学院岗位聘任(用)合同书

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1、学院岗位聘任(用)合同书  甲方:(用人单位)________________  名称:____________________________  负责人:__________________________  电话:?__________________________  乙方:(应聘人)__________________  姓名:____________________________  性别:____________________________  出生年月:________________________  民族:?______

2、____________________  文化程度:?______________________  职务:(职称)____________________  联系电话:________________________  _______学院_______系(部、处、室、馆、科)(下称甲方),根据教学、科研和管理等工作的实际需要,依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定,按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则,与_______(下称乙方)在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本聘任合同。  一、聘任期限  1.本合同

3、从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______?日止,期限为_______个月。  2.试用期从_______年_______月_______日起至_______年?_______月_______日止,期限为_______个月。  二、工作岗位  根据甲方工作需要,乙方自愿受聘在_______岗位从事_______工作,并履行下列工作岗位职责。  三、双方的权利和义务  甲方的权利和义务:  1.根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责,结合乙方应聘时的工作思路和工作目标,

4、制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。  2.甲方对乙方履行岗位职责的情况,进行年度考核和聘期考核。  3.甲方对乙方的工作成果拥有知识产权(中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外)。  4.甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。  5.其它:____________________________________  乙方的权利和义务:  1.乙方作为甲方职工,享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。  2.乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。  3.乙方

5、享受本合同规定的权利、待遇和保障。  4.乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。  5.其它:____________________________________  四、工作报酬及待遇  1.乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动,依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。  2.乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴,并根据有关规定享受其它津贴。  3.乙方因工负伤、致残及职业病的待遇,探亲、结婚、丧假的待遇,女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。  4.乙方患病或非因工负伤,医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲

6、方的有关规定执行。  五、工作纪律  1.甲方应严格遵守人事法规、纪律,努力维护乙方人事权益。  2.乙方应遵守单位各项规章制度,勤奋工作、尽职尽责,保守工作秘密。  六、合同的变更、解除、终止和续签  (一)合同的变更  在下列情况下,经双方协商同意,可以变更合同:  1.甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。1  2.乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更的。  3.合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。  (二)合同的解除  1.乙方有下列情况之一的,甲方可以随时解除合同:  (1)在试用期间被

7、证明不符合聘任条件的;  (2)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;  (3)不履行职责义务,经多次教育仍无转变的;  (4)不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任的;  (5)被依法追究刑事责任的。  2.乙方有下列情况之一的,甲方可以解除聘任合同,但必须提前30天通知乙方:  (1)患病或非因更负伤,医疗期欺满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的适当工作的;  (2)订立合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经双方协商不能就变更合同达成协议的。  3.有下列情形之一的,乙方可以解除合同

8、:  (1)甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的;  (2)履行公民义务,批准应征入伍  学院岗位聘任合同书

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