餐饮劳务合同范本

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1、餐饮劳务合同范本　　编号：　　　　甲　　方：　　　　乙　　方：　　签订日期：xxxx年　　月　　日　　　　甲方：　　法定代表人　　　　注册地址　　　　乙方　　性别　　居民身份证号码　　　　出生日期　　年　　月　　日　　家庭住址　　　　邮政编码　　户口所在地　　省　　区　　街道　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。　　一、劳动合同期限　　第一条本合同为　　期限劳动合同。　　本合同于xxxx年月日生效，其中试用期至　　年　　月　　日止。　　本合同于

2、xxxx年　　月　　日终止。　　二、工作内容　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任　　岗位工作。　　第三条乙方工作应达到　　餐饮工作岗位　　标准。　　三、劳动保护和劳动条件　　第四条甲方安排乙方执行　　标准　　工时制度。　　第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。　　四、劳动报酬　　第六条甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方月工资为RMB　　元；甲方依据经济效益支付乙方奖金及补助。　　第七条甲方每月20日前向乙方支付上月货币工资。　

3、　五、保险福利待遇　　第八条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。　　六、劳动纪律　　第九条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。　　第十条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。　　七、劳动合同的变更、解除、续订　　第十一条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同

4、手续：　　甲乙双方协商一致的；　　订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。　　第十二条当事人依据第十一条第项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。　　第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。　　第十四条有下列情形之一的，本合同终止：　　合同期限届满的；　　合同约定的终止条件出现的；　　乙方达到法定退休条件的；　　甲方依法破产、解散的；　　根据劳动纪律和规章制度，乙方有下列情形之一的，甲方随时可以解除劳动合同：　　1

5、.在试用期被证明部不符合录用条件的；　　2.发生违反职业道德，危及公共食品卫生安全法律的行为；　　3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；　　4.严重违反劳动纪律及规章制度的；　　5.被劳动教养或依法追究刑事责任的；　　6.乙方在未经甲方同意的情况下，累计旷工2天以上的。　　有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十天以书面形式通知乙方：　　1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作

6、的；　　3.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；　　4.甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营发生严重困难，确需裁减人员的；　　5.甲方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位调整达成一致意见的。　　法律、法规、规章规定的其他情形。　　第十五条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。　　第十六条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：　　甲乙双方同意续订劳动合同的；

7、　　本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。　　出现本条第项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。　　八、经济补偿与赔偿　　第十七条解除或者终止本合同，经济补偿金的发放按国家、省、市有关规定执行。　　甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：　　1、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；　　　　2、　　/　　乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：　

8、　1、未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的；　　2、　　/　　双方同意以下列方式承担违约责任：　　1、违约金。　　1）甲方提前解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限和乙方解除合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付乙方1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月。　　2）乙方提前解除本合同，应向甲方赔付违约金人民币　　元及赔偿金。赔偿金的范围包