实验实训室管理制度

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1、实验实训室管理制度  篇一:实验实训室管理制度  实验实训室管理制度  第一章实验实训室管理规定  第一条实验实训室是实践教学、学生技能训练和科研的重要场所,由各教研室和实验实训室管理员共同管理。  第二条实验实训室学期开放计划由各教研室根据教学需要进行安排,报教务处审批后实施。  第三条计划之外需使用实验实训室时,由使用者提出书面申请并经教务处批准后方可使用。  第四条实验实训室管理员负责专业实验实训室的日常管理和维护,严格执行仪器设备的使用、借用、领用和维护保养制度。  第五条在实验实训室开展各类活动时,使用者必须严格遵守实验实训室操作规程,爱护设备,节约资源。  第六条实行上

2、岗前培训制度,未经培训或培训不合格的任课教师不得使用专业实验实训室授课。  第七条实行资源共享制度,根据教学和科研的需要,专业实验实训室可对其他专业师生开放。  第二章教研室主任岗位职责和考核办法  第一条全面负责实验实训室工作,制定实验实训室工作计划和安全规则,负责对实验实训指导教师进行的全面、客观、公正的考核工作。制定实验实训目标、实验实训计划、实验实训安全规则,向教务处及时反映实验实训室存在的问题并提出初步处理意见。未制定实验实训室工作计划和安全规则的,学期及年度考核定为基本合格,没有及时提出解决实验实训工作中存在的问题的,每发现一次扣1-2分。  第二条合理调配实验实训指导

3、老师和实验实训管理员,明确各成员的职责分工。因调配不当导致工作脱节或某项工作无人负责的,每发现一次扣2分;出现问题后未及时解决的,每延期一天扣分。  第三条全面掌握了解实验实训室仪器设备的日常运行情况并负责组织对仪器设备进行检查、维护、维修,不能维修的及时上报教务处并做好维修联系工作。未做好仪器设备的检查、维护、维修的,每发现一次扣1分,未做好维修联系工作的,每发现一次扣1分。  第四条根据教学需要,及时做好仪器设备及耗材添置计划、联系等工作,每学期完成一次教学仪器设备的报损工作。每项未完成扣1分。  第五条加强实验实训室仪器设备、物品的管理督促检查,督促操作人员对仪器设备的正常维

4、护工作,无故丢失工具、物品,人为损坏仪器设备及时追查相关人责任,并及时上报教务处。未做好每发现一次扣1分;无故丢掉教学仪器、设备的每发现一次扣2-4分;在教学仪器、设备的报损过程中出现与学生讲价还价从中谋取私利的,每发现一次扣4分。情节严重的上报学校领导处理。  第六条加强实验实训室水、电、火灾、仪器设备的安全管理,做到每次实验实训关好水、电,下班前做好检查,实验实训严格按操作规程。未做到每次扣1分;因主观原因或工作失误造成安全事故的,每发生一次扣2-5分。情节严重的上报学校领导处理。  第七条检查、督促实验实训管理员及指导老师根据实验实训计划早做准备,完成实验实训后要整理实验实训

5、室。未做到每次扣1分。  第八条督查实验实训室人员按时出勤,组织安排室内和包干区卫生清扫和保洁,室内和包干区卫  生检查每次不合格扣分;学校大检查每次不合格扣1分。  第九条每两周至少召开一次实验实训室成员会议,传达有关精神,交待有关事项,提出实验实训教学中需要及时解决的实际问题等,会议要有记录,并以书面形式上报需要及时解决的实际问题。未开会每一次扣1分,未及时上报每延期一天扣分。  第十条每学期末对实验实训室工作进行总结,工作总结均以书面形式上交教务处。未完成工作总结扣3分;未按时上交的每延期一天扣分。  第十一条参与实验实训指导教师和管理员的聘用、考核和职称评定。无故不参加每次

6、扣2分。第十二条及时完成上级交办的其它临时性工作。未完成每次扣1-3分。  第三章实验实训任课教师岗位职责和考核办法  第一条做好实验实训课前的准备工作,与管理员共同检查仪器设备,保证实验实训的正常开出,完成实验实训后布置学生写出实验报告。未做好准备工作影响上课的,每发现一次扣1分。  第二条进行实验实训教学内容的讲解、指导和辅导工作,给学生做示范操作,对不会做得学生要有耐心。未做示范操作的扣1分,学生反映不能耐心指导的每次扣分。  第三条在实验实训过程中不得擅自离开实验实训室,及时发现和指出学生的操作错误及维持课堂纪律,培养学生良好的实验实训习惯,加强实验实训教学过程中学生实际操

7、作能力的培养。擅自离开实验实训室的每发现一次扣1分,课堂纪律松散的每发现一次扣1分。  第四条实验实训后敦促学生整理实验实训设备和操作现场,填写实验实训设备使用记录卡。未整理的每发现一次扣1分,未填写记录卡的每次扣1分。  第五条对学生的实验实训报告或作业进行批改,做好实验实训课程的考核和成绩登记。未批改作业每次扣分,未做好考核和成绩登记的扣1分,  第六条创新实验实训教学内容和方法,研究和改进实验实训项目内容,任课教师有义务参加实验实训室的建设,参与开设新的实验实训

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