美乐家奖金制度XX

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1、美乐家奖金制度XX　　1、20元购买一套资料　　2、当月购买340元产品2、信用卡复印件一张两份340元预存订单(中行、建行、广发、　　3、以后每月确保340元消费额。兴业、工行、民生、共1040元招商、浦发、华夏)　　3、当月订购340元产品　　(三)超值套装入会　　1、1100元或1450元超值套装+信用卡复印件+80元(资料费)　　2、1100元或1450元超值套装+680元(预存二个月)+80元(资料费)　　1、尊荣迎宾礼—每月持续购买340元产品轻松赚回920元!分六个月送六款产品：护手霜(50元)三

2、合一去污剂(107元)舒缓滋养乳液(114元)妮可米勒Nicolemiller紧致眼霜(192元)宝维适葡萄籽提取物胶囊(200元)营养蛋白粉(巧克力，257元)2、消费回馈礼—每月15号前购物同时享受5%消费回馈开心消费每一天。　　3、购物保障礼—100%满意保证：30天内使用不满意可退可换!　　4、满额享大礼—不定期推出特别大礼，让你购物同时更添特别惊喜!(指购买340元以上公司有促销送礼)　　5、自动送货礼—此为会员保障线，保障你尽享会员消费权益!　　6、产品推广佣金+促销佣金额外收入(1)直推奖金5%-

3、20%(2)促销奖金(3)套装奖金消费者奖金比例当月推荐4人600元200元　　1、组织奖A:340元B:340元您C:340元7代内共97655人D:340元E:340元5人25人125人625人3125人15625人78125人7%7%7%7%7%7%7%四、晋阶奖晋阶条件月收入月组织奖晋阶奖先锋奖PEG进阶奖直推8人上总监7%—20%800元乘2PEG是指8人中有1人上总监上总二1%分红7%—20%1900元乘2你组织的8人中有两人—总　　三1%分红7%—20%3800元乘2当月总消费额8人中有三人—总　

4、　四1%分红7%—20%7600元乘28人中有四人—总五1%分红7%—20%11400元乘28人中有五人—资深总监1%分红7%—20%15200元乘2六人—上资27%—20%10%七人—上资37%—20%10%八人—上资47%—20%10%九人—上资57%—20%10%十人—上执行总监7%—20%10%注：凡购买套装入会都有领取先锋奖资格，每两个月晋升一级晋阶奖翻倍。　　五、车马津贴：资深总监：3100元执行总监：7600元六、月度分红总监II—总监V：全国当月营业额1%;资深总监—资深总监V：全国当月营业额2

5、%;执行总监：全国当月营业额2%　　(一)企业总监(年度)①100万②整组全年营业额1%　　(二)首席总监(年度)1000万　　是复制培养总监的过程总监2——(收入最低760元—7600元)总监3——(收入最低1700元—15200元)总监4——(收入最低3300元—22800元)总监5——(收入最低4900元—30400元)资深总监——(收入最低2—5万元以上…..)执行总监——(收入最低5—10万元以上…..)你可以无限做大企业总监.首席总监，每年1-3次海外旅游。板本二:　　以宽五深七的矩阵方式，来让每一

6、个加入在我们的事业伙伴都有机会赚到想赚的钱。更详细的说.刚开始你的推荐人只能排五个人，当你推荐第六位朋友加入后.因为，制度上的关系你一定要将第六位放在第一代五人中的任何一个。这个用意在于您要把人往下放，那么即使你的下线还没有推荐到人加入.是不是他就有下线了呢?如此，就能有多几个人也能赚到钱，既然赚到钱就不会想走了。mel的奖金制度免费赠送优惠顾客二代7%的组织奖金。f也就是说虽然你刚加入，然而您很快能经由他人的介绍不费力的得到下线)mel的奖金制度(以台币计算)　　1.零售收入：所有的mel独立事业代表可以直接

7、以折扣价向公司购买产品，再转售予零售顾客，赚取零售利润。　　2.个人业绩回馈奖金：每个月您的个人业绩，凡超过100点的部份个人皆可以领回25%的回馈奖金3.产品推广奖金：当您推荐了新朋友加入，加入当月他所购买产品的前100点，推荐人可以获得25%的产品推广奖金(次月起，所有上线才依下列第5项组织奖金规定领取组织奖金)。4.优惠套装推广奖金：当您推荐新人加入的头3个月内，若您推荐其购买“超值套装”或“事业套装，，则公司将给予您1，250元或1，750元的推广奖金如果在加入的当月即购买优惠套装，原上述第3项的产品推

8、广奖金，仍旧可以领取即前100点可获得25%的奖金。新人加入时至多购买二组优惠套装.r二套“超值套装’’或二套“事业套装”或各一套)但上述的优惠套装推广奖金仅限于第一套套装。　　5.组织奖金：每个月若您个人的业绩符合基本业绩要求时.则您个人组织内之成员，每人业绩的100点.您都可以领取7%的组织奖金，最多达7代f新加入的下线，自其加入的次月才可领取此奖金)。　　6.个人推荐奖励：当您晋