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时间:2018-09-29
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1、北京交通大学电子信息工程学院奖学金制度 篇一:奖学金评定制度 外国语学院学生综合素质测评细则 一、指导思想 为全面贯彻国家教育部的教育方针,促进我院学生综合素质的全面发展,激励学生的思想道德、学习研究、社会工作、素质拓展、创新创业等方面能力的不断提高,鼓励学生多参与各类学生活动和学科竞赛,根据《浙江工业大学学生德、智、体测评实施办法》等规定,结合学院实际,特制定本实施细则。 二、测评效力 本细则是对本学院学生的综合素质的全面评价,测评结果将作为奖学金和各类荣誉称号评定、免试攻读硕士学位研究生推荐、就业推荐的主要依据。 三、测评
2、原则 公开、公正、公平 四、测评实施程序 1、学院成立学生综合素质测评领导小组,由学院副书记担任组长,由辅导员、各年级团总支书记担任组员; 2、各年级团总支成立年级工作小组,组长由年级团总支书记担任,组员由各班综合测评小组抽调一名组成(班长、团支书不得担任); 3、各班成立班级综合测评小组,成员由班长、团支书、学习委员另加两名普通同学组成,共5人,两名普通同学的名单确定必须遵循民主选举的原则; 4、由各班班长负责各班奖学金评定统筹工作,负责本班智育、综合绩点计算及收集评定支撑材料(包括各类获奖证书、任 职文件复印件,奖学金申报
3、表格等),并上交年级团总支书记处。 5、年级工作小组负责组织各班进行交叉计算并复审,得出初评结果,上交学院学生综合素质测评领导小组。 6、学院综合素质测评领导小组对初评结果进行公示,在征求广大师生意见后,学生综合素质测评领导小组进行审核,确定测评结果。学生综合素质领导小组对测评结果有最终裁定权。 7、所有评定支撑材料有效期为评定起始年9月1日至次年8月31日,考试、考证分数计算时间以考试成绩出来时间为准,荣誉以荣誉证书落款日期为准。 8、凡遇到本细则没有涉及的特殊情况,由学生综合素质测评领导小组裁定。 五、评分细则(总分100分)
4、 (一)思想品德(15分) 1、基本表现分 (1)班级表现分 注:A类:校级先进班级或校级先进团支部; B类:院级先进班级或院级先进团支部; C类:未被授予以上荣誉称号的班级或团支部。 ②同时获得两项以上称号的班级或团支部,以当年所获奖项最高项计。 (2)寝室表现分(单列,最高2分) 注:A类:校级优秀学生寝室(党员创优、优良学风、卫生示 范、创新创业、爱心互助); B类:院级优秀学生寝室; C类:未被授予以上荣誉称号的寝室。 ②寝室类通报表扬,校级+分,院级+分。受寝室表现分2分限制,也受通报表扬类多次递减限制。
5、 ③校级文明寝室建设工作先进个人+分,院级文明寝室建设工作先进个人+分。 2、社会工作 (1)A类干部:工作业绩分*; (2)B类干部:工作业绩分*; (3)C类干部:工作业绩分*; (4)D类干部:工作业绩分*。 注:①工作业绩分依据《外国语学院学生干部考核标准》,为干部考核的年平均分,以10分制计; ②职务划分具体标准: A类干部:党员之家秘书长和副秘书长、学生党支部副书 记、团学会主席团成员; B类干部:党员之家部长、团学会部长、各级社团负责人、 年级团总支书记、 C类干部:党员之家副部长、学生党支部委员、党
6、建联系 人、团学会副部长、社团副会长及部长、助理班主任;班长、团支书;楼长; D类干部:党员之家干事、团学会各部门干事、社团各副 部长及干事、班委、外语百事通工作人员及其他院级学生组织工作人员;层长。 ③工作业绩分,即当年学生干部考核结果,以相应等级相乘加分; ④以上评分以参加社会工作一学年记,参加社会工作一学期以系数乘以职务分与工作业绩分。不足半学期者不考虑加分,若其有特殊表现可酌情加分(须报院测评小组批准); ⑤兼职者以第二职务工作业绩分乘以四分之一累加,第三职务不累加,总分若超过5分,以5分计; ⑥校级学生组织与院团学会
7、同等对待,如:校社团联盟与院社团管理中心同等对待,但必须开证明经学院认定;其他学院社团任职,除职务为副会长及以上者,原则上不列入学院社会工作考评,院外任职均需上交相关证明材料,待学院认定方可。 3、各类表彰与表扬 (1)校优秀学生党员、校优秀团员干部、校优秀学生干部、校三好学生(1分); 校优秀学生党员积极分子、校优秀团员、校科技标兵、校 优秀青年志愿者、校军训标兵、校优秀社团管理中心主任、校级优秀学生记者、校十佳干事、校级优秀社团干部(分); (2)院优秀学生党员、院优秀团员干部、校“帮助之星”(分); 院优秀学生党员积极分子
8、、院优秀团员,院科技标兵、院优秀青年志愿者(分); (3)特殊表扬(N为次数) 注:/学工部、校团委、文明寝室建设联合办公室等)下发的表扬,校学生会、校社团管理中心、校勤工中
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