带头攻坚克难敢于担当发言稿

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1、带头攻坚克难敢于担当发言稿  带头攻坚克难敢于担当发言稿怎么写,以下是聘才网小编精心整理的相关内容,希望对大家有所帮助!  一代人有一代人的使命,一代人有一代人的担当。习近平总书记“七一”重要讲话,通篇充满了历史担当精神。面对正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,党员干部应当时刻准备应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾,树立担当精神,勇于担责、担难、担险,努力做清廉为官、事业有为的“两为”干部。  担当精神,体现着共产党人的党性觉悟、工作作风和精神状态。正如习总书记所言,“95年来,我们取得的一切成就,是一代又一代中国共产党

2、人同中国人民接续奋斗的结果”。穿越革命战争的硝烟,经历建设激情的洗礼,把握改革时代的脉动,共产党人在历史前行的脚步中不断彰显担当精神。当前,我们党的主要任务就是在2020年全面建成小康社会,这是当代共产党人必须担负起的使命。  为官避事平生耻。敢于担当是领导干部的职责、使命和品德。好干部贵在敢担当,不敢担当就不是好干部。新的历史时期,看一个干部称不称职,是不是“好干部”,关键要看他在大是大非前是敢于亮剑,还是置若罔闻;在矛盾纠纷前是敢于迎难而上,还是绕道而行;在危难关头是挺身而出,还是畏缩不前;在失误失败前是敢于担责,还是推诿塞责;在歪风邪气前

3、是坚决斗争,还是消极对待。  “学者政之出,政者学之施。”领导干部要与时俱进,首先要善于学习。知识就是力量。读书可以增长才干,对于每个党员干部来说,能不能做到坚持勤奋学习,不仅是一个学习态度问题,而且是一个政治责任问题。干部只有注重学习,在学习中不断积累经验,才能在面对困难时有解决的棒法、有担当的勇气。领导干部只有不断学习,才能克服浮躁之风、浮夸之风,努力让心沉下来,把身子弯下去,不被华而不实的东西所蒙蔽,透过现象看本质,摸清实情干实事。  强化能力提升担当,提升依法行政的能力是关键。法治是现代社会和谐的基础。党员干部必须以身作则信仰法治、亲身

4、示范坚守法治,做知法、懂法、守法、护法的楷模与表率。提升运用法治思维和法治方式推进工作的能力,需要党员干部,在宏观决策上增强法律意识,在具体工作中坚持依法办事,努力以法治凝聚改革共识、规范发展行为、促进矛盾化解、保障社会和谐,确保推动都市区建设的每一项工作,都依法依规、合法合规,经得起社会的监督,能得到群众的认可。  领导干部要有敢于担当的魄力。桥的价值在于承载,人的价值在于担当。敢于担当是一种胆识、一种魄力,需要无私无畏的勇气,在急难险重面前带头勇挑重任,最能体现领导干部的担当。领导干部要把担当精神内化于心、外化于行,把心思用在干事业上,把精

5、力用在抓工作上,勇于面对群众的批评。在突发事件发生时要当第一责任人,在第一时间到达第一现场、掌握第一手情况、作出正确的处置,才能真正赢得群众的尊重。  各级党组织要旗帜鲜明地支持担当者、保护担当者、褒奖担当者,努力形成敢于担当的用人导向,大力营造鼓励干事创业的政治生态,健全完善鼓励担当的制度机制,着力解决好“为官不为”的问题,切实调动广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性,使勇担当、敢作为在干部队伍中形成风尚。  敢于担当,是指对事业的担当,对历史的负责,体现着共产党人的蓬勃朝气、浩然正气和昂扬锐气,反映着领导干部强烈的事业心和责任感。  当

6、前,文化建设面临着前所未有的发展机遇,一是地位发生了变化,文化建设已成为“五位一体”的重要组成部分;二是职能发生了变化,从管具体向管宏观转变,从管部门向管社会转变;三是任务发生了变化,从过去单纯的文化事业、文化产业向文化创意、文化贸易、文化会展、文化赛事等扩大,这就迫切要求文化战线的领导干部增强担当意识,切实担负起文化大省和华夏文明传承创新区建设的神圣使命。同时,我们也应当清醒地看到,我省文化战线的领导干部,有不少人存在不愿担当、不敢担当的问题。面对这些问题,如何强化担当精神,已成为文化战线干部队伍建设的一个紧迫课题。  敢于担当不是领导干部挂

7、在嘴边自我标榜的一句空洞口号,而是埋藏在灵魂深处的一种潜在责任,更是敬重事业的一种自觉行为。为官不为是官之耻辱,为官有为才是官之本分。作为文化战线的领导干部,当前的首要任务就是把担当精神融入文化改革发展的火热实践之中,做大祖业、做活事业、做强产业,努力创造出经得起人民和历史检验的业绩。具体讲,就要做到三个强化。  强化学习,解决能力不足的问题。学习是积累知识、提升能力的重要途径,也是敢于担当的有力支撑。一个人的成长史,其实就是一个人的阅读史。在大力倡导“全民阅读”、建设学习型社会的今天,每一位领导干部要把学习作为一种追求、一种常态,融入日常生活

8、之中。一是要学习理论,把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领,切实加强对中国特色社会主义理论体系的学习,加强对习近平总书记系列重要讲话精神的学习,深

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