q区县上半年工作总结

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1、q区县上半年工作总结　　篇一：XX年工作总结及XX年工作计划　　SHENZHENQ-NETTECHNOLOCYCO.,LTD.　　XX年工作总结及XX年工作计划　　XX年3月入职公司，XX年2月被任命为人事行政主管，任职主管以来各项工作虽然都正常进行，但是，存在的问题和需要改进的地方还很多。还需要不断的学习和提高。现将这一年的工作做如下总结，请各位批评指正。　　一、XX年工作总结　　(一)招聘工作：计划招聘35人，离职人员增补在招聘需求审批后1个月内到岗；　　(二)培训工作：除了外贸、人事有外部培训以外，内部培训基本没实施；　　(三)绩效考核：目前只有外贸销售有量化KPI考核；　　(四)薪酬

2、福利：做好员工社保及住房公积金的增减、缴款、转入、转出及待遇申领工作；提前做好　　重要节假日福利费的申请及发放；工资核算、发放及个税申报工作准确无误；　　(五)劳动关系及企业文化：无出现劳动纠纷；企业文化墙的定期更新；　　(六)行政工作：考勤数据准确导出，每月5日前完成上月考勤汇总；办公设备及时维修，办公用　　品及设备及时采购；协助各部门做好接待工作（商务签证、订票等工作）；公司网　　络、网站及时维护、定期更新；　　（七）制度建立：随时检查各流程情况，定期优化编制相关制度；　　（八）组织架构：根据公司发展情况，不定期优化组织架构；　　（九）政府补助：人才补助办理（没通过）、国家高新、专利申报

3、、无息融资办理、商标转让手续。　　1　　SHENZHENQ-NETTECHNOLOCYCO.,LTD.　　二、人事行政部现状分析　　截止XX-12-31，公司在编84人，其中工程部　　35人，占总人数的%。　　由于公司所处行业的原因，公司男性员工占了大多数。　　2　　SHENZHENQ-NETTECHNOLOCYCO.,LTD.　　年龄结构呈现理想化的金字塔结构，与公司预期的人才年龄构成基本吻合。　　现有人员大专及大专以上学历占总人数的%，大专及本科学历人员成为公司人力资源队伍的主力军。　　目前在职人员持有各类专业相关证书36人，占总人数%；高级职称1人，占总人数的%；中级职称16人，占总人

4、数的%；初级职称19人，占总人数%。由于公司没有完善的职称证书补贴办法，造成有证书的不愿在公司挂靠，有条件的没有积极考取或评定。公司在投标、资质升级等工作中可能会受影响。　　3　　SHENZHENQ-NETTECHNOLOCYCO.,LTD.　　不满一年的员工占总人数%，工龄满一年的员工占总人数的%。　　XX年离职41　　人，离职率%；XX年离职18人，离职率%。同期相比，公司各部门离职率较去年都有所降低，但是离职率较高的部门主要有预决算部、工程部、销售部等部门。　　4　　SHENZHENQ-NETTECHNOLOCYCO.,LTD.　　XX年入职27人，XX年入职28人。同期相比，入职率较

5、去年有所降低，主要原因是为公司新开项目较多，各部门对于人员的需求增加，招聘完成情况与同期基本持平。　　离职主要还是集中在每年的3月、7月、10月及11月。这也符合大部分人的择业习惯。　　各部门对于人员的要求基本需在一季度完成，招聘入职集中在了2月、3月份；4月、5月及10月离职人员较多，为了应对离职高峰期，招聘入职也集中在了5月、6月及9月、11月份。　　5　　篇二：年度考核个人工作总结q　　叫河中学年度考核个人工作总结　　参加工作以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力

6、提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将三个月来的学习、工作情况简要总结如下：　　一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。　　始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。　　二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。　　作为一名刚步入运政的新人，我

7、清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。工作以来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。　　一是认真学习党的各种重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习“创先争优”，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。　　二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。学习到了许多工作方法，与群众直接接触，