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时间:2018-09-30
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1、公司图书室借阅制度 篇一:公司图书借阅制度 图书借阅规定 为营造良好学习氛围,丰富员工业余文化生活,提升员工整体文化素养,合理管理图书借阅工作,特制定此管理规定。 借阅范围:公司所有图书借阅者仅限公司在职员工。借阅时间:每周工作时间为图书借阅时间。借阅地点:综合部 借阅规定:员工在借阅书藉时须做好登记(附件2)征得图书管理员同意后方可外借,每次最多借阅一册,最长时间不得超过一个月,若未能读完需办理续借手续。备注: 1.公司鼓励员工进行书籍分享,员工捐献书籍,综合部将进行出处详细登记。 2.员工在阅读过程中,应爱护书籍;归还图书时,发现图书丢失
2、,应及时向图书管理员申请核销,照价赔偿或者购买书籍赔偿;如员工逾期60日未归还图书,视为图书自动出让,按书价的原价赔偿,由公司财务代扣。 3.调离公司的员工必须归还借阅图书后,方可办理调离手续。 4.有目录外图书借阅需求的员工,可将建议反馈至综合部 书籍目录在逐步丰富中 附件2 图书借阅记录 篇二:公司阅览室管理制度 图书室管理制度 为了活跃企业文化气氛,丰富公司员工的业余精神文化生活,开阔员工视野,陶冶情操,增长知识,提高个人文明素养,建设学习型企业,让员工在工作中学习,在学习中进步,与企业共同成长。现公司绝大部分员工的精神文化生活处于匮
3、乏状态,多数员工看书愿望强烈,公司已成立图书室。现将具体管理制定如下: 图书管理员工作职责 一、由文化部负责图书室的日常管理,并负责图书的购买、整理、盘点等;每周一进行盘点。 二、严格执行图书馆、阅览室的规章制度,保持馆内的清洁卫生和良好秩序。 三、新书买到后,及时进行分类编目,尽快介绍出借。 四、做好职工借书工作,管好阅览室。 五、及时做好书报刊订阅工作,月底、年底做好收、装、订保管工作。 六、进行爱护书籍的宣传教育,做好图书的防潮、防蛀的工作和图书修补工作。 七、做好邮件发放工作。 八、协助总经办、行政部开展各项活动。 九、认真落实
4、防火、防盗措施。 图书阅览室管理制度 一、凡进入阅览室的读者,须持公司工作证和出入证(不含临时出入 证)且经值班人员验证后,方可进入阅览室阅览。 二、阅览室是文明的学习场所,读者应自觉保持阅览室的整洁、安静, 不得在室内吃东西(饮水除外)、乱丢纸屑、大声喧哗,不准抢占座位及随意搬动桌椅,不得在阅览室内拨打或接听手机。 三、读者取书时,必须将代书板插入新取图书的位置,阅览后自觉归架。 四、阅览室图书,只限于阅览室阅览,概不外借。 五、爱护公物人人有责,读者应爱护阅览室内的一切公共设施,不得 在阅览时撕剪、勾画、圈点图书,违者将受到严肃处理。
5、 六、为确保图书馆的安全,禁止在阅览室内任何地点吸烟,严禁携带 易燃、易爆物品入阅览室。 七、经出口通道时,如遇监测器报警,有关人员应主动接受值班工作 人员检查,不应有不文明礼貌的言行。 八、有意在阅览场所藏匿书刊资料或未办理手续擅自将书刊资料带出 阅览室者,以窃书论处,并以书价的十倍处以罚金,对损坏阅览室书籍资料、设备设施、情节严重者应报保卫部或当地公安部门处. 图书管理制度 一、企划部(转载于:小龙文档网:公司图书室借阅制度)及时办理登记手续,建好图书管理册:1.图书分类登记册; 2.图书借阅登记册。凡添置图书要及时上册,图书分类入柜
6、,专柜保管,分类、号目整理有序。 二、严格安全措施,防霉、防蛀、防尘、防鼠咬。 三、管理员要认真负责工作,每周清查图书一次,填写图书变动情况 表,室内保持清洁,搞好清卫工作,柜窗上不积悬灰。 六、未经同意,非管理人员不得入内。 图书、清点、剔旧和处理方法 一、剔旧工作必须有计划、有组织地进行。 二、剔旧工作必须专人负责,准备剔旧的书刊先广泛征求有关人员的 意见,再报相关领导批准后方可执行。 三、剔旧的具体范围: 1)内容陈旧过时的书刊。 2)长期以来无人问津或很少有人借阅,流通率极低的书刊。 3)复本过多造成积压的书刊。 4)内容
7、重复的图书资料。 5)凡有关部门明文规定或通知,内容不健康应停止流通的书刊。 6)经过长期借阅周转,残破不全无法修复的书刊。 四、凡被剔旧的藏书资料,都应在财产登记薄和公务目录上予以注销, 并及时造好清册,一式两份,一份图书馆留底,一份报总经办备案。 五、对被剔除的书刊可分别采取调拨、交换、削价处理和报废等方法 处理。剔除工作每二年可进行一次,并做好总结工作。 图书馆书刊污损、遗失赔偿制度 一、凡借阅本馆书刊有污损或遗失,应由借书人负责赔偿。 二、凡确系丢失书刊,可购相同版本图书偿还或按图书原价的二倍价格进行赔偿: 三、凡不爱护图书,对
8、所借书刊污损有以下情况者,均按本馆规定分 别进行教育,处于罚款与
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