基本药物使用统计制度

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1、基本药物使用统计制度  篇一:基本药物使用统计报告制度  基本药物使用统计报告制度  一、基本药物实施单位应固定专人负责本单位基本药物统计报告工作,按要求填报月、季度、年统计报表以及临时性统计报表,及时、准确地反映消耗用量和库存情况。  二、实施单位要坚持每季度对库存基本药物进行一次清仓盘点,填写清仓盘存明细表,摸清购销情况,及时核定损耗和调账。每季度进行一次统计分析,弄清临床对基本药物各个品种的需求量,为制定采购计划、完善基本药物制提供依据。  三、实施单位所有基本药物统计报表都必须经分管负责人审核、签字后上报。  篇二:基本药物使用奖惩制度  基本药物使

2、用奖惩制度  1、一把手亲自抓,负总责,分管领导主抓,鼓励优先选择和使用基本药物。  2、药剂科专人负责采购药品,财务科专人负责统计上报数据,责任落实到个人,为确保国家基本药物制度的落实做保障。  3、建立基本药物绩效考核领导小组,每半年对各科室使用基本药物情况进行检与评价。  4、根据国家基本药物实行零差价销售的原则,杜绝医务人员收入与药品收入挂钩,从根本上杜绝以药养医。  5、基本药物使用情况纳入医务人员以岗位责任和绩效为基础的考核,考核结果与职工奖惩挂钩。  6、开展定期与不定期以及随机考核的原则,实行基本药物制度绩效评估,监测评估报告等相关信息。  

3、7、在临床用药上优先按照标准使用基本药品,切实保证基本药物的使用数量及所占比例。  8、基本药物与非基本药物在处方上分别开具、分别装订。  9、对网上集中采购的药品进行零差率销售,基本药物与非基本药物按卫计局要求进行管理、报销,同时进行日报、月报、季报,数据准确无误。  10、基本药物绩效考核内容包括药品目录管理、药品采购和储备管理、药品使用管理、药品价格管理、药品报销管理、群众评价与监督。  11、每月进行一次考核,考核结果及时全院公布。基本药物处方点评每月一次。  12、考核工作主要采取查阅资料、现场检查、召开座谈会等方式进行。  13、按《基本药物制度

4、奖惩制度》的要求,采取标准分(百分制)的考核办法,设不合格、合格、良好、优秀四个等次,计算方法为:得分85分以上为优秀,84-70分为良好,69-60分为合格,60分以下为不合格。考核为优秀比例不超过25%。  14、在奖励分配中坚持多劳多得、优绩优酬的原则,重点向承担服务和临床一线工作任务的岗位、业务骨干和做出突出成绩的工作人员倾斜。  15、国家药物补偿(转载于:小龙文档网:基本药物使用统计制度)资金中设立基本药物制度个人绩效考核奖励,根据医务人员医疗服务数量、基本药物使用比例、使用数量、群众满意度等对医务人员进行奖惩。  16、对考核结果为优秀、良好、

5、合格等次的医务人员全额拨付财  政以奖代补资金,并按规定对优秀、良好等次给予奖励。  17、考核结果奖优罚劣,对考核结果不合格的基医务人员,在执行奖惩的基础上,通报批评,限期整改。  18、连续两次考核不合格的,将免去该医务人员的职务。  19、医院年终获得的奖励经费,分配原则上与负责人和职工奖惩挂钩。  20、严禁编造、篡改考核资料,严禁利用考核谋取个人利益,严肃查处弄虚作假行为,确保基药考核客观公正。  篇三:国家基本药物使用规定  国家基本药物优先使用规定  为了进一步规范基本药物使用和管理,保障人民群众基本用药,根据卫生部等九部委《关于建立国家基本药

6、物制度的实施意见》和《江西省医疗机构基本药物使用管理暂行规定》,结合我院实际,制定本规定。  一、为积极推进国家基本药物制度,保障人们群众用药,减轻医药费用负担,医生和药剂人员要执行国家基本药物优先使用的原则。  二、对国家基本药物和江西省补充基本药物的遴选原则是:所选药品种数必须超过我院药品品种总数的35%,使用金额必须超过药品总使用金额的30%,并根据我院基本药物使用情况逐步调整。  三、对于国家和江西省动态调整新增补基本药物品种和临床新需求的再次新增品种,在满足一品两规的情况下,由药事管理与药物治疗学委员会根据我院基本药物使用品种及数量达标情况和医院及

7、科室合理用药情况提出意见,交主管业务院长批准执行。  四、凡国家基本药物和江西省补充目录药物必须全部在“江西省药品采集监督管理平台”上采购,采购价不得高于网上最高价限。  五、药剂科要定期公示基本药物价格,接受公众监督。  六、各科室应首先选择使用国家基本药物和江西省补充的基本药物,使用品种数不低于各科室药品使用品数的35%,使用金额不得低于各科室药品使用金额的30%。  七、药事管理与药物治疗学委员会和相关专家对基本药物使用情况实施监控,按季度通报各临床科室国家基本药物和江西省补充基本药物用药品种比和用药金额比。  八、实行处方点评制度,由药事管理与药物治

8、疗学委员会和相关专家,定期对基本药物处方和处方调剂指

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