反违章工作检查情况汇报

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1、反违章工作检查情况汇报　　为了进一步加强安全生产监督与管理，遏制习惯性违章现象，规范工作行为，根据省公司“关于印发《山西省电力公司安全生产‘反违章’检查和调研工作方案》的通知”要求，公司结合现阶段的实际工作，从9月下旬起在全公司范围内组织开展了“反违章”检查和调研，以及“反违章”工作的书面调查问卷活动。同时，紧密结合“百问百查”和“安全生产隐患排查治理专项行动”等专项活动，将“反违章”活动贯穿于各项工作的始终，做到了有计划、有布置、有检查、有落实、有，做到了协调有序，稳步推进。　　一、积极组织进行安排与部署，全方位的开展

2、检查和调研工作　　公司领导充分认识到了开展“反违章”工作的重要性和紧迫性，收到省公司的文件后就立即组织成立了公司经理为组长的“反违章”检查和调研领导组，对相关工作做出了安排与部署。9月22日，公司正式下发了《安全生产“反违章”检查工作方案》，进一步明确了领导组织机构、工作方式、工作内容及重点检查内容。同时，进一步在全公司范围内组织开展了“安全生产‘反违章’工作调查问卷活动”。　　在此次“反违章”的检查和调研工作中，公司领导深入施工现场进行监督与检查，组织管理人员召开专题会议进行研讨，针对具体问题做出详细部署。在组织进行“

3、两节”期间安全检查的基础上，紧密结合“反违章管理年”、“百问百查”推进工作、“安全日活动及安全隐患排查治理专项行动”等活动，公司于10月上旬组织成立了以主管副经理为组长、主管部室主要负责人为副组长的施工安全督查组、机械安全督查组、施工技术督查组等三个专项督查小组，先后对两个变电站工程项目，六个电力基建工程项目进行了全方位的“反违章”检查与调研，对工程项目进行了安全生产隐患排查治理标责任制专项督查活动，并完成了本年度的“达标”现场考核评分工作。　　为了对“反违章”工作进行充分地调研，全方面地收集各级人员对安全生产管理工作的

4、意见和建议，此次调查问卷活动的调研范围覆盖了公司机关本部、多经企业、专分业公司及外协队伍等单位及各类作业现场。截止到10月25日，已收到“安全生产‘反违章’工作调查问卷”共计七百六十份。目前，公司正在对相关的意见和建议进行整理，并对安全生产管理工作的远期规划进行修订和调整。　　二、“反违章”工作检查和调研的具体成果　　各级人员对“反违章”工作的认知状况　　在“反违章”工作检查和调研活动中，各基层单位都结合实际工作及时制定了工作方案或做出了具体部署。各级人员也都清晰地认识到，通过“反违章”工作的开展，不仅将进一步消除安全生

5、产中的“粗放管理”行为，消除流于形式、应付差事的检查。而且，通过对存在的行为性违章、管理性违章和装置性违章进行细致排查与深入分析，透过违章现象本身进行管理方面深层次问题的，将进一步为工程项目整体管理水平的提高，为建立更高效的管理模式提供新的思路。　　在调查问卷工作中，各基层单位还认真结合“百问百查”、“安全生产隐患排查治理专项行动”等活动，组织召开了“反违章”工作专题会议，安排进行了自查自纠。作业班组在“违章就是事故之源、违章就是伤亡之源”的安全思想教育工作方面，采取了多种多样的形式，如有的安排违章人员进行“现身说法”，

6、有的组织进行“反违章”工作专题讨论，有的对下发的事故通报等文件进行了重新学习等。　　检查中发现的主要行为性违章、管理性违章和装置性违章　　通过进行工程现场监督和检查，与各级人员进行沟通和交流，对调查问卷进行收集和整理，发现主要存在以下行为性违章、管理性违章和装置性违章：　　1、行为性违章主要有：安全帽和安全带等个体劳动防护用品没有得到正确佩戴或使用；非电工、架子工等特种作业人员从事特种作业；在厂内超速驾驶；驾驶员在行车过程中吸烟、接打电话；氧乙炔气瓶旋转距离达近；消防器压力不足未及时更换；施工前未对施工机具进行检查；未经

7、安全教育、安全考试就上岗作业；乱拉乱接临时施工电源；未组织进行班前活动并进行安全工作交底。　　2、管理性违章主要有：布置施工任务时不同时安排布置安全技术防范措施；对存在的安全生产隐患整改不及时、不彻底；不能及时组织施工人员学习上级文件、工作规定等；对施工人员的违章行为或不能及时制止，或现场纠正不力；对自身的安全职责或不清晰，或不履行，或不落实，或不到位；作为管理人员不能带头做到遵章守纪；现场负责人不能及时组织召开安全工作例会，不能及时组织进行现场安全检查；在不具备安全作业的条件下，进行违章指挥，盲目地抢进度、抢工期。　　

8、3、装置性违章主要有：个别三级配电盘柜设计不合理，无法做到分级控制；现场使用的电源线轴有漏电保护器失灵而没有及时更换的；外协单位自行配置的安全帽有不合格的；室内电缆沟等沟道没有铺设临时盖板；高处平台临边处没有设置安全警告警示标识；外协队伍自带的中小型施工机具日常维修保养不到位，存在带病运行情况；外协单位临时租用的汽车