出生人口性别统计制度

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1、出生人口性别统计制度  篇一:解决出生人口性别比偏高工作总结  西关办事处  出生人口性别比治理工作总结  在解决出生人口性别比偏高问题上,我们严格按照《中共中央国务院关于加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题》的决定、《人口与计划生育法》、《母婴保健法》、《计划生育技术服务管理条例》、《河南省人口与计划生育条例》、尤其是《河南省禁止非医学需要胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠条例》等法律法规,建立台帐,规范资料,及时遏制办事处出生人口性别比的不平衡。XX年以来,我们主要做了如下工作:  一、加

2、强部门联合  1、及时通报医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠手术情况,B超等设备的购置,使用情况及从事终止妊娠手术的机构情况和终止妊娠手术情况,新生儿出生、死亡情况,终止妊娠药品销售使用情况,各类违法行为处理情况等。  2、加强区域协作,进一步扩大工作领域,主要是与相邻办事处的协作,加大工作配合力度,挖掘出生人口性别比综合治理工作中的深层次问题。  二、落实各项管理制度  1、加强B超等设备的管理,严格按照规定购买和使用,  定期检查,定期审定,定期清查,定期培训职业人员。  2、加强

3、医学需要的胎儿性别鉴定的管理,严格执行审批制度和定点鉴定制度以及及时通报等制度。  3、加强终止妊娠药物的管理,完善制度,登记造册,使用药品必须在医生的指导和监督下进行。  4、加强孕产服务,落实孕期随访服务和承包制度,开展产后访视,对孕妇负责,对工作负责,对出生人口性别比问题负责。  三、坚持开展打击“两非”专项治理活动  1、实行责任追究制度,层层签订目标责任书。  2、建立举报制度,对外公布举报电话。  3、建立并落实孕情消失排查追究和明查暗访制度,积极查找“两非”线索。  4、狠抓源头,

4、落实二孩生育全程监控制度,严把二孩生育证的审批关,搞好孕情监督和孕情随访服务,严把凭证终止妊娠关,建立婴儿出生、死亡报告制度。  5、强化利益导向,落实各项法定的优惠政策,兑现领取《独生子女父母光荣证》计生户的奖励费,以转变居民的生育观念  四、开展统计监测,建立统计分析制度  1、建立有效的出生人口性别比统计分析报告制度,分工到人,责任到人。  2、将辖区内胎儿的出生、引产、死亡情况,分性别进行统计,以便做出决策。  3、及时与公安、卫生、教育等部门建立联系,对辖区内新生儿入户、幼儿入托、儿童

5、入学等分性别汇总统计,分季度通报汇总情况。  4、各社区对各自出生人口性别比的走势进行分析,写出分析报告,并上报办事处进行汇总分析。  近几年来,我办事处在解决出生人口性别比偏高的问题上虽然做了大量工作,但这项工作是一项长期而艰巨的工作,我们要通过努力,使遏制办事处出生人口性别比偏高工作再上一个些台阶。  西关办事处计生办  篇二:出生人口性别比治理工作责任制度  出生人口性别比治理工作责任制度  准。  3、因医学需要施行终止妊娠术的对象,必须出具相关医学检查证明书,到所在乡镇计生部门登记,4

6、、医学机构和计生技术服务机构施术人员术前要检验有关证明书,并及时与施术对象所辖计生部门1、终止妊娠药品(不包括避孕药品)只限于在经过批准进行终止妊娠手术的医疗保健机构、计划生2、药品生产、批发企业不得将终止妊娠药品销售给未经依法批准进行终止妊娠手术的机构和个人。3、禁止药品零售企业销售终止妊娠药品。4、医疗保健机构、计生技术服务机构,对终止妊娠药品要实行专人保管,严格登记建档。5、未获得施行终止妊娠手术资格的机构和个人,不得购进终止妊娠药品。1、开展助产接生技术服务的医疗保健机构、产科医生、各乡

7、镇卫生院妇幼卫生人员,要如实填写新报区计生行政部门审核。一、B超使用管理制度1、未经卫生行政部门、计划生育行政部门批准,任何机构和个人不得开展胎儿性别鉴定。2、《医疗机构执许可证》中未批准开展超声波诊断专业的计生、医疗保健服务机构,一律不得使用B3、B超从业人员须取得上岗合格证,并熟悉仪器的操作规程,方可上机操作。4、对妊娠14周岁以上的孕妇在检查过程中,必须有两名医师在场,应按照医师的要求认真进行检查,5、对妊娠14周岁以上的孕妇检查结束后,如孕妇无严重疾病或胎儿发育无异常的,严禁暗示孕妇及6

8、、在对孕妇检查过程中,发现有异常情况,应及时报告主管部门,并与临床医师联系,共同研究解7、认真执行出生婴儿性别登记建档上报制度,严禁错、漏、瞒报。8、如医学需要的胎儿性别鉴定,须上报主管部门,并由3人以上专家集体审核。9、用B超违法为妊娠妇女鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠的,依法追究法律责任。1、施行人工终止妊娠手术的机构必须获得母婴保健执业许可证,技术人员必须获得母婴保健技术合2、符合法定条件妊娠妇女拟施行非医学需要的终止中期妊娠手术的,需经县级以上人口计生部门批超诊断仪。及时报告检查结果,严

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