落实带薪休假制度

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1、落实带薪休假制度　　篇一：关于尽快落实各类职工带薪休假制度的提案　　关于尽快落实各类职工带薪休假制度的提案　　摘要：全国政协十二届一次会议提案第0974号　　_________________________________________________________________________　　_　　案由:关于尽快落实各类职工带薪休假制度的提案　　审查意见：建议国务院交由主办单位国家旅游局会同全国总工会办理　　提案人：刘江龙　　主题词：劳动者维权,公民权益　　提案形式：个人提案　　内容：　　我国从XX年开始实行《职工带薪年休假条例》，劳动者连续工作1年以上，可享受带薪年假。然而，

2、我国带薪休假制度的落实情况却呈现明显的不容乐观，落实极差。主要是行业间差异较大；企业尤其是民营企业的落实情况最不理想；政府部门自身执行这项政策也存在折扣现象。目前，占比更多的私营企业职工和派遣工，绝大多数无法享受带薪休假待遇。各类劳动者在劳资关系中常常处于弱势，不仅带薪休假成为难以实现的“奢侈品”，未休年假的3倍工资补偿也难以兑现。　　XX年的温家宝在政府工作报告再次强调要“落实带薪休假”。事实上，全面落实职工带薪休假制度是改善民生的重要组成部分，带薪休假是惠民政策。不能到有些单位和企业就变成“空头支票”。带薪休假是公众的法定权益，休假应该“还权于民”。用法律来保障公民的休息权益。国务院办公

3、厅已经在XX年2月2日印发《国民旅游休闲纲要(XX—2020年)》的通知，为了使这项工作能够尽快落到实处，特提出建议如下：　　1.各级政府进一步提高认识，将全面落实职工带薪休假制度作为改善民生的重要组成部分和一项惠民工作来加以贯彻落实。与此同时，加大宣传力度，让机关、团体、企事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，人人知晓这项惠民政策。　　2.国家有关单位尽快制定《国民旅游休闲纲要(XX—2020年)》的贯彻执行时间表。与此同时，调整发展目标，应在XX年，职工带薪年休假制度基本得到落实，在2020年得到全面落实。应将落实带薪休假纳入各级政府的考核体系，定期公布考核结果。对年

4、休假制度执行不力和落实不好的各级政府，取消各类先进评选资格。　　3.各级政府要进一步加大法律监管力度和执法检查力度，强制落实职工休假权。特别要明确规定用工单位与职工签订劳动合同时必须有带薪休假的内容，进而监督落实。要对不同性质的单位，明确检查重点。针对私企薄弱环节，各地工商、税务和小企业管理局等部门应联合执法，对用工单位放假落实情况调查和跟踪，惩罚不落实休假的用工单位，并在贷款、税收方面予以体现。对机关、团体、事业单位，按照《职工带薪年休假条例》规定，查究单位主要负责人的责任。　　来源：中国政协网　　篇二：落实带薪休假制度　　落实带薪休假制度，要在全国范围内实行带薪休假旅游消费券制度，并且要

5、赋予劳动者集体诉讼权利，通过工会系统和法律诉讼保障带薪休假权利的落实。　　新快报讯(特派北京记者庞倩影李国辉罗仕)对国人带薪休假制度特别关注的全国人大代表、清华大学政治经济学研究中心教授蔡继明，近日又公开建议改进节假日安排，取消小长假制度，实行长周末制度。　　以双休日为中心凑3天假　　蔡继明表示，近年来，部分节假日的安排忽而出现一个月内休息和工作被分解为8段，忽而出现连休3天后连续工作8天的情况。这样不利于身心健康，同时也会降低工作效率。　　蔡继明建议取消小长假制度，实行长周末制度。据介绍，小长假制度与长周末制度的根本不同在于，小长假即借(或挪)用双休日分别与元旦、清明、端午等5个为期1天的

6、法定节假日凑成3天小长假。而长周末制度是以双休日为中心，借(或挪)用节假日来凑成3天长周末。　　蔡继明还就小长假的设置提出建议，如果法定节日出现在周　　三之前，调休上周双休日；如果法定节日出现在周三之后，调休本周双休日。他表示，在充分论证和广泛征求民意的基础上，取消小长假制度改设长周末，可以参照美国和欧洲国家的经验实行长周末(LongWeekend)制度。　　建议制定旅游消费券制度　　有鉴于休假制度的启动总与薪水脱不了关系，因此在提议取消小长假制度的同时，蔡继明觉得应该落实带薪休假制度。　　蔡继明建议，要在全国范围内实行带薪休假旅游消费券制度，并且要赋予劳动者集体诉讼权利，通过工会系统和法律

7、诉讼保障带薪休假权利的落实。　　何为带薪休假旅游消费券制度？蔡继明称，由财政部、国家旅游局、全国总工会共同设立全国带薪休假福利基金，其资金来源于国家旅游税收收入的返还、重要旅游地区的新增旅游收入的提成以及相关交通部门的捐献(如机票或车票优惠券)等渠道。　　然后，带薪休假福利基金包括两部分：旅游消费券基金用于发给带薪休假的职工，企业奖励基金用于奖励执行带薪休假的企　　业。再由国家旅游局牵头，全国总工会会同重要旅