护理人员个人工作总结

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1、护理人员个人工作总结　　护理部还负责护理人力资源的管理，合理配备人员，与人事部门合作做好护理人员的调动、任免、晋升、奖惩工作。负责制订护理人员继续教育培训计划并组织实施，定期进行考核，提高护理人员的整体素质。本文为护理人员个人工作总结范文，让我们通过以下的文章来了解。　　我院护理工作在院领导的关心、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，基本完成了半年的护理工作任务，现总结如下：　　首先我把年初护理部制定工作计划中的要点与大家回顾：　　1、逐步增加人员配比;　　2、落实中医护理方案;增加适宜技术项目;　　3、在内科开展优质护理服务;　　4、加大培训力度;　　5、提高服务质量;　　6、加

2、强安全管理;　　根据年初咱们护理部制定的工作计划，我们护理工作完成情况向大家汇报如下：　　1、按医院工作的总体规划，在逐步扩大护理队伍，上半年又招聘护理人员14人(其中有四人已上岗)10人在导诊。逐步提高床护比，比值由原来1：提高到1:(这个数值是按二甲医院实际开放床位算的，其中骨科病房增加一名护士，内科增加两名护士)　　2、需要新开展的业务，已向院领导逐级申请，经院里定夺，中医护理方案、适宜技术、优护病房暂缓。　　3、业务培训;咱们4月1日进行二甲验收工作后，按中医护理工作指南要求，重新调整了培训计划、内容。同时为尽快提高基础护理水平，每月增加护理基础考试一次。对于护士长讲课提高到

3、课件教学。于六月初制定岗前护士、实习护士规范化培训手册。4、提高服务质量，从服务方面;年初增加了临时工作任务，开展护士语言、行为服务规范，并通过科室培训、护理部集中培训等形式进行培训。从业务水平方面;加大培训、考核力度，按计划分层级考核真正落到实处。　　5、针对安全管理;由咱们李副书记牵头，制定了科室财务台账，并按要求规定对物品、仪器、设备进行保养、维修。针对抢救车、常备药品进行清查，登记，由药剂科和护理部共同监管;人员薄弱环节要求科护士长有针对性的培训;定期组织安全隐患讨论。　　6、完善和改进二甲验收工作中的不足。于六月末前完成护理应急预案预案及程序的整理工作。(共计重新调整、完善

4、应急预案118项)　　7、护理人员进修:血透护士一名、手术室护士四名。按预计入住新楼后培养一个新的梯队，大约6-8人，现已制定培养人员5人，还需3人左右，下一步工作按计划继续完成。　　8、开展护理人员末位淘汰制度。方案已下发给相关科室护士长，并要求认真传达到每位护里人员知晓。　　9、制定护理人员岗前规范化培训手册、实习生手册、护士手册。现在前两个手册已完成，护士手册在完善和整理中。　　半年护理工作量完成情况　　半年各科室累计共输液9810次，输血41次，肌肉注射1455人次，皮试980次，静脉采血748人次(不包括门诊)，一级、危重患者14人次，灌肠34人次，口腔护理41人次，导尿2

5、75人次，吸氧434人次，胃肠减压14人次，鼻饲7人次。　　1)、基础护理合格率达%　　2)、特、一级(危重)患者护理合格率达%3)、急救物品、药品完好率达100%　　4)、护理文件书写合格率达%,中医护理记录合格率%　　5)、护理人员“三基”考核，理论合格率达%，技术操作合格率92%　　6)、消毒隔离合格率达93%7)、病房管理%存在问题：　　1、护理管理水平偏低。护士长日常工作抓的不细，管理不严。　　2、护理人员培训不够规范化，未能真正达到培训目的，科室培训流于形式，达不到实效。带教不规范。　　3、护士沟通交流能力偏低，健康宣教不到位。　　4、个别护理人员素质、业务水平偏低，中医

6、知识严重匮乏。　　5、护理文书书写内容缺乏内涵，中医护理记录缺乏中医辨证和施护。　　6、工作制度落实不严。护理工作中护理文书书写、病房管理、消毒隔离、未达标。　　6、中医适宜技术开展不好，流于形式。今后的工作思路：　　1、按计划将为落实的护理工作落实。　　2、真对不足和不完善的地方进行整改，采取有效措施。　　3、继续加大培训考核力度。　　4、做好上新楼的准备工作。　　3、抓安全管理。提高大家的法律意识和自我保护意识。　　4、抓护理质量。不断完善质量考核标准，通过考评了解护理中存在的薄弱环节，掌握各级护理人员的工作状况，有计划的进行相关知识和技能的培训。　　在今后工作中，脚踏实地努力工

7、作，落实好护理各项工作，带领我院护理队伍迈向新的台阶。　　20xx年是“埋头苦干、创造飞跃”的一年，医院利用一年的时间主抓学科建设及人员培训，护理部在医院领导的带领和支持下重视护理骨干的培养，优化了护理队伍，提升了护理服务质量，加强监督管理，保障了护理安全，同时提高了护理人员法制观念，加大了护理质量监控力度，使全院护理服务质量稳中有升，病人满意度不断高。现将护理部20xx年工作总结如下：　　一、重视人才培养，优化护理队伍　　1、加强护理管理培训。医院于今年