老干局二00六年工作总结

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1、老干局二00六年工作总结　　二00六年工作总结　　二00六年，在县委的正确领导下，我局认真贯彻落实党的十六大精神，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡绵涛总书记来延视察重要讲话精神为指导，以学习十六届四、五、六中全会精神和加强思想政治工作为主线，以全面落实老干部政治、生活待遇为目标，认真搞好全县老干部工作，同时努力完成县委分配的其它工作。现就今年工作总结如下：　　一、继续保持先进性教育成果，扎实开展党员承诺制活动　　为了使党员领导干部长期受教育，永葆先进性，培养一支思想素质高、业务能力强的党员干部队伍，建立一支求真务实、开拓创新的领导班子队

2、伍，增强基层党组织的凝聚力、向心力和战斗力，切实转变工作作风，提高工作效率，促进老干部工作的开展，我们把先进性教育活动中一系列好的经验和作法进行认真总结，形成规章制度，建立和完善党员教育管理的长效机制，领导干部能以身作责，认真执行各项规章制度，落实好老干部的各项待遇。为了保证长效机制的运行，进一步建立健全各项规章制的检查督促和监督机制，从而有效地保证了各项工作运行平稳，工作效率进一步提高。同时，根据县委[XX]4号文件精神，我局认真开展了党员承诺制活动，我局现有党员9名，6名在职，3名退休，共承诺事项26条，并能按照上级要求的各个环节搞好活动。在提出

3、承诺事项中，积极采取党员个人自己提、同群众互相商量、支部引导帮助等办法提出符合自身实际和岗位实际的承诺事项，党员做出的承诺，既没有过高过泛、难以实现，又防止了标准偏低，不经努力就能达到，支部对承诺事项进行了认真的审定，承诺事项均符合自身实际。党员承诺事项正式确定后，党支部及时召开了公开承诺大会，每名党员公开做出了承诺。随后又制作了《党员承诺公示牌》进行公示，接受群众监督，并建立了党员承诺制台帐，实行销号制度，保证承诺事项的落实。我局机关支部党员共完成承诺内容26项，真正做到言必行、行必果、一诺千金。　　二、坚持“五项制度”，认真落实老干部政治待遇　　

4、我们把组织老干部学习贯彻十六大和十六届五中全会精神及胡锦涛总书记来延视察重要讲话精神作为落实老干部政治待遇的首要任务和头等大事来抓，坚持组织老干部学习政治和理论。一是要求各支部每月组织老党员、老干部两次政治学习的制度坚持不变。今年春节胡总书记来延视察，发表了重要讲话，在春节收假后，县局总支立即组织各离干支部书记、委员进行了学习传达，随即组织各支部认真学习；二是坚持老干部阅文制度的经常性，凡是县委、政府送阅的文件，我们都即时送达老干部传阅；三是认真做好《金秋》和《当代陕西》的发放工作，保证老干部及时收到学习资料；四是坚持重大节日慰问制度，春节我们组织对

5、全县老干部慰问活动，并召开了座谈会，县上有关领导向老同志们通报了情况，与老同志们畅谈了我县改革开放取得的成果，征求了老同志们对县域经济发展的意见和建议；五是县上召开的重要会议，举办的重大活动，组织老干部参加，今年县上召开的组织、宣传、政法、纪检监察、武装工作会等重要会议均邀请老干部代表参加，在市、县、乡党委换届班子考察时，通过各种方式广泛地征求了老干部的意见和建议。六是加强离干党支部建设，3月份，召开了老干部党总支扩大会，总结了二OO五年老干部党总支工作，安排部署了今年老干部党总支工作；为了搞好离休干部党支部工作，今年我们加强了联络员制度，要求各支部

6、联络员经常深入支部，为老干部上门服务，组织老干部开展学习，并将联络员工作情况纳入年终干部考核范畴。七是“七一”前夕，我们组织了部分老干部根据自身经历和身边发生的变化自编自演了一些文艺节目，开展了丰富多彩的庆祝活动，同时参加了市上组织的首届“金色延安杯”展演活动，展示了我县老干部的风采，受到大家的一致好评，获得了三等奖的好成绩。八是在重阳节我们组织老干部参观、视察了延安果业集团公司千亩示范园、石泉乡清池村新农村建设、黄延高速公路洛川段亚洲第一高墩大桥。　　三、全面保证老干部生活待遇的落实　　在老干部生活待遇落实上，我们始终坚持老干部生活待遇“略为从优”

7、的原则，下大力落实老干部生活待遇政策。一是认真贯彻执行中办[XX]61号文件精神，进一步完善了“三个保障机制”，县财政在十分困难的情况下，拿出32多万元，每人按XX元标准，解决了党政机关和企事业单位离休干部的医疗投保问题，改变了原来单位和个人各负担一半的状况，使老干部解决了后顾之忧。二是多方协调，按照政策规定，落实老干部遗属生活待遇，使全县60多名老干部遗属生活补助分别提高到300元至400元，每年财政约需12万元。三是为了提高老干部一年一次的体检质量，确保老干部满意，今年我们精心组织、认真安排，于5月29日至6月2日，为全县离休干部和县级退休干部进

8、行了常规性检查，医院对体检情况进行了综合分析，将体检结果于6月12日至6月16日以报告单形式给每位老干部进行