医药公司药品盘点制度

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1、医药公司药品盘点制度　　篇一：药剂科药品盘点制度　　药剂科药品盘点制度　　1、为加强药品管理，保证药品质量和药库、各药房账存相符，制定每月定期盘点制度。　　2、药剂科药库、各药房统一按月盘点，原则上盘点时间为每月22-24日，为配合财务科药品财务核算，每月盘点时间应与财务科共同协商确定。　　3、药库、各药房对部分贵重药品重点管理，实行每月盘点；其余药品分柜盘点，以季度为盘点周期，每季度完成全部药品盘点。　　4、药库、各药房对库存的药品认真进行盘点清查，盘点时根据盘点表逐一核对，清点数量。　　5、盘点应于静止状态下进行。静

2、止状态指盘点期间不得发生与盘点有关的药品账务和药品实物的入出操作。急诊药房不能做到完全静止时，应对账、物进行相应的处理，尽量减少普通业务操作对盘点的影响。　　6、盘点结束后，由库房、各药房将盘点表按照统一格式进行打印，盘点人和监盘人签字后一式两份，分别报科主任审核存档备查和财务核算。　　7、盘点结束后，及时对盈亏药品进行系统账存调整，并报财务审核，确保实物与账存一致。　　8、财务科每季度对药库、各药房监盘一次，监盘人员对盘点情况进行随机抽查，品种抽查复核率不低于3%。　　9、对盘点数量异常的药品，应及时重盘或查找原因，并

3、积极整改，在下一盘点循环中重点监测。　　XX年1月　　篇二：医药公司管理制度大全　　第一章总则　　一、公司管理大纲　　二、员工守则　　第二章部门设置及岗位职责　　一、行政人事部　　（一）、办公室主任岗位职责　　（二）、行政助理岗位职责　　二、采购部　　（一）、采购部经理岗位职责　　（二）、采购员岗位职责　　（三）、统计员岗位职责　　三、销售业务部　　（一）、销售部经理岗位职责　　（二）、开票员岗位职责　　四、质量管理部　　（一）、质管部经理岗位职责　　（二）、质管员岗位职责　　（三）、验收员岗位职责　　（四）、养护员岗位

4、职责　　五、财务部　　（一）、财务部经理岗位职责　　（二）、会计岗位职责　　（三）、出纳岗位职责　　（四）、现金收银员岗位职责　　六、仓储部　　（一）、仓储部主任岗位职责　　（二）、发货员岗位职责　　（三）、复核员岗位职责　　第三章公司管理制度　　一、劳动纪律管理规定　　二、人事管理制度　　三、绩效考核管理制度　　四、员工奖惩管理制度　　五、办公用品领用管理制度山西康安福医药连锁有限公司管理制度目录　　六、印章使用管理制度　　七、证照使用管理制度　　八、档案管理制度　　九、保密制度　　十、借款和报销的管理制度　　十一、会

5、议管理制度　　第四章公司运营质量管理制度　　一、质量管理体系文件检查考核制度；　　二、药品购进管理制度；　　三、药品验收管理制度；　　四、药品储存管理制度；　　五、药品陈列管理制度；　　六、药品养护管理制度；　　七、首营企业和首营品种管理制度；　　八、药品销售管理制度；　　九、药品拆零管理制度；　　十、药品效期管理制度；　　十一、不合格药品管理制度；　　十二、药品质量事故处理及报告制度；　　十三、药品信息质量管理制度；　　十四、药品不良反应报告制度；　　十五、药品报损报溢管理制度；　　十六、温湿度管理制度；　　十七、仓储

6、部消防安全管理制度；　　十八、药品出库复核管理制度；　　十九、药品待验复核库管理制度；　　二十、设备维护保养管理制度；　　二十一、冷库阴凉库管理制度；　　二十二、卫生管理制度；　　二十三、人员健康管理制度；　　二十四、人员教育培训管理制度；　　二十五、公司GSP考核制度。　　第一章总则　　1、本制度是公司全体员工在实施公司经营目标过程中的指导规范和行为准则。　　为公司的发展而努力。　　5、本制度解释权属公司行政人事部。　　一、公司管理制度大纲2、公司全体员工应认真学习、贯彻执行，维护我公司利益和形象。3、公司员工应发扬“

7、健康生活、快乐工作、团结共进、开拓创新的企业精神”以及“严谨、细致、进取”的工作态度，4、公司员工应倡导“品质、高效、诚实”的企业文化。　　（一）、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项管理规章制度及决议；　　（二）、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、任何个人做有损公司形象、利益、声誉的事情；　　（三）、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工作的思想素质，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司的实力和经济效益；　　（四）、公司提倡员工刻苦学习专业技术知识，努力提高其自身

8、的思想素质水平，打造成为一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工团队；　　（五）、公司鼓励员工发挥聪明才智，为公司的发展提出合理化的建议；　　（六）、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高，逐步提高员工的福利待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司实行岗位责任制，实行考