医院传染病疫情报告奖惩制度

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1、医院传染病疫情报告奖惩制度　　篇一：传染病疫情报告自查奖惩制度　　传染病疫情自查奖惩制度　　为加强传染病报告管理，提高报告质量，及时提供准确的信息，依据《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律、法规，制定本制度。　　医院传染病疫情自查制度：　　1、传染病疫情报告工作的督查由“传染病疫情管理领导小　　组”负责。　　2、责任报告人发现传染病时，在抢救处置患者的同时应及时、规范填写“传染病报告卡”。　　3、责任报告人发现甲类传染病和按甲类传染病管理的传染病时，要立即电话报告预防保健科。　　4、预防保健科疫情管理人员每日2次到门诊部

2、收取传染病报告卡，并在登记本上签字。　　5、疫情管理人员须将传染病报告卡和网络直报中存在的问题进行登记，汇总定期报自查领导小组。　　6、领导小组组织社区内自查传染病漏报外，配合市、区疾控中心进行漏报抽查。并将检查结果报主管领导，必要时通报全中心。　　7、疫情管理人员应每日、月、季、年定期开展传染病漏报、迟报检查。　　8、领导小组根据各科的漏报和传染病报告卡，以及网络直报中存在的问题，按传染病疫情管理奖惩制度和责任追究制度进行处置。　　传染病疫情管理奖惩制度及整改措施　　1、医院防保科每个月对门、急诊，妇科等重点科室查门诊日志

3、、住院登记本，核对传染病病例是否已报告，核实报告卡填写质量。　　2、根据《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》第四十条，执行职务的医疗卫生人员瞒报、缓报、谎报传染病疫情的，由县级以上卫生行政部门给予警告，情节严重的，责令暂停六个月以上一年以下执业活动，或者吊销其执业证书。造成疫情播散或事态恶化等严重后果的，由司法机关追究其刑事责任。　　3、为了杜绝传染病的漏报及迟报现象，同时保障传染病报告卡的质量，特制定奖罚措施：　　（1）、对传染病漏报的直接责任人处于100元罚款，在每季度的效益奖中扣除。　　（2）、对传染病

4、迟报的直接责任人处于50元罚款，在每季度的效益奖中扣除。　　（3）、对传染病报告卡填写漏项缺项的直接责任人处于50元罚款，在每季度的效益奖中扣除。　　（4）、所扣奖金的金额，按每半个月抽查结果没有漏报、迟报，报卡及时、完整的科室和个人。每半年按传染病报告情况评出前三名，根据评分排序给予不同的奖励。　　4、未依照本法律规定履行报告职责，或者隐瞒、谎报、缓报传染病疫情，或者在传染病暴发、流行时，未及时组织救治、采取控制措施的，通报批评；造成传染病传播、流行或者其他严重后果的，对负有责任的主管人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依

5、法追究刑事责任。　　5、发现漏报情况的应及时核实，根据传染病防治法规定的疫报期限内进行补报。　　惠山街道社区卫生服务中心　　篇二：传染病疫情报告奖惩制度　　传染病疫情报告奖惩制度　　为了有效预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障人民健康，促进传染病疫情报告管理，特制定本制度。　　1、按照医院、科室、责任人三级管理制度落实奖惩制度。　　2、全年传染病疫情报告管理先进科室给予500元年终奖励，　　科主任300元奖励。　　3、根据传染病检查上报情况对工作突出的先进个人给予年　　终300元奖励。　　4、对发现传染病未能及时填卡上报

6、或漏报者根据情节，依据　　院部指定的责任追究制度进行处理：　　⑴凡漏报、迟报、未造成传染病疫情播散、爆发、流行者给予100元处罚，情节严重者，造成疫情播散，根据传染病防治法规定处理。科室主任负连带责任。　　⑵对工作督导不力，检查不及时造成漏报不能及时发现者，对责任科室（传染病管理科室）及责任人给予200元罚款处理。　　⑶对月累计漏报、迟报超过3例者，扣除责任人当月奖金，并通报全院，科主任负连带责任。　　⑷对全院医生进行传染报告质量管理给予评分定级。（详见附表）⑸全年发现传染病漏报超过5例者，扣除责任医生年终奖金，给予警告处分

7、。　　⑹凡违反《传染病防治法》规定，未能及时上报传染病疫情，造　　成传染病爆发、流行且后果严重者，根据《传染病防治法》规定处理。　　备注：本院慢性病（糖尿病、肿瘤、冠心病/脑卒中）管理参　　照该制度。　　篇三：传染病疫情报告奖惩制度　　传染病疫情报告奖惩制度　　为了有效预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障人体健康，促进传染病的疫情报告管理制定本制度。　　1、按照医院、科室、责任人三级管理制度落实奖惩制度。　　2、全年度传染病疫情报告管理先进诊室给予100元年终奖励，科主任50元奖励。　　3、根据传染病检查上报情况对工作突

8、出的先进个人给予年终50元奖励。　　4、对发现传染病未能及时填卡上报或漏报者根据情节，依据院部指定的责任追究制度进行处理：　　⑴凡漏报、迟报，未造成传染病疫情播散、暴发、流行者给予50元处罚，情节严重者，造成疫情播散，根据传染病防治法规定处理，科室主任负连带责任。　　⑵对工作督导不力，检查