才队伍，达到三级医院要求。　　四、科室文明建设及医德医风廉洁自律情况：　　1.：遵守院规院纪，服从领导，透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，牢固树立服务意识，大局意识，按照卫生部“xxxx”的要求，加强科室的医德医风建设。　　将医德医风教育和监督管理工作纳入日常管理工作中。科室

7、安排医德医风培训学习时间，总结反馈监督管理过程中发现的问题及整改措施，使全体员工增强了服务意识，热情为患者服务。。　　2、勤本人始终保持着工作的激情和向上的活力每天早晨提前到岗，及时传达医院周会和各类会议的精神和医院的动态，用正面的信息引导员工，积极为医院的快速发展努力工作;　　日常工作中，坚持在一线工作岗位指导员工提高工作技能和效率。以自己的事业心、责任感和敬业精神带动全科一起努力工作。　　3.发挥每名员工的优势管理科室，按照科室管理内容进行了分工并将其交给合适的员工来管理，最大限度的保证了医疗安全，提升了医疗质量，提高了工

8、作效率。　　如：医德医风建设、质量控制、继续教育、发挥每一位员工的特长和积极性，每人分担一部分管理工作，做好日常的记录，月底和科主任一起讨论，针对存在的问题，提出改进措施。这样做的结果，使每一位员工的特长得到了充分的发挥，人力资源管理的根本是用人效能，管理者是靠人来成就事业的