申论备考-你必须了解的问题

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1、申论备考-你必须了解的问题申论备考-你必须了解的问题.txt申论备考-你必须了解的问题问：申论申论，何为“申”，何为“论”？答：“申”为引申、申述，“论”为议论、论证，“申论”则指一种针对特定话题提出自己的观点，并展开论述的文体。问：申论是话题作文还是给材料作文？答：是給材料作文。考生需要针对题目中给出的一系列文字材料，概括出主要问题，提出解决方案，并对自己的观点进行详细的阐述和论证。问：申论和传统作文考查点一样吗？答：不一样，申论考查的是考生的思想水平和发现问题、分析问题、解决问题的能力。问：

2、申论和古代科举中的策论一样吗？答：不一样，申论在内容上比“策论”更具有现实针对性，在形式上比“策论”更加灵活多变。“策论”侧重考查解决问题能力。申论是全面考查发现问题、分析问题、解决问题能力。问：申论的阅卷成员来自一所单位还是多所单位？答：申论阅卷的人员组成，是由录用笔试主管部门从各机关、高校或科研单位抽调命题人员和具有丰富阅卷经验的人员组成统一组成阅卷小组。问：申论考试的阅卷公正吗？答：申论阅卷会指定特定地点，集中封闭进行。阅卷期间，阅卷人员不能擅自与外界联系。所以是比较公正的。问：申论阅卷是

3、机器还是人工？答：申论阅卷全部采用人工阅卷方式进行。问：申论阅卷是一位老师阅全卷吗？答：不是。阅卷采用流水作业方式，按题型将阅卷人员划分为若干小组，每人只评一题，严格禁止一人评阅全卷。问：申论一份试卷由一个老师定分还是两个？答：一人初评，一人复核成绩。两位阅卷教师都要在试题得分后签名。问：申论阅卷老师的评分标准是怎么确定的？答：阅卷前，阅卷教师要组织专门学习，明确工作任务和要求，并进行抽样试评，在掌握评分标准后，才可以进入全面阅卷。问：申论命题时是如何选取材料的？答：从报刊上公开发表的新闻中选取

4、素材。即要符合真实性，又要带普遍性，还要有深度。语言通俗易懂，无太多专业术语，以中学生能读懂为度。问：申论通常下设哪些问题？答：通常为3个或2个。1、概括给定材料反映的主要内容（或主要问题）。字数在150——300字之间。2、提出对策（建议、方案）。要求具有可行性和可操作性。可行性是指理论上具有实现的可能，可操作性是指问题归口管理、措施得当、手段适宜、目标明确。300字左右。3、论证。根据给定材料申而论之，即由具体到一般，由微观到宏观，由问题到对策，由解决当前问题到解决长远问题，由解决个别问题推

5、广到解决普遍问题。1200字左右。问：申论第一题（概括问题）的评分标准及等级是什么？答：概括主要问题如果按20分计，则评分分类大致为：一等：概括全面，准确，简炼。基准分18分。二等：概括基本上涵盖主要内容，用词准确，语言通顺。基准分14分。三等：概括大部分内容，用词基本正确，语言通顺。基准分10分。四等：概括部分内容，用词不太正确，语言基本通顺。基准分6分。问：申论第二题（提出对策）的评分标准及等级是什么？答：提出对策（建议、方案）如果按30分计，则评分分类大致为：一等：归口管理，措施得力，手段

6、适宜，分工明确。基准分26分。二等：归口管理，措施比较得力，手段适宜，分工比较明确。基准分21分。三等：管理部门基本正确，管理措施基本可行，手段基本得当，有分工。基准分16分。四等：管理部门部分正确，部分措施可行，手段部分得当，分工不够明确。基准分11分。五等：多头管理、无人管理或交叉管理，部分措施可行，手段略有可取之处。基准分6分。问：申论第三题（作文）的评分标准及等级是什么？答：进行论证如果按50分计，则评分分类大致为：一等：论点鲜明，论据充分，论证有力；语言简明、平实、得体；文章条理清晰，

7、层次分明，行文通畅。基准分45分。二等：论点鲜明，论据简要，论证有力；语言简明、平实、得体；文章条理基本清晰，层次分明，行文通顺。基准分35分。三等：论点明确，论据基本能说明问题，论证基本合理；语言通顺、能表达清楚意思；文章有条理。基准分25分。四等：论点不够鲜明，论据不够恰当，论述不严密。语言带口语化特征，基本通顺，能表达意思。条理基本清楚。基准分15分。五等：论点不鲜明，论据不恰当，论证乏力，严重偏题，语句个性化。条理不清楚。基准分10分。问：申论考试常见的错误有哪些？答：1、阅读资料不仔细

8、，分析资料不深入，盲目求快，匆忙下笔。2、对申论写作的特殊要求不甚了解，不能严格按要求进行写作。3、提出的对策缺乏针对性和可行性。问：申论考试怎样分配时间才算合理？答：一般应该是阅读资料40分钟左右，概括内容20分钟左右，阐述论证不少于50分钟。问：申论写作三大题的表达方式都一样吗？答：不同。概括主要运用叙述，解决方案用说明，分析论证则以议论为主辅以叙述和说明。问：申论写作三大题的语体风格都一样吗？答：不同。概括部分的文字应质朴准确，方案部分的文字应简明扼要，议论部分的文字要有逻辑性和说服力。问