项目经理聘用合同范本

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1、项目经理聘用合同范本　　聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。分享了项目经理聘用合同，欢迎参考！　　项目经理聘用合同1　　甲方：　　乙方：　　甲方为保证xx项目实现与市场接轨，最终达到能适合休养院实际的三星级标准的管理服务和占有一定份额的散客市场，均双方在平等、互利的基础上，协商达成如下条款:　　一、甲方对xx经营管理项目(客房部、、康乐部KTV、游泳馆、保龄球馆、网球馆、室内外水疗区)，实行在党支部、综合办公室和民主管理委员会领导下的总经理负责制，授权乙方负责该项目经营管理责任目标的按期实现。　　二、受聘

2、经营管理资产见清单(附件：1)　　三、受聘期限为5年，从20xx年元月1日至XX年12月31日止。　　四、受聘期待遇：扣除xx原有经营客源和今后发展的新客源收入，所产生的营业收入的10作为总经理的相关待遇(包含项目为：责任工资、岗位津贴、奖金、加班费、交通费、通讯费、各种保险费、各种外联接待费)　　五、乙方在交通休养院内的食宿由甲方提供；　　六、乙方在金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字认可的经营管理组织框架、人员定编和核定待遇范围内，有权组织召集相关人员研究决定经营管理人员和一般服务员的招聘、培训、管理、使用、考核、奖惩、解聘等相关事宜。　　

3、七、乙方享有金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字认可范围内(环保、公安、税务、工商、卫生等政府职能部门)的打折、签单权；　　八、乙方必须制订出一套结合交通休养院实际，并能操作实施的经营管理方案。　　九、乙方必须在国家的法律、法规和金色港湾公司、交通休养院规定范围内从事经营管理。　　十、乙方在经营管理活动中，没有金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字授权认可，不得收取和支付现金、支票和有价证卷；　　十一、乙方在日常经营管理活动中，必须按三星级标准的工作流程进行，并在次日上午10：00以前将上日的经营情况以书面形式报交通休养院综合办公室；　　十二、

4、甲方财务在对乙方监管过程中,必须按时把日、月、季、年报表，以书面形式报金色港湾公司、综合办公室；　　十三、乙方实现责任目标，在20xx年元月1日能正常对散客营业，并实现星级管理服务水平；　　十四、乙方实现责任目标，在20xx年6月1日前完成全员培训计划，达到三星级管理服务水平，有一定数量的散客。　　十五、乙方实现责任目标，20xx年12月31，保持三星级管理服务水平，扣除老客源和交通休养院发展的新客源营业收入，实现营业收入60万元，经营成本控制在60以内。　　十六、乙方实现责任目标，XX年元月1日至12月31日，保持三星级管理服务水平，扣除交通休

5、养院老客源和交通休养院发展的新客源营业收入，实现营业收入150万元，经营成本控制在40以内；　　十七、乙方实现责任目标，XX年元月1日至12月31日，保持三星级管理服务水平，扣除老客源和交通休养院发展的新客源营业收入，实现营业收入200万元，经营成本控制在40以内；第三年实现营业收入300万元；第四、五年实现营业收入400万元；期满后在同等条件下，有优先竞聘权。　　十八、甲方按日、月统计记录，季度考核，对乙方的责任考核必须客观公正，否则，乙方有权拒绝。　　十九、甲方不得无故辞退乙方。否则，应发给辞退补助费。　　二十、凡因乙方违法犯罪或给甲方造成重

6、大损失或不能履行该合同六至十六条约定，甲方有权给予乙方经济扣款直至辞退。　　二十一、本合同自20xx年元月1日起生效，甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜须经双方协商，做出补充规定。附件、补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，双方协商解决，协商不成时，任何一方可向人民法院起诉。　　二十二、本合同一式肆份，双方各持一份。　　甲方：乙方：　　项目经理聘用合同2　　甲方:　　法定代表人:　　地址:　　联系电话:　　乙方:　　身份证号码:　　工作岗位名称：　　家庭住址:　　联系电话:　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同

7、法》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同，甲乙双方必须共同遵守本合同所列条款。　　一、合同期限　　以完成一定的工作任务为期限，自年月日至年月日工作任务完成时即行终止，工作年限为年。　　二、工作内容与工作时间　　1、项目名称：工程　　2、工作地点：　　3、工作内容：负责工程合同的实施，是项目经营、施工和管理的第一责任人，对项目工期、质量、安全、进度、成本、机械、材料、分包、文明施工和贯标等负有直接责任。同时接受甲方对工作成果的考核处理。　　三、双方工作职责　　甲方职责：　　1、甲方为工程中标承包单位，协助乙方全面改选

8、承包合同，办理一切有关工程承建的业务事宜，协调同业主、设计及其他管理部门的工作关系。　　2、负责解决工程项目施工所需人、财、物的调配、供