法制办六五普法中期工作总结

《法制办六五普法中期工作总结》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、法制办六五普法中期工作总结　　在**市依法治市工作领导小组的具体指导下，始终坚持“学用结合，依法履职”的工作方针，立足政府法制工作实际，以“六五”普法为契机，通过学习文件抓发动，联系实际抓规划，对照要求抓落实，采用多种形式，分阶段、有步骤，全面系统地进行了法治建设工作。　　一是办党组高度重视，把普法教育作为提高干部职工政治和业务素质的重要内容来抓，多次召开班子会议进行研究部署，制订了六五普法整体规划和年度法治创建工作计划，并不定期对办法治创建工作进行督导检查，及时发现问题，限期督办整改。、　　　　二是成立了“六五”普法工作领导小组，并及时根据办人事调整实际对领导小组成员进行调整。

2、确立了由单位一把手亲自挂帅，各科室齐参与，综合科具体负责的组织领导体系。　　　　三是实行目标管理。将“六五”普法工作纳入各科室年度目标考核，作为争先评优的重要内容。　　四是责任到人、全员上阵。办领导、各科科长都要履行法制教育宣讲员的工作职责，每周四上午轮流开展法律讲座，以此增强干部职工搞好普法教育的紧迫感和责任感。　　五是落实普法工作经费，对普法工作实行实报实销。　　　　(一)切实加强党风廉政建设。成立了党风廉政建设领导小组，明确“一把手”责任制，严格实行一岗双责。切实加强廉政教育，定期开展交心谈心、廉政谈话等活动，随时掌握党员干部的思想动态;定期召开党员领导干部民主生活会，及时

3、查摆问题并逐条进行整改;坚持贯彻执行上级有关领导干部廉洁自律的各项规定，按要求及时报告个人有关事项;建立健全廉政教育防范机制、机关财务管理机制、选人用人机制、监督制约机制等，切实加强惩防体系建设。****年至今，市法制办未发生一起工作人员违法违纪案件。　　　　(二)坚持执行民主集中制。严格按确定的议事原则、议事程序和议事纪律办事。对重大决策、重要人事任免、大额资金使用等重要事项，坚持按照“集体研究、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，全部由党组成员集体讨论决定，确保决策的科学性。　　　　(三)建立健全干部选用机制。单位干部的选拔任用严格遵循相关程序规定，选拔过程公平、公正、公开

4、，未发生一起因选拔任用不公而引起的群众举报或投诉事件。　　总之，“六五”普法工作开展以来，市法制办办严格按照市依法治市工作领导小组的指示和要求，强化组织领导，制定工作规划，健全工作制度，积极参加依法治市工作领导小组及其办公室组织的各种会议和活动，按时报送相关材料和工作动态，较好地完成了“六五”普法中期工作任务。但是，由于单位人少事杂以及场地限制等现实困难，部分工作开展的方式和力度还有待进一步加强。下一步，市法制办将在市依法治市工作领导小组的领导下，以更加务实的态度，积极创新工作机制和工作方法，进一步加强力量和投入，高质量地完成好“六五”普法工作的各项任务。　　法制办六五普法中期工

5、作总结