劳动模范评选和管理

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1、劳动模范评选和管理　　长期以来，工会组织承担着劳动模范的日常管理工作，这是党和政府赋予工会的一项义不容辞的职责。　　在90年代，市劳动模范的评选工作基本上每五年评选一次。1991年，召开了成都市1988—1990年度劳动模范和先进集体代表会议，1994年召开了成都市1991—1993年度劳动模范和先进集体代表会议，1999年召开了成都市1994—1998年度劳动模范和先进集体代表会议，XX年召开了成都市1999---XX年度劳动模范和先进集体代表会议。　　在历届劳模评选推荐中，市总工会都紧密结合在各个阶段的中心工作，坚持劳动模范人物的评选条件，根据不同的时期的要

2、求其内涵都有一定的变化。如：在社会主义劳动竞赛中奋力拼搏，积极进取，创造优异成绩，走在条条战线前列的标兵，有生产技术的发明与改进者，及重大合理化建议者，有教育、文化、卫生、工作者，有农业战线搞好农村经济为已任，坚持科技兴农、教育兴农的建设者，有工会工作者及其它在生产上具有特殊功绩者。每年评选方案都有新的特点。　　为了确保劳动模范事迹的先进性、准确性，成都市劳模评选表彰工作，在成都市竞赛评比委员会领导下进行。成都市竞赛评比委员会由市委、市政府、市总工会、工业、交通、财贸等有关部门领导组成，评选办公室设在市总工会。各区（市）县也相应成立领导竞赛评比委员会。成都市竞赛

3、评比办公室。根据各产业、区（市）县上报的劳动模范侯选人名单及其事迹进行认真的逐个审查，最后，由成都市竞赛评比委员会审议评定，报市委、市政府批准。　　评选范围由过去的工交、邮电、基建、财贸、金融、文卫体、科技、政法、外经贸、民政等系统的企事业单位及职工扩大到农村各集体及其个人、农村系统各级行政机关及所属企事业单位各职工，在蓉部队及外资企业人士。评选对象坚持面向生产第一线工人，要求一线工人比例不少于总数的40%，强调要选拔质量创优和产品创新的先进集体和个人，真正选出思想过硬的技术能手、质量标兵和节约能手等，经过群众性评选，基层评选意见为依据，然后在全厂公布、广泛征求

4、意见，在群众同意后，再上报各产业工委、区、（市）县评选委员会评定为劳动模范候选人，上报成都市竞赛评比委员会办公室审查。　　为了使劳动模范的崇高精神成为全社会的宝贵财富，成为建设小康社会的精神动力，各级工会运用文化宫、俱乐部、光荣廊等宣传劳模的先进思想和先进事迹，并组织劳动模范巡回演讲等活动扩大在群众中的影响，形成了学习先进、崇尚先进、超越先进的良好氛围。　　长期以来，市委、市政府始终把劳模工作放在十分重要有位置，努力做好劳模的培育、表彰和管理工作。1997年市政府了出台《成都市劳动模范评选管理办法》（市政府60号令），为我市劳模工作上台阶、上水平平奠定了基础，使

5、劳模工作逐步迈入规范化、制度化的轨道。并从思想、学习、生活、生产各方面关心劳模，以更好发挥劳动模范在生产、工作岗位上的骨干作用。经市政府批准，市总工会与中保人寿共同制定了《成都市劳动模范特别补充保险实施细则》，根据《细则》要求，对全市劳模和先进工作者保险进行了认可，为劳动模范办理了四次特别补充保险。结合我市实际，XX年市委、市政府正式发出了《成都市人民政府办公厅关于对市级以上离退休劳模实行荣誉津贴和职工劳模一次性住房补助的通知》。这项政策的出台，充分体现了党和政府对广大劳动模范的关爱，使他们分享到了我市经济快速健康发展的成果，提高了广大离退休劳模和生活水平，使广

6、大劳模倍受鼓舞，实实在在感受到党和政府和温暖。　　目前，我市共有建国以来评选的各级劳动模范10237名。其中：市劳模8281名、省劳模1814名、全国劳模142名。多年来，市总工会按照《工会法》“根据政府委托，工会与的关部门共同做好劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作”的要求，市委、市政府的领导下，在市级相关部门的大力支持下。劳模工作成效明显。按照成府办发［XX］160号文件要求，成都市总工会承担了劳模荣誉津贴和职工劳模一次性住房补助的咨询、登记、审核和发放工作。这项工作涉及面广、人数众多，时间跨度半个多世纪，为此，我们多次对劳模荣誉津贴和住房补助工作的实施进行

7、研究、布置，制定了《成都市离退休劳模荣誉津贴和职工劳模一次性住房补助实施细则》，并召开多层次的动员会议，制定原则、提出目标、分解任务，要求全市各级工会在工作中做到热情周到、耐心细致，高质量地完成各项工作任务。　　如今，市本级劳模管理、离退休劳模荣誉津贴和一次性住房补助发放等工作基本实现了计算机管理。通过登陆市总工会网址，就可以方便查阅到享受荣誉津贴和一次性住房补助的劳模个人资料。为方便劳模津贴和住房补助的领取和复审，我们专门为他们办理了《成都市劳模荣誉津贴证》和银行存折，做到荣誉津贴及一次性补助全部通过银行发放劳模手中，既方便了广大离退休劳模，又确保了资金的安全

8、。　　为了保证劳模荣誉津