办公室日常行政管理制度

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1、办公室日常行政管理制度　　篇一：行政办公室日常管理制度　　行政办公室日常管理制度　　目录　　考勤制度....................................2　　办公室管理制度..............................3　　值班制度....................................4　　邮件收发管理制度............................5　　公文管理制度................................6　

2、　档案管理制度...............................11　　接待管理制度...............................16　　会议管理规定...............................18　　印章管理规定...............................21　　车辆管理制度...............................24　　出差管理制度...............................28　　考勤制度

3、　　1、请假必须填写请假条，并请相关领导签字批准。假期结束按时上班并要提前找办公室主任销假。如果假期结束还不能上班，必须按规定续假，否则视为旷工。　　2、不准代替请假，特殊原因也必须电话请假，再请别人代填假条。　　3、必须在当日上班前前请假，否则视为迟到。　　4、请假每个月不能超过3天（婚丧、分娩、大病等除外）。　　5、凡迟到早退半小时扣除半天考勤，迟到超过一小时，视为旷工。　　6、无故旷工1日内由行政办公室处理，旷工一天扣除3天工资，1日以上者交公司处理。　　办公室管理制度　　1、行政办公室各分

4、办公室实行现场5S管理（整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seikeetsu）和素养（Shit-suke）），保证办公室清洁，物品摆放整齐有序。　　2、各办公室的设备禁止外人操作，保证设备完好。　　3、行政办公室人员着装要雅致大方，举止文明，礼貌待人。　　4、在公司范围内行走不准勾肩搭背，严禁串岗。　　5、办公室电脑不准用来上网玩游戏、听音乐、聊天等，做与工作无关的事情。不准围成一团、嬉戏、打闹、闲聊。　　6、上班时间禁止吃东西。　　7、讲话要文明，有礼貌。上门办

5、事的要热情接待，接电话时必须说“您好、再见”，杜绝“不知道、不清楚”等词语。如有涉及公司机密，不可告知的内容要委婉的拒绝。　　值班制度　　1、为进一步加强和规范公司行政办公室值班管理制度，结合实际情况，制定本规定：　　2、行政办公室所属行政、人力、档案、后勤等部门。　　3、行政人员轮流值班。　　4、行政人员按照公司夏、冬作息时间上下班：夏季：7:30---12：00,14：00---18:30冬季：8:00---12：0013：00---17:30　　5、行政人员必须坚守办公室，负责值各人的事务等

6、。遇到突发事件和职责外事件要立即向办公室主任报告。特别是紧急会议通知，必须立即通传。　　6、行政值班员下班后负责清理办公室卫生，走后关好门窗和楼道电灯。　　7、值班人员要做好值班记录。　　8、值班人员要按照“值班表”编排轮流值班，需要调整时，提前向办公室主任请示。　　9、值班人员实行交接班制度。　　邮件收发管理制度　　1、为保障公司全体员工的个人信件、订阅报刊能及时收到，根据需要，特制定本制度。　　2、办公室内勤每天负责收取分发信件、报刊，并对各类信件采用不同的收发办法，并做好登记。　　3、属于挂

7、号信、包裹单、汇款单等由办公室内勤及时通知本人或家属，收件人或其家属直接到办公室签字领取。　　4、收件人委托工作人员代收的信件或特殊信件，如：国外或境外信件，破损信件等，工作人员要特殊收管，及时通知收件人或其家属，并直接面交收件人。　　5、一般信件，要及时通知收件人领取。　　6、查无收件人的信件，要注明情况退回。　　7、凡是只写明“北辰正方建设集团收”的信件，由办公室文书负责拆阅，视情况处理。　　8、凡收到信件、报刊须及时分发，不得积压，造成信件延误或遗失按有关规定追究责任。　　篇二：办公室日常管

8、理制度　　办公室日常管理制度　　第一章总则　　办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境。　　第一条目的：　　规范办公室的工作秩序，营造良好的办公环境，以提高办公质量与效率。　　第二条职责/权限：　　行政部：负责办公室的整体日常监管与处理突发事件、办公室人员及财产安全的监管。　　其他部门负责人：所属办公室日常事务的管理，协助处理各种异常情况。　　一、办公室职员工作纪律　　1.上班时间：