2个月的个人工作总结,落款怎么写

《2个月的个人工作总结,落款怎么写》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、2个月的个人工作总结,落款怎么写　　篇一：个人工作总结落款　　个人工作总结写作模式及要求个人工作总结，就是把一个时间短的个人情况进行一次全面系统的总检察、总评价、总　　分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结与计划是相辅相成的，要一个人计划为依据，　　制定个人计划总是在个人总结经验的基础上进行的。　　一、基本要求　　1、基本情况总结　　总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是针对　　工作的主客观条件、有利和不利条件及工作的环境和基础等进行分析。　　2、成绩和缺点　　这是总结的中心，总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现　　在哪些方面，是怎

2、样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，　　都应讲清楚。　　3、经验和教训　　做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，需对以往工作的经验和教训进行　　分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。　　4、今后的打算　　根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改　　进措施等。　　二、注意事项　　1、一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训　　的基础。　　2、条理要清楚，要让别人看得懂。　　3、要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的，有重要的，有次要的，写作时要　　去芜存精。总结中的问题要

3、有主次、详略之分，该祥的要祥，该略的要略。　　三、基本格式　　1、标题：字体小二号宋体。　　2、正文：四号宋体。开头——概述情况，总体评价；提纲挈领，总结全文。主题——分析成绩缺憾，总结经　　验教训。　　结尾——分析问题，明确方向。　　3、落款：署名，日期。篇二：工作总结格式和内容要求工作总结格式和内容要求　　一、工作总结格式要求（word形式）　　（一）、工作总结的打印要求　　1、工作总结要用a4纸打印，正文中的任何部分不得超出a4纸边框以外，a4纸不得随　　意接长或截短。（页边距上下左右均为2cm）　　2、每页应有页码（在页面的底端，居中），工作计划如果多于1页应当装订起来。　　（二）、工

4、作总结的格式细则　　1、大标题：黑体，小二号，加粗，居中，设置段前、段后距为1行，行距为固定值36　　磅。　　2、第一级标题：黑体，小三号，居中，段前、段后距为1行，行距为固定值36磅。　　3、所有标题均单独占行书写。　　4、正文：均为宋体，小四号，首行缩进2个字符，段前、段后距为0行；行距为固定值　　20磅。　　5、汉字、标点符号必须符合国家公布的规范标准。如：标点符号应按照新闻出版署公布的“标点符号法”使用。、，；。！?：“”（）??——,;.!?:“”()　　6、工作总结中如有图表，应按照以下格式要求　　（1）图　　a、图序（如图1、图1-1等）及图名置于图的下方，居中排写，字体为宋体五

5、号。b、有需要的话，可在图名的之下加附图说明，字体为宋体小五号。　　（2）表格　　a、表格应随文给出，先见文后见表，字体为宋体五号。b、表序（如表1、表1-1等）及图名置于表的上方，居中排写，字体为宋体五号；c、表格若分页，表头应重复写，并在右上方写“续表**”。　　7、落款：宋体，小四号，段前、段后距为0行，行距为固定值20磅，右对齐，如：“二　　○○九年x月x日”，数字采用“○、一、二、三、四、五、六、七、八、九、十”。　　二、工作总结内容要求　　用词要简明扼要、具体明确，造句必须准确，不能含糊。一般包括以下几方面内容：　　（一）标题　　1、文件式标题一般由单位名称、时限、内容、文种名称构

6、成。例：《xx部门XX年　　下学期工作总结》。　　2、双行式标题即分别以文章式标题和文件式标题为正副标题，正标题揭示观点或概括　　内容，副标题点明单位。例：《xx活动总结——xx部门》。　　（二）引言　　一般介绍工作背景、基本概况等，也可交待总结主旨并作出基本评价。开头力求简洁，　　开宗明义。　　（三）主体应包括主要工作内容、成绩及评价、经验和体会、问题或教训等。这些内容是总结的核　　心部分，可按纵式或横式结构形式撰写。所谓纵式结构，即按主体内容纵向所做的工作、方　　法、成绩、经验、教训等逐层展开。所谓横式结构即按材料的逻辑关系将其分成若干部分，标　　序加题，逐一写来。　　（四）结尾　　作为结

7、的结束语可以归纳呼应主题、指出努力方向、提出改进意见或表示决心信心等语　　作结，要求简短精练。　　（五）落款　　日期，如：“二○○九年x月x日”注：工作总结文档的命名应为：“xx部门XX年下学期工作总结”。附：模版见第3页。xx部门XX年工作总结　　xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx